Programok állások, munkák hr adminisztráció kategóriában

• Toborzási folyamatok támogatása (hirdetések kezelése, jelöltekkel kapcsolattartás, interjúk szervezése)
• HR adminisztráció (beléptetés, dokumentumok kezelése, nyilvántartások vezetése)
• HR projektekben való részvétel (pl. employer branding, dolgozói jólléti programok előkészítése)

• munkavállalói struktúra és létszámadatok kezelése, naprakészen tartása
• személyzeti költségkeret tervezésének és kontrollingjának támogatása
• terv-tény elemzések készítése, az eltérések és trendek azonosítása
• rendszeres és ad-hoc elemzések összeállítása

• Munkatársak beléptetése, kiléptetése
• Munkaügyi adminisztráció
• Teljes körű bérszámfejtés
• Munkaszerződések elkészítése
• Általános irodai adminisztráció

• Személyügyi elektronikus (Nexon) és papíralapú nyilvántartások naprakész vezetése.
• Személyi anyagok és munkaügyi dokumentumok kezelése.
• Foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok szervezése.
• Tűzvédelmi oktatások kiküldése.

Szívesen dolgoznál velünk és kóstolnál bele a diákmunka toborzás rejtelmeibe? :) Téged keresünk, ha: - Még nappali tagozatos diák vagy, de már befejezted a középsulit - Ráérsz hetente 2-3 napot, de ha úgy alakul, akár 4-5 napot is Feladatok: - Hirdetések kezelése - Telefonos előszűrések -...

• A betöltetlen álláshelyek meghirdetése, állásinterjúk szervezése folyamatos kapcsolattartás a jelöltekkel, hivatalos állásajánlatok kiküldése;
• Onboarding folyamatok menedzselése, a teljes beléptetési folyamat lebonyolítása;

• Ügyfélszolgálati ügyintézés (ügyfélforgalom kiszolgálása, hívásfogadás)
• Munkavállalók beléptetése, kiléptetése
• Táppénzes papírok begyűjtése, kezelése
• Munkavállalói anyagok rendben tartása
• Kapcsolódó munkaügyi adminisztráció elvégzése

• toborzási folyamatokban történő aktív részvétel (álláshirdetés előkészítése, hirdetések megjelentetése, interjú szervezés, jelölt-, és adatbázis kezelés)
• felvételi interjúkban és exit interjúkban való aktív részvétel
• oktatói, vezetői pályázatokkal kapcsolatos belső adminisztráció

• HR Hotline kezelése, valamint a HR specifikus ticketek feldolgozása
• HR rendszerek naprakészen tartása: személyügyi törzsadatok rögzítése, karbantartása, továbbá a dokumentumok előkészítése a bérszámfejtés számára
• HR szolgáltatási tevékenységek végrehajtása