Programme állások, munkák hr, munkaügy területen

• Toborzás-kiválasztási folyamat levezetése elsősorban kékgalléros munkakörökre,
• Toborzás és munkaügyi folyamatokhoz kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátása (pl. üzemorvosi időpontok egyeztetése, interjú szervezés, jelöltekkel való kapcsolattartás)
• Munkaügyi dokumentumok kezelése és rendszerezése

- toborzási folyamatok koordinálása, álláshirdetések kezelése, jelöltek előszűrése - interjúk szervezése, lebonyolítása, kiválasztási folyamat támogatása - munkavállalók/alkalmi munkavállalók be- és kiléptetésének teljes körű ügyintézése - havi bérszámfejtéshez kapcsolódó feladatok ellátása - bér-...

• Havi bérszámfejtési folyamatok teljes körű támogatása
• Jelenléti, munkaidő- és távolléti adatok kezelése és feldolgozása
• TB-kifizetőhelyi és társadalombiztosítási feladatok ellátása
• Béren kívüli juttatásokkal és egyéb munkavállalói juttatásokkal kapcsolatos feladatok ellátása

a munkakör kiemelt területe a munkaügyi adminisztráció, feladatok napi, operatív szinten: kiléptetés, beléptetés, munkaköri leírások, munkaszerződések elkészítése, módosítása...

• fogadja és ellenőrzi a beérkező társadalombiztosítási ellátások számfejtéséhez szükséges anyagokat, információkat
• rögzíti és feldolgozza a NEXON rendszerben a beérkezett adatokat, szükség esetén intézkedik a hiányzó adatok beszerzéséről
• feldolgozza a NEXON4 rendszerben rögzített időadatokat

• Design and improve MOL Group’s competency frameworks, career paths, and development tools.
• Drive the implementation of Group-level guidelines for competency development and advise business stakeholders on developing competency frameworks.

Leánycégek havi és hóközi bérszámfejtési feladatainak előkészítése, valamint teljes körű, önálló elvégzése a bérszámfejtő rendszerben (BaBér), bérjegyzékek kiadása...

• Bérszámfejtési csapat szakmai és operatív irányítása, feladatok elosztása, határidők felügyelete
• Csapattagok munkájának ellenőrzése, szakmai támogatása, betanítása, mentorálása
• Kiemelt vagy komplexebb ügyfelek teljes körű bérszámfejtésének felügyelete, szükség esetén önálló elvégzése

• Tréningek naptári ütemezése, termek foglalása, a résztvevők meghívása
• Kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátása
• Kapcsolattartás a belső szakértőkkel
• Tréning dokumentációk szakmai és formai ellenőrzése
• Az EXIM stratégiában szereplő ESG KPI-ok nyomon követése és végrehajtása

• Havi bevallások benyújtása
• Senior bérszámfejtők munkájának támogatása
• Kulcs-Soft bérprogram használata
• Egyéb adminisztrációs feladatok

• teljes toborzási és kiválasztási folyamat elvégzése (szellemi és fizikai munkakörökbe),
• kapcsolattartás a vezetőkkel és döntéstámogatásban való részvétel,
• hirdetési csatornák széleskörű, aktív és kreatív használata,
• belépő munkatársak képzési programjának elkészítése és nyomon követése,

• Budapest kirendeltség irányítása, a csapat koordinálása
• Budapesti projektek teljeskörű irányítása és üzleti támogatása
• Toborzási és kiválasztási folyamatok teljeskörű felügyelete
• Projektek operatív menedzselése a toborzástól a számlázásig

• HR adminisztráció és bérszámfejtés elvégzése digitális környezetben 
• Riportok, kimutatások készítése Excelben 
• Adatrögzítés vállalatirányítási és jegykezelő rendszerekben (időadatok, szabadságok kezelése) 
• Napi szintű német nyelvű kommunikáció szóban és írásban 

• Havi és hóközi bérszámfejtési feladatok előkészítése, valamint teljes körű, önálló elvégzése és koordinálása bérszámfejtő rendszerben, bérjegyzékek kiadása,
• TB kifizetőhelyi feladatok teljes körű ellátása, ellátások számfejtése, statisztikák készítése és beküldése,

• Coordinating interviews and scheduling appointments between candidates and hiring managers
• Maintaining communication with applicants throughout the recruitment process
• Supporting recruitment administration and keeping the candidate database up to date

• szervezetfejlesztéssel kapcsolatos projekttámogatási feladatok ellátása
• fejlesztési programok koordinálása
• képzésszervezés, tréningek előkészítése, kapcsolattartás külső partnerekkel és társosztályokkal
• oktatási riportok készítése
• szervezésében való részvétel, háttértámogatás nyújtása
• fordítási feladatok

• Partneri munkakapcsolat kiépítése és fenntartása a hozzá dedikált üzleti terület vezetőivel
• A kijelölt üzleti terület supportálása konfliktusok, morális- vagy teljesítmény problémák kezelésében, a munkavállalók teljesítményértékelésében és bérezési döntésekben

• Kiemelt, stratégiai ügyfeleinkkel való hosszú távú partnerkapcsolatok építése és fejlesztése, az ügyféligények proaktív feltérképezése.
• Ügyfeleink üzleti céljainak támogatása, új együttműködési lehetőségek és közös projektek kialakítása, megvalósításuk koordinálása.

• Kiemelt, stratégiai ügyfeleinkkel való hosszú távú partnerkapcsolatok építése és fejlesztése, az ügyféligények proaktív feltérképezése.
• Ügyfeleink üzleti céljainak támogatása, új együttműködési lehetőségek és közös projektek kialakítása, megvalósításuk koordinálása.

• Review and enhance our benchmarking processes. You will build automated analytical structures to make market comparisons faster and more precise.
• Stabilize job grading (Hay methodology) to establish a solid foundation for internal equity and career path transparency.