Program állások, munkák hr, munkaügy területen

• Toborzás- és kiválasztással kapcsolatos feladatok ellátása
• Az új belépő kollégák onboarding-, és a kilépő kollégák offboarding folyamatának szervezése
• A munkatársak nyilvántartásainak frissítése a HR rendszerekben

• Havi bérszámfejtési feladatok ellátása
• Jelenléti adatok ellenőrzése és feldolgozása
• Belépő és kilépő munkavállalók adminisztrációja
• Kapcsolattartás munkavállalókkal és társosztályokkal
• Adatszolgáltatások és kimutatások készítése
• Munkaügyi dokumentációk kezelése és nyilvántartása

• Teljeskörű toborzás-kiválasztás és munkaerő-tervezés
• HR folyamatok fejlesztése (szabályzatok, eljárások optimalizásála)
• Teljes munkavállalói életciklus támogatása beléptetéstől kiléptetésig

• Munkakörétékelési folyamat támogatása
• Bérsávok adminisztrálásával kapcsolatos feladatok
• Ad-hoc kalkulációk és elemzések készítésének támogatása
• Hosszútávú ösztönzővel kapcsolatos adminisztratív feladatok ellátása
• Kapcsolattartás a társosztályokkal

• Munkaviszony létesítésével, módosításával és megszüntetésével kapcsolatos munkaügyi feladatok elvégzése.
• A Nexon 4 rendszerben történő adatváltozások kezelése.
• Szabadságnyilvántartások ellenőrzése, pótszabadságok rögzítése.
• HR riportok, lekérdezések, adatszolgáltatások készítése.

Design and maintain the MOL Group Leadership Development Framework, ensuring it supports strategic priorities and cultural transformation across markets and OpCos....

• Munkaszerződések, valamint módosítások elkészítése;
• Be- és kiléptetések bonyolítása, felmondások elkészítése;
• NAV felé biztosítottakkal kapcsolatos ügyintézés;
• Külföldi munkavállalókkal kapcsolatos ügyintézés;

The Talent Acquisition supports recruitment, employer branding, and early‑talent initiatives across MOL Group while gaining hands‑on experience in these areas. The role helps create a strong candidate experience and supports talent attraction activities. It also offers opportunities to develop...

Munkaviszony létesítésével és megszűnésével kapcsolatos ügyintézés, okmányok, nyilvántartások vezetése, NAV be- kijelentés....

• bér-, tb ügyintézés
• személyügyi anyagok naprakész nyilvántartása
• közvetlen kapcsolattartás az ügyfeleink kijelölt kapcsolttartartóival e-mailen, telefonon
• igényelt igazolások kiállítása
• bevallások, adatszolgáltatások, statisztikák, egyéb munkaügyi kimutatások, riportok készítése

• Cégek teljes körű bérszámfejtése, kapcsolódó analitikák vezetése
• Be- és kiléptetéssel kapcsolatos munkáltatói feladatok ellátása
• Bejelentések, bevallások elküldése NAV felé
• Havi, negyedéves és éves statisztikák elkészítése
• Év végi szja bevallások elkészítése

A munkavállalók be- és kiléptetésével kapcsolatos teljes körű ügyintézés Teljes körű, önálló bérszámfejtési és tb feladatok ellátása Táppénz, CSED,GYED, GYES ügyintézés (nem TB kifizetőhely) Bevallások, adatszolgáltatások, statisztikák elkészítése és határidőre történő benyújtása Hatóságokkal való...

• Teljes körű, önálló bérszámfejtési és TB-feladatok ellátása
• Munkaügyi adminisztráció teljes körű kezelése (belépés, kilépés, szerződésmódosítások, munkaköri változások)
• Munkajogi szabályok napi szintű alkalmazása, jogszabályváltozások nyomon követése

• HR Administration: Manage the full employee lifecycle administration, including onboarding, offboarding, organizational changes, and labor law documentation.
• Contract Management: Prepare employment contracts, amendments, and other HR-related legal documents.

• A mindenkori hatályos jogszabályok alapján a medikus és szakorvosképzéssel kapcsolatos teljeskörű adminisztráció és koordinálás, illetve a szakorvos képzésben résztvevő fekvőbeteg osztályok akkreditáltatásának adminisztratív ügyintézése. A RENY program napi szintű kezelése. • A munkaerő...

• A csapat által kezelt ügyfelek minőségi kiszolgálásának biztosítása, a magyar jogszabályoknak megfelelően.
• Éves és évközi bérszámfejtési jelentések pontos és határidőre történő elkészítése.
• A csapat munkájának koordinálása: ütemezés, felügyelet, szakmai támogatás.
• Saját ügyfélkör önálló kezelése.

• Bér és társadalombiztosítási ellátások számfejtésének teljeskörű ellátása és kontrollja.
• Bérszámfejtéshez kapcsolódó bevallások, adatszolgáltatások elkészítése, ellenőrzése (NAV, KSH).
• Társadalombiztosítási kifizetőhelyi feladatok ellenőrzése, kapcsolódó adatszolgáltatások teljesítése.

Toborzási folyamatok teljes körű menedzselése a szervezet kék- és fehérgalléros pozícióira egyaránt (operatív és junior szerepköröktől specialista és senior pozíciókig)...

• Általános bérszámfejtési adatok előkészítése
• Bérfizetési jegyzékek, bérösszesítők elkészítése, ellenőrzése a belső szabályzatok szerint
• A munkaidő-kimutatások, jelenléti ívek, bérszámítások és egyéb információk ellenőrzése a bérelszámolással kapcsolatos eltérések meghatározása és egyeztetése céljából

Egy olyan tapasztalt HR szakembert keresünk, aki szívesen vesz részt a HR működés további formálásában és fejlesztésében, és nem riad vissza attól sem, ha egyes folyamatokat együtt kell kialakítanunk vagy újragondolnunk. Fontos számunkra a rendszerszemlélet, a strukturált gondolkodás és az, hogy új...