Programme állások, munkák hr, munkaügy területen

• HR adminisztráció és bérszámfejtés elvégzése digitális környezetben 
• Riportok, kimutatások készítése Excelben 
• Adatrögzítés vállalatirányítási és jegykezelő rendszerekben (időadatok, szabadságok kezelése) 
• Napi szintű német nyelvű kommunikáció szóban és írásban 

• Havi és hóközi bérszámfejtési feladatok előkészítése, valamint teljes körű, önálló elvégzése és koordinálása bérszámfejtő rendszerben, bérjegyzékek kiadása,
• TB kifizetőhelyi feladatok teljes körű ellátása, ellátások számfejtése, statisztikák készítése és beküldése,

• Coordinating interviews and scheduling appointments between candidates and hiring managers
• Maintaining communication with applicants throughout the recruitment process
• Supporting recruitment administration and keeping the candidate database up to date

• Partneri munkakapcsolat kiépítése és fenntartása a hozzá dedikált üzleti terület vezetőivel
• A kijelölt üzleti terület supportálása konfliktusok, morális- vagy teljesítmény problémák kezelésében, a munkavállalók teljesítményértékelésében és bérezési döntésekben

• Kiemelt, stratégiai ügyfeleinkkel való hosszú távú partnerkapcsolatok építése és fejlesztése, az ügyféligények proaktív feltérképezése.
• Ügyfeleink üzleti céljainak támogatása, új együttműködési lehetőségek és közös projektek kialakítása, megvalósításuk koordinálása.

• Kiemelt, stratégiai ügyfeleinkkel való hosszú távú partnerkapcsolatok építése és fejlesztése, az ügyféligények proaktív feltérképezése.
• Ügyfeleink üzleti céljainak támogatása, új együttműködési lehetőségek és közös projektek kialakítása, megvalósításuk koordinálása.

• Bérszámfejtéssel és Tb. ellátások elszámolásával kapcsolatos teljes körű ügyintézés
• Adatszolgáltatás és kapcsolattartás az illetékes hatóságok felé
• Egyedi kimutatások készítése a vezetés számára
• Dolgozókkal való kapcsolattartás
• BÉRLUX program kezelése
• Windows, Word, Excel, Email kezelése

• Betekintés a HR és a munkajog különböző területeibe, a munkaviszony megszüntetéséhez kapcsolódó folyamatok önálló lebonyolítása, beleértve a kilépőinterjúk készítését
• Szerződésmódosítások előkészítése
• Adatbázisok kezelése, riportok és kimutatások készítése
• Folyamatos kapcsolattartás a társosztályokkal

Getting started in Monheim am Rhein: You will begin with a two-month onboarding period before your academic studies begin, giving you the opportunity to get to know UCB, your colleagues and your fellow dual students....

• Unterstützung der HR Abteilung im gesamten Employee Lifecycle- vom Eintritt bis zum Austritt
• Prüfung und Abstimmung aller täglichen Umsätze aus den verschiedenen Hotelbereichen
• Bargeldkontrolle und Kreditkartenkontrolle sowie Bankzahlungen
• Mahnwesen

Development and implementation of the training strategy: Training of and/or development and organisation of trainings for the commercial organization in Austria and Switzerland on products, sales methodologies, treatment trends and studies in the therapeutic area of diabetology• Position reports...

As a WORKING STUDENT IN EMPLOYER BRANDING & TALENT ACQUISITION, you will become an integral part of our DHL Consulting Careers team. In this role, you will help us identify, engage, and attract top talent in a highly competitive market while contributing to initiatives that strengthen our employer...

• Lead the execution of regional compensation strategies in alignment with global compensation frameworks.
• Manage annual compensation cycles, including salary planning, merit increases, promotions, bonus programs, and market adjustments.

Lead full-cycle recruitment efforts for selected specialist, management and senior roles in EMEA, with a particular focus on IT, Digital, Finance, Controlling, Accounting and Corporate Functions...

You manage recruitment assignments from understanding hiring needs and finding candidates through to successful placement, across temporary and permanent staffing...

Act as the first point of contact for HR matters in Stuttgart, building trusted relationships with employees, managers and senior leaders...

• Executing HR system data maintenance
• Executing project implementation tasks
• Executing data validation
• Executing parallel payroll runs
• Driving assigned payroll project milestones

• Taking full ownership of the local HR function in an autonomous, stand-alone capacity
• Serving as the primary point of contact for the Hungarian business
• Balancing hands-on daily operations and local payroll support with strategic business partnering for managers and employees

• Részvétel nagyvállalati SAP SuccessFactors projektekben
• Szenior tanácsadói közreműködés SAP projektek teljes életciklusában a tervezéstől a megvalósításig
• SAP SF bemutatása és képviselete nagyvállalati ügyfeleink HR folyamatainak modernizációja érdekében

• Implement the global strategy in alignment with company objectives.
• Translate business and workforce plans into targeted HR initiatives and support the implementation of global and local HR projects, systems, and process improvements.