Program állások, munkák hr adminisztráció kategóriában

• Képzések, csapatépítők szervezésének támogatása
• Képzés-fejlesztési adminisztráció kezelése
• E-learning tananyagok készítésében való aktív támogatás
• Részvétel nemzetközi HR projektekben
• A HR osztály mindennapi működésének támogatása

• Szervezési tevékenység és logisztika kezelése,
• Kérdőívek, felmérések, tesztek készítése, kiküldése, beérkezett válaszok összesítése,
• Adminisztratív teendők ellátása: tréningek nyomon követése, rendszerbe történő adminisztrálása,
• Információ csomagok összeállítása a szervezeti vezetők részére,

• létszám riportok naprakész vezetése,
• munkavállalók felvételével, áthelyezésével, kilépésével kapcsolatos adminisztratív feladatok elvégzése,
• meghatározott üzemek munkaidő-nyilvántartásának vezetése a Nexontime rendszerben, előkészítése a bérszámfejtés részére,

• Bérek és egyéb juttatások számfejtése, valamint a bérszámfejtéshez kapcsolódó adminisztráció elvégzése.
• Havi adó- és járulékbevallások, biztosítotti be- és kijelentések, valamint statisztikai adatszolgáltatások előkészítése és benyújtása.

• A HR és marketing-kommunikációs csapat adminisztratív és szervezési feladatainak támogatása
• HR-adatbázisok és dokumentumok rendszeres frissítése, karbantartása
• Jubileumi ünnepségek előkészítésében és koordinációjában való részvétel
• A Buddy Program koordinációjának támogatása

• Munka- és tűzvédelmi vezető adminisztratív támogatása,
• a vállalat csoportot érintő munka- és tűzvédelmi szempontú beszerzési eljárások lefolytatása, igénylések az ERP rendszerben,
• munka- és tűzvédelmi nyilvántartások kezelése, koordinálása, dokumentációk rendszerezése,

• Teljeskörű bérszámfejtés ellátása a hatályos jogszabályoknak megfelelően
• Társadalombiztosítási ügyintézés (táppénz, gyermekgondozási ellátások, egyéb TB kifizetések)
• Munkaügyi adminisztráció vezetése, nyilvántartások kezelése
• Be- és kilépő munkavállalók adminisztrációja

• havi és hóközi bérszámfejtés elkészítése, ellenőrzése
• a bérszámfejtési folyamat koordinálása, fejlesztése, területhez kapcsolódó ügyfélfogadás
• bérelőlegek, levonások és letiltások kezelése
• munkaviszony megszüntetéshez kapcsolódó feladatok

Toborzási és kiválasztási folyamatok teljeskörű, gyors és hatékony lebonyolítása, adminisztrációja (profilozás, hirdetések egyeztetése, feladása, önéletrajzok előszűrése, státuszolása, interjúszervezés és lebonyolítás, visszajelzések)....

• HR adminisztráció és bérszámfejtés elvégzése digitális környezetben 
• Riportok, kimutatások készítése Excelben 
• Adatrögzítés vállalatirányítási és jegykezelő rendszerekben (időadatok, szabadságok kezelése) 
• Napi szintű német nyelvű kommunikáció szóban és írásban 

Tevékenységi kör (ellátandó feladatok): Tevékenységi kör (ellátandó feladatok): - ellátja az új belépők beléptetési adminisztrációját az új belépő szervezeti egysége által meghatározott eszköz és a jogosultság körében, segíti beillesztését a munkahelyén; - közreműködik az NKTK-nál létesített...

• Jelentkezők adminisztrálása
• Toborzási folyamat adminisztrációs támogatásában való részvétel
• HR terület napi munkavégzésének aktív támogatása
• Nyilvántartások vezetése és statisztikák készítése
• Kapcsolattartás a társterületekkel
• Képzési adminisztrációban való részvétel

• Nyugdíjpénztári szerződéskötések kezelése,
• munkavállalói biztosításokkal kapcsolatos ügyintézés,
• költségtérítések és utazási bérletek nyilvántartása,
• szakszervezeteknek szükséges adatszolgáltatás,
• postázási, irattározási feladatok ellátása,
• személyi anyagok archiválása és folyamatos naprakészen tartása,

End-to-End IPM Coordination – Coordinate and oversee the complete international permanent move process across defined geographies, acting as project manager responsible for the entire process as outlined in the Global Operating Model...

• Serving as the first point of contact for new colleagues and ensuring a seamless onboarding experience
• Providing support and guidance to employees on a wide range of employment-related matters
• Coordinating and managing HR administration and documentation processes with accuracy and attention to detail

• HR ügyfélszolgálati csapat vezetése, a csapat támogatása, fejlesztése, mentorálása,
• Klasszikus HR service desk működtetése a dolgozók írásbeli és személyes megkeresése alapján, a folyamatok hatékony, ügyfélközpontú és gördülékeny működésének biztosítása,

• Az új online utazásfoglaló rendszer (OBT) bevezetésének globális támogatása a leányvállalatoknál projektütemterv szerint  
• Kapcsolattartás és folyamatos egyeztetés a társterületekkel, leányvállalatokkal és külső szolgáltatóval 

• Create employee contracts, oversee and complete all required steps of the hiring process, coordinate with different stakeholders to provide an efficient and seamless onboarding experience
• Manage the employee job change process in Workday and related systems

• Your responsibilities will include:
• Serving as the first point of contact for new colleagues and ensuring a seamless onboarding experience
• Providing support and guidance to employees on a wide range of employment-related matters

• Humán erőforrás elszámolással összefüggő feladatok elvégzése
• Az ügyfelektől kapott adatok rögzítése a bérszámfejtő rendszerbe, illetve a berögzített adatok ellenőrzése
• A bérkifizetések pontos, teljes, hibátlan és határidőben történő végrehajtásának biztosítása.