-
Munkaügyi és Illetményszámfejtési Osztályvezető
- Liszt Ferenc Zeneművészeti Egyetem
- Budapest VII.kerület
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Workstation • Windows • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
A cég kiváló kapcsolattartó
Főbb feladatokHumánpolitikai feladatok ellátása,...
feladva: Május 13.ElőresorolvaÁllás dátumaMunkaügyi és Illetményszámfejtési Osztályvezető - Liszt Ferenc Zeneművészeti EgyetemFeladvaMájus 13.ElőresorolvaTegnap -
Senior Projektvezető – Munkaerő-kölcsönzési üzletág
- Viapan Group 3,5
- Budapest I.kerület
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Pályakezdő/friss diplomás • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Munkaerő-kölcsönzési projektek és kirendeltségek működésének folyamatos koordinálása és támogatása
- A kölcsönzési üzletág működési folyamatainak nyomon követése és fejlesztése
- Projektvezetők és operatív csapatok munkájának szakmai támogatása és koordinálása
feladva: Május 27. -
Senior Manager, People Operations
- SEON Technologies Kft.
- Hibrid • Budapest
-
Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok • Magyar középfok
Főbb feladatokPeople Operations Leadership Hungarian HR & Compliance Subject Matter Expertise Global Payroll Management EOR & Vendor Management Global Benefits Strategy and Administration Immigration & Global Mobility Leadership Process Improvement & Systems Optimization...
feladva: Május 21. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német felsőfok • Francia felsőfok • Olasz felsőfok • Cseh felsőfok
Főbb feladatokDefine the People Strategy, support teams by creating alignment with our business objectives....
feladva: Május 15. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Run structured analyses (policy, data, market practice) and turn them into clear design choices and recommendations.
- Build and evolve merit, STI/LTI and performance-related reward mechanisms, including eligibility, guidelines and guardrails.
feladva: Május 07.
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
Program
-
HR, Munkaügy
-
HR manager, HR vezető