Junior software developer állások, munkák hr adminisztráció kategóriában

• A HR vezető adminisztratív támogatása
• A toborzási és kiválasztási folyamatok gördülékeny lebonyolításának segítése
• Be- és kiléptetési folyamatok adminisztrációja, személyi anyagok kezelése
• EFO-s foglalkoztatással kapcsolatos ügyintézés
• Személyügyi iratok megőrzése, rendszerezése és naprakészen tartása

• Toborzásban, kiválasztásban való aktív részvétel,
• Önéletrajzok keresése és szűrése adatbázisokban,
• Telefonos interjúk lebonyolítása,
• Állásinterjúk megszervezése, azokon való részvétel,
• Hirdetési felületek és Facebook oldalak kezelése,
• HR adminisztrációs feladatok ellátása,

• Munkaügyi feladatok teljes körű ellátása (beléptetés, kiléptetés, biztosítotti bejelentés)
• Munkaszerződések, munkaköri leírások, tájékoztatók elkészítése, módosítása
• Munkaidő nyilvántartás karbantartása és ellenőrzése
• Munkaviszony létesítésével, megszüntetésével kapcsolatos ügyintézés

• Provide administrative support across HR processes (employment contracts, changes, employee records, onboarding/offboarding).
• Taking care of ticketing tool and solving incoming tickets/requests.
• Communicate with employees and managers regarding HR policies, processes, and inquiries.

-diákokkal, nyugdíjasokkal és ügyfelekkel való kapcsolattartás; -toborzási feladatok ellátása; -social média felületek kezelése (LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok); -hirdetések megírása, platformok karbantartása; -igények felmérése, beosztások készítése, kezelése; -diákok/nyugdíjasok...

• Új munkatársak adatainak rögzítése a munkaidő-nyilvántartó rendszerben
• Munkaruhák kiadása, rendelése és cseréje
• HR osztály mindennapi munkájának támogatása
• Belépési folyamatok koordinálása, dokumentumok előkészítése és ellenőrzése

• A hozzád tartozó fizikai kölcsönzési projektek célszámainak teljesítésére való törekvés a toborzókkal és a koordinátorokkal együttműködve.
• A munkaköröd egyik sarkalatos pontja a fluktuáció csökkentése és a partnerekkel való szoros kapcsolat ápolása, megtartása.

• Bérszámfejtéssel kapcsolatos dokumentumok kezelése, havi béradatok előkészítése
• Jelenléti ívek kezelése, adatok rögzítése, egyeztetése, szabadságok nyilvántartása
• Kapcsolattartás bérszámfejtővel, egyéb hivatalokkal
• Dolgozói törzsadat karbantartás
• Be-és kiléptetési folyamatok adminisztratív támogatása

• Bérszámfejtési feladatok teljeskörű ellátása (hóvégi és hóközi számfejtés)
• Számfejtett juttatások ellenőrzése
• Béren kívüli juttatások előkészítése, rögzítése
• Havi adó- és járulék bevallások, munkaügyi statisztikák előkészítésében való aktív részvétel

Humánpolitikai feladatok ellátása, ezen belül köznevelési jogviszonnyal és munkaviszonnyal kapcsolatos feladatok ellátása napi szinten az SAP/KIRA programban (kinevezés, módosítás, jogviszony megszüntetés, hiányzás jelentések rögzítése, változó bér, köznevelési foglalkoztatotti jutalom, egyéb...

• Ellátja a munkavállalók és egyéb jogviszonnyal rendelkezők beléptetésével, kiléptetésével és a munkaviszony-változással járó feladatokat
• Elkészíti a munkavállalói szerződéseket magas minőségben és a törvényben meghatározott határidőre.

• A Poliol Termékfejlesztés és Műszaki Szerviz szervezet adminisztrációs és beszerzési támogatása
• Napi adminisztráció: dokumentumkezelés, postázás, számlák és HR ügyintézés
• Beléptetés, kiléptetés, felszerelések és eszközök kezelése
• Orvosi alkalmassági vizsgálatok koordinálása, nyilvántartások vezetése

• You contribute to global HR projects (e.g., rewards, global mobility, people experience) and assist in day-to-day team activities.
• You coordinate the international assignment program for high potentials, including planning, communication, and administrative tasks.

• You contribute to global HR projects (e.g., rewards, global mobility, people experience) and assist in day-to-day team activities.
• You coordinate the international assignment program for high potentials, including planning, communication, and administrative tasks.

• Maintaining training system elements (Veeva)
• Coordinating and developing new training modules ("training packages" with documents and practical side-by-side training elements)
• Ensuring accurate data entry and system updates

• Oversee and continuously improve all HR administrative processes, including contract management, employee data, and compliance documentation.
• Lead compensation and benefits strategy: review and implement reward frameworks.

As a dedicated and responsible member of our Recruiting team, you are in charge of managing all student recruitment activities across Germany, Austria, and Switzerland. In this role, you work closely with the respective Hiring Managers to ensure a smooth, efficient, and professional recruitment...

• Ensure accurate and timely preparation of payroll-relevant data
• Provide reliable HR operations support throughout the entire employee lifecycle (e.g., onboarding and offboarding, issuing certificates, sickness and absence matters, etc.)
• Maintain compliant, efficient, and well-documented HR processes

• Oversight of the Finance & HR Department, including direct management of one team member and reporting directly to the CFO France.
• Preparation of monthly cash flow forecasts to support financial planning.

• Supervise and ensure timely delivery of salary payments, annual salary certificates, stock options certificates and annual statements related to AVS, cross-borders, accident and sickness insurances
• Liase with Finance and pensions specialists and our payroll provider