Keresked állások X. kerületben (hr, munkaügy)

• A beléptetéshez kapcsolódó szerződéses adminisztráció, nyilatkoztatás;
• Cafetéria ügyintézés;
• Hónapzárásban való aktív részvétel, jelenléti ívek feldolgozása, távollétek kezelése;
• TB kifizetőhelyi adminisztráció támogatása (táppénz, CSED, GYED…);
• A munkaviszony zárásához kapcsolódó adminisztráció;

• HR projektekben és belső folyamatokban való aktív részvétel
• Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű támogatása
• Álláshirdetések kezelése, jelöltekkel való kapcsolattartás
• Onboarding folyamat támogatása
• Munkavállalói dokumentumok, szerződések, szerződés módosítások elkészítése

A TELJES TOBORZÁSI ÉS KIVÁLASZTÁSI FOLYAMAT ÖNÁLLÓ MENEDZSELÉSE Az álláshirdetés megírásától a végleges kiválasztásig te irányítod a folyamatot – természetesen a vezetőséggel, szakmai munkatársakkal egyeztetve. ÁLLÁSHIRDETÉSEK ELKÉSZÍTÉSE ÉS PUBLIKÁLÁSA (WEBOLDAL, KÖZÖSSÉGI MÉDIA, ÁLLÁSPORTÁLOK)...

• Aktív részvétel a munkaügyi és kölcsönzési folyamatok működtetésében
• Munkaszerződésekkel kapcsolatos teljes körű ügyintézés
• A munkaviszony létesítéséhez, módosításához és megszüntetéséhez kapcsolódó adminisztráció határidőre történő ellátása

• Igény alapú tárgyalási időpontok egyeztetése döntéshozókkal
• Közép- és nagyvállalatok beszerzői, HR vezetői elérhetőségeinek felkutatása
• Telefonos kapcsolatfelvétel és érdeklődés felkeltése HR szolgáltatásaink iránt
• Döntéshozók és kapcsolattartók adatainak pontos vezetése

• End-to-end IT toborzási folyamatok menedzselése
• ATS rendszer bevezetésének támogatása és hatékony működtetése
• Jelöltélmény fejlesztése
• Állásbörzék, szakmai rendezvények, nyílt napok szervezése és lebonyolítása
• Employer branding akciótervek megvalósítása

• A teljes toborzási-kiválasztási folyamat lebonyolítása fizikai és szellemi pozíciókra (hirdetés, szűrés, interjú-egyeztetés, ajánlat-előkészítés)
• Beléptetés–kiléptetés HR oldalról (dokumentumok, adminisztráció, folyamatok követése)
• Napi HR adminisztráció és nyilvántartások kezelése

• új és meglévő vállalati ügyfelek munkaerő-igényeinek feltérképezése
• munkaerő-kölcsönzési, -közvetítési és outsourcing megoldások szakmai bemutatása
• igényalapú ajánlatok előkészítése, árazási logika kialakítása
• tárgyalások lefolytatása, döntés-előkészítés támogatása

• Munkaidő-adatok feldolgozása és bérszámfejtés 600 fős állományra, Nexonban
• Bérszámfejtéshez és juttatásokhoz kapcsolódó teljeskörű dokumentáció, adatváltozások rögzítése
• Belépési és kilépési adminisztráció, személyi adatok, munkáltatói igazolások kezelése
• TB-ellátások számfejtése

• Kidolgozod a vállalat (anyavállalat és leányvállalatok) üzleti igényeihez és értékeihez illeszkedő, valamint a HR folyamataira és rendszereire épülő talent management irányelveket.
• Globális utánpótlástervezési folyamatot tervezel és vezetsz be.

• Teljes körű bérszámfejtés,
• Munkaügyi adminisztráció (beleértve a be- és kilépő munkavállalókkal kapcsolatos feladatokat),
• Adó- és járulékbevallások, elszámolások elkészítése,
• Kapcsolattartás a szolgáltatási területekkel, munkavállalókkal és hivatalokkal,
• TB kifizetőhelyi feladatok ellátása.

• Teljes körű bérszámfejtési feladatok ellátása ügyfélcégek számára
• Munkavállalói adatok rögzítése és karbantartása a bérszámfejtő rendszerben
• Havi bérek, juttatások, pótlékok és levonások számítása
• Adó- és járulékbevallások elkészítése, határidőre történő benyújtása

• Munkaügyi kapcsolatok menedzsmentje: Üzemi Tanáccsal, Érdekképviseletekkel (szakszervezetek) való tárgyalás
• Kollektív Szerződés szakértője: módosítási, fejlesztési javaslatok megfogalmazása, módosítások hatásainak elemzése, döntés-előkészítő anyagok készítése a munkáltató számára

• A tagvállalatok havi bérszámfejtési feladatainak ellátásában, TB ügyintézői feladatok ellátása TB kifizetőhelyek esetén, munkabér utalási fájl készítésében.
• Szakképzéshez kötődő szociális hozzájárulás visszaigénylésének, ügyintézésében.

• Jelöltek felkutatása és előszűrése különböző toborzási csatornák használatával.
• Telefonos első körös interjúk lebonyolítása.
• Interjúk szervezése, egyeztetése és a jelentkezések adminisztrációja.
• Prezentációk és riportok készítése.
• Toborzási projektek és csoportos interjúk szervezésének támogatása.

• HR Business Partnerek operatív támogatása a napi HR-folyamatokban,
• Szervezeti változások kezelése adminisztratív oldalról,
• Kilépési és mobilitási folyamatok koordinálása, partnerkapcsolatok kezelése,
• Riportok, kimutatások és vezetői prezentációk összeállítása,
• HR projektek működésének támogatása,

A FELADATOD LESZ: -A meglévő futár létszám növelése -Helyszíni toborzás (személyes jelenléttel) -Új futárok felvétele és integrálása -Problémák, konfliktusok helyszíni kezelése -Stabil, működő csapat felépítése Ez nem irodai munka, hanem terep ahol felelősségteljes döntéseket kell hoznod.  ...

• A cég új munkatársainak kiválasztása, toborzási és kiválasztási folyamatok végigvitele
• Munkatársaink beilleszkedésének nyomon követése és a folyamat támogatása
• Napi kapcsolattartás munkatársainkkal, a részükről érkező kérdések, illetve a felmerülő helyzetek kezelése

• teljeskörű bérszámfejtés, tb ügyintézés a határidők betartása mellett
• a munkavállalók ki- és beléptetésével kapcsolatos pontos adminisztráció
• a munkavállalók személyes anyagainak naprakészen tartása
• TB kifizetőhelyi feladatok ellátása, hóközi utalások és havi járulékbevallás előkészítése

Ezek lesznek a feladataid •A toborzási csapat aktív támogatása •Potenciális jelöltek keresése különböző adatbázisokban és online felületeken •Releváns jelöltek megszólítása e-mailben vagy telefonon •Adminisztratív feladatok ellátása, riportok készítése ...