Junior software developer állások, munkák képzés, fejlesztés kategóriában

• Szervezetfejlesztési folyamatok tervezése, koordinálása és szakmai támogatása
• Belső workshopok, és fejlesztő programok előkészítése, szervezése és lebonyolítása
• Szervezet- és kultúra fejlesztését támogató kezdeményezésekben való részvétel

Coordinate and deliver SPS’s annual Global Employee Engagement Survey, managing stakeholders, analyzing results, and preparing insights for leadership...

• Kékgalléros munkavállalók kiválasztási folyamatainak előkészítése és lebonyolítása
• Fehérgalléros munkatársak toborzása, interjúztatása
• Pre- és onboarding folyamatok nyomon követése
• Oktatási és fejlesztési anyagok kidolgozása, frissítése
• Kapcsolattartás kölcsönző és fejvadász cégekkel

• Oktatási programok és szakmai rendezvények szervezése, koordinálása
• Kapcsolattartás vezető orvosokkal külföldön és belföldön
• Termékbemutatók (workshopok) önálló lebonyolítása
• Adminisztratív feladatok ellátása (nyilvántartások vezetése, dokumentáció készítése)

• Termelési folyamatokhoz fűződő, certifikációkkal kapcsolatos elméleti és gyakorlati vizsgáztatás megszervezése, lebonyolítása
• Vizsgalapok kiértékelése, visszajelzés adása a területi vezetőknek
• Certifikációk, vizsgalapok elkészítésében, fejlesztésében való részvétel
• Belső auditok elvégzése

• Handle daily operational tasks within the Learning Management System (LMS)
• Provide first-level support for employees and HR
• Manage courses, user accounts, assignments, and curricula
• Upload, test, and maintain SCORM content
• Ensure accurate reporting (e.g. Learning completion)

At Hamilton, we value authenticity and innovation not only in our watches but also in our people. We bring our dedication to excellence and our spirit for adventure to every project....

• Maintaining training system elements (Veeva)
• Coordinating and developing new training modules ("training packages" with documents and practical side-by-side training elements)
• Ensuring accurate data entry and system updates

Talent Strategy: You support the development of the Talent Evolution Strategy - our new Talent Design concept - and contribute to shaping future talent initiatives across the organization (e.g., researching and benchmarking best-in-class approaches, steering and tracking KPIs)...

First rotation (8 months – Denmark): You will be assigned a strategically important project somewhere in the business, with less influence over your project in this initial phase....

• You accompany and support us in the organization and implementation of national and international training events
• You support us at the creation of web based trainings
• You assist us at developing strategies, concepts and methods that the salespeople will need in the future

• Assuming disciplinary and technical leadership responsibility for the local HR team and challenging and promoting the individual development of employees
• Working closely with HR senior management

Tracking and following up on E-learning progress and completion, ensuring that employees' development activities are up to date and well-documented...

Ownership of our global engagement platform: You will take responsibility for YourVoice, E.ON's global employee feedback platform (Workday Peakon). In this role, you ensure smooth survey operations, high data quality, compliance with internal standards, and strong adoption across the E.ON Group...

• Develop and implement a roadmap for scaling the organization within the Production Department
• Lead cross-department initiatives with teams from Production and HR, focusing on recruitment, onboarding, training, and employee retention

• Design and develop WBT concepts and scripts for excellent and engaging instructional design.
• Support our Academy in our communication strategy with storytelling.