Php hr csb javascript jquery állások, munkák hr, munkaügy területen

• A teljes helyi toborzási és kiválasztási folyamat koordinálása irodai és fizikai pozíciókra. 
• Rövid és középtávú workforce planning: létszám-, kompetencia- és utánpótlási igények összehangolása az üzleti és kapacitástervekkel. 

• Belső folyamatok feltérképezése, diagnosztikai elemzése és újratervezése
• Interjúk és workshopok vezetése vagy támogatása közép- és felsővezetőkkel

• Development and administration of human resources plans and procedures
• Maintenance of communication channel between senior management and team members
• Planning, monitoring and appraisal of employee performance
• Continuous communication engagement with all team members

• Fizikai és szellemi munkakörök toborzási és kiválasztási folyamatainak teljes körű koordinálása
• Elsősorban fizikai munkakörök esetében jelöltek felkutatása, előszűrése és interjúztatása
• Álláshirdetések elkészítése, megjelentetése és a jelentkezések kezelése

• létszám- és bérgazdálkodási adatok gyűjtése, ellenőrzése és feldolgozása
• havi rendszerességű belső és külső HR adatszolgáltatások összeállítása
• HR riportok, kimutatások és statisztikák készítése
• adatminőség biztosítása, adategyeztetések végrehajtása
• kapcsolattartás a HR és egyéb szervezeti egységekkel

• Munkaerő toborzási és kiválasztási feladatok ellátása
• Potenciális jelöltek adatbázisból történő felkeresése, tájékoztatása
• Hirdetéseinkre jelentkező személyek informálása az adott pozíciókról
• Partnercégekkel történő kapcsolattartás személyesen, e-mailben és telefonon is egyaránt

• A hozzád tartozó partnerprojekt teljes körű operatív koordinációjával
• Folyamatos kapcsolattartással partnercégeink HR- és vezetői oldalával
• Kölcsönzött munkavállalók napi támogatásával és a felmerülő problémák kezelésével

Lead and develop the HR Business Partner organization, providing direction, coaching, and professional support to the HRBP team....

• Kapcsolattartás a külső bérszámfejtő céggel, bérszámfejtési adatrögzítés
• Munkaügyi iratanyag naprakészen tartása
• HR adminisztrációs feladatok
• Kapcsolattartás az Európai HR központtal, európai HR felmérések és projektek menedzselése
• HRIS személyügyi informatikai rendszer és Recruitment modul kezelése

• Jelöltek toborzása, tesztelése kék galléros munkakörökben
• Toborzási adatbázis kezelése, napra készen tartása
• Toborzási csatornák működtetése, új toborzási csatornák megtalálása
• Kölcsönzött munkavállalók beléptetése, Onboarding támogatása

• Munkaügyi dokumentumok kezelése, rendszerezése és lefűzése
• Új belépő munkavállalók adminisztrációjának támogatása az első munkanapjukon
• A bérszámfejtő kollégák napi munkájának operatív támogatása
• Munkavállalókkal való közvetlen kapcsolattartás és részvétel az ügyfélfogadásban

Support the processing of HR service requests including worktime management, issuance of employment certificates, workforce administration, employment contracts and contract modifications, onboarding and offboarding processes, as well as learning administration...

• Jelöltek toborzása, tesztelése kék galléros munkakörökben
• Toborzási adatbázis kezelése, napra készen tartása
• Toborzási csatornák működtetése, új toborzási csatornák megtalálása
• Kölcsönzött munkavállalók beléptetés, Onboarding támogatása

• Analyse existing payroll and benefits setups across EMEA and identify opportunities for harmonisation, centralisation and cost optimisation
• Develop business cases and recommendations for senior HR and Finance stakeholders

• Supporting daily HR administrative tasks, including e-filing and document management
• Preparing employee-related documents such as certificates and reference letters
• Assisting in training organization and coordination
• Handling mailing, printing, and general administrative activities

Support the processing of HR service requests including worktime management, issuance of employment certificates, workforce administration, employment contracts and contract modifications, onboarding and offboarding processes, as well as learning administration...

End-to-End IPM Coordination – Coordinate and oversee the complete international permanent move process across defined geographies, acting as project manager responsible for the entire process as outlined in the Global Operating Model...

• Munkavállalói adatok nyilvántartása, HR rendszerek naprakészen tartása
• Üzemorvosi időpontok szervezése és nyomon követése
• Jelenléti ívek, szabadság- és távolléti nyilvántartások kezelése
• Bérszámfejtési folyamatok előkészítésének adminisztratív támogatása
• Általános HR adminisztratív feladatok ellátása

• HR adminisztráció és bérszámfejtés elvégzése digitális környezetben 
• Riportok, kimutatások készítése Excelben 
• Adatrögzítés vállalatirányítási és jegykezelő rendszerekben (időadatok, szabadságok kezelése) 
• Napi szintű német nyelvű kommunikáció szóban és írásban 

• a divízió humánügyi, humánadminisztrációs feladatainak végrehajtásában való közreműködés
• részvétel a munkavállalók humánügyi dokumentumainak kezelési feladataiban