Php hr css javascript jquery állások, munkák hr, munkaügy területen

• Advise business leaders and HR on international mobility solutions.
• Assess assignment options, risks, costs, and compliance implications.
• Support workforce deployment decisions and complex mobility cases.
• Act as a key link between business stakeholders, GBS, and external providers.

• Új munkatársunkként közepes és nagyvállalati partnereink diák és kölcsönzött munkaerő igényeit szolgálhatod ki;
• A beáramlott potenciális jelentkezők adatainak kezelése és folyamatos naprakészen tartása óriási segítségedre lesz az egyes pozíciók betöltésében;

• Külföldi munkavállalók HR-adminisztrációjának és vízumügyintézésének koordinálása
• Kapcsolattartás expatokkal és külső szolgáltatókkal
• Képzési igények felmérése, képzési tervek kezelése, tréningek szervezése
• Havi HR riportok és adatszolgáltatások készítése, adatok elemzése

• teljes körű havi bérszámfejtési feladatok önálló ellátása
• havi és hóközi számfejtések elkészítése és ellenőrzése
• munkaviszonyhoz kapcsolódó belépési és kilépési folyamatok kezelése
• változó bérelemek, pótlékok, távollétek, szabadságok és egyéb munkaidőadatok feldolgozása

• Munkavállalók belépéséhez kapcsolódó HR folyamatok és dokumentáció koordinálása
• Munkaszerződések és szerződésmódosítások kezelése a teljes munkavállalói életciklus során
• Munkavállalói változások adminisztrációja, például előléptetések, áthelyezések és egyéb változások kezelése

• E2E kiválasztási folyamat menedzselése a technológiai pozíciókra, a toborzási igény felmérésétől az ajánlatadásig
• hirdetések elkészítése, a leghatékonyabb keresési csatornák beazonosítása
• direct search, fejvadászat beépítése a mindennapi tevékenységbe
• beérkezett jelöltek előszűrése, interjúztatása

• munkaviszony, egészségügyi szolgálati jogviszony és köznevelési foglalkoztatotti jogviszony létesítésével, módosításával, megszüntetésével kapcsolatos adminisztratív és nyilvántartási feladatok ellátása 
• munkafolyamatok SuccesFactors EC-ben, SAP rendszerben való kezelése, nyilvántartása 

NEXON bevezetési projektben szakmai támogatás bér-, TB- és munkaügyi oldalról, a bevezetési projekt aktív résztvevőjeként,...

• Teljes körü havi bérszámfejtés
• Bérek, jövedelmek, levonások, letiltások, munkáltatói igazolások kezelése
• Havi bevallások elkészítése ('08-as bevallás)
• Adó-és járulékfizetési kötelezettségek számítása
• Dolgozói juttatások és egyéb kifizetések számfejtése
• Munkaidö-nyilvántartások ellenörzése, zárása

• Teljes körü havi bérszámfejtés
• Bérek, jövedelmek, levonások, letiltások, munkáltatói igazolások kezelése
• Havi bevallások elkészítése (08-as bevallás)
• Adó- és járulékfizetési kötelezettségek számítása
• Dolgozói juttatások és egyéb kifizetések számfejtése (pl. kiküldetés, költségtérítés)

• HR adminisztráció és bérszámfejtés elvégzése digitális környezetben 
• Riportok, kimutatások készítése Excelben 
• Adatrögzítés vállalatirányítási és jegykezelő rendszerekben (időadatok, szabadságok kezelése) 
• Napi szintű német nyelvű kommunikáció szóban és írásban 

A magyar bérszámfejtést érintő jogszabályváltozások nyomon követése, értelmezése és kommunikációja, beépítése a mindennapi működésbe. ...

• Toborzók munkájának segítése és támogatása, toborzás-kiválasztási folyamat támogatása
• Belső és külső adatbázisok szűrése, bizonyos esetekben fejvadászat
• Jelöltek telefonos előszűrése, csoportos tájékoztatók megtartása
• Szoros együttműködés a helyi Trenkwalder irodával

• A teljes toborzási és kiválasztási folyamat koordinálása az igény felmérésétől a kiválasztásig
• Kapcsolattartás a területi vezetőkkel és a termelési területekkel a munkaerőigények kapcsán
• Jelöltek előszűrése, interjúk szervezése és lebonyolítása

• Coordinating interviews and scheduling appointments between candidates and hiring managers
• Maintaining communication with applicants throughout the recruitment process
• Supporting recruitment administration and keeping the candidate database up to date

A képzési igények felmérésének szervezése, részvétel az éves képzési terv összeállításában,...

• Partnereinkkel tovább ápolni a kitűnő szakmai kapcsolatot, és bővíteni az együttműködési lehetőségeket
• Aktív networking szerepvállalás HR-es és üzleti rendezvényeken
• Üzletágaink Fejér és Tolna megyei képviselete, a divíziókban dolgozó helyi kollégák ösztönző vezetése

• Toborzónapok szervezése és lebonyolítása országszerte
• Saját pozícióid teljes körű vitele: hirdetésírás és -kezelés, előszűrés, telefonos és személyes interjúk, ajánlatadás
• Kapcsolattartás a jelöltekkel a folyamat teljes hossza alatt — úgy, hogy visszajelzés nélkül senki ne maradjon

• Partner with plant managers on HR matters and organizational needs.
• Support recruitment, onboarding, and workforce planning activities.
• Manage employee relations and resolve workplace issues.
• Ensure compliance with Hungarian labor law and company policies.

• Optimalizálja a bérszámfejtési folyamatokat a skálázhatóság és a hatékonyság érdekében több üzleti egységen keresztül.
• Együttműködik a HR-, pénzügyi és helyi csapatokkal a bérszámfejtési folyamatok zökkenőmentes integrációjának biztosítása érdekében.