Cégvezetés, menedzsment állások, munkák

• Organizational and administrative management of Kecskemét plasma center in cooperation with the Lead Physician and the Quality Management Representative
• Defining and implementing an expedient center strategy
• Leading a team of nurses and physicians – support, develop, motivate, provide regular training

• A vállalat értékesítési stratégiájának kidolgozása és megvalósítása
• 45 fős értékesítési csapat vezetése, irányítása és motiválása
• Üzleti lehetőségek azonosítása és új piaci szegmensek feltérképezése
• Új projektlehetőségek feltérképezése és lezárása MOL/OTP hálózatban és más beruházói döntéshozókkal

• Deliver category performance in the region, meeting safety and compliance metrics
• Consolidate demand plans and develop strategies based on local market insights
• Manage supplier performance and raise issues when needed
• Unlock value in line with category management policies

  Projektmenedzser kollégánk a pályázat megírásától a megvalósításán át az elszámolásig részt vesz minden feladatban, a munkakörhöz illően menedzseli őket. A feladatok felsorolva: - Pályázatírás, ami nem foglal magában üzletkötést. Van egy viszonylag nagy ügyfélkörünk, őket szolgáljuk ki...

back-office tevékenységek irányítása, koordinálása, feladatok rendszerezése és kiadása, egyben operatív területi vezetői feladatok ellátása;...

Define and complete regional Supply Chain, Procurement, and Partnership/M&A strategy, aligned with Castrol and bp’s strategic objectives....

• A vállalat pénzügyi politikájának kialakítása, költségvetések és pénzügyi tervek készítése, felülvizsgálata.
• Számviteli, könyvelési, kontrolling, adóügyi és pénzkezelési folyamatok felügyelete.
• Pénzügyi helyzet monitorozása, elemzése, pénzügyi jelentések (pl. éves beszámolók) készítése.

• A cégcsoport termékeinek, szolgáltatásaink professzionális képviselete a jelenlegi partnereinknél
• Új piaci potenciálok feltárása mind a hazai, mind a nemzetközi piacokon
• A jelenlegi beszerzési csatornák felülvizsgálata, szükség esetén új források keresése

• Projektekben a gázhálózati szereplők összefogása, gázhálózat komplex képviselete, projektcsapat koordinálása, nyomon követés
• Gázhálózati projekttervek, ütemezések, erőforrástervek és költségvetések készítése és nyomon követése

• Szoros együttműködés az ERP csapattal és a szervezet érintett területeivel
• Részvétel az ERP rendszer tervezésében, bevezetésében és testre szabásában
• Üzleti folyamatok elemzése, optimalizálása
• Rendszerintegrációk és fejlesztések támogatása, tesztelésben való részvétel

a fenntartó által működtetett 4 szolgáltatási terület – házi segítségnyújtás, szociális étkeztetés, szenvedélybetegek nappali ellátása, pszichiátriai betegek nappali ellátása – működésének biztosítása, szakmai munkájának irányítása...

• Iparági, piaci elemzések, adatok felkutatása, feldolgozása és bemutatása
• E.ON Hungária Csoport számára stratégiai irányok, célok kidolgozása a társterületekkel együttműködve és ezek egyeztetése a releváns stakeholderekkel

• Transzparens, egységes és megbízható számviteli, zárási és riportálási működés kialakítása
• Az ERP rendszer (DLM TruMes) bevezetésének és pénzügyi-számviteli integrációjának szakmai vezetése
• Stabil, jól működő controlling és reporting környezet felépítése

. Időszak: 01–3 hónap Kidolgozni a park operatív menedzsereinek (adminisztrátorainak) és gyakornokainak munkaköri leírásait. Funkcionális követelmények Társadalmi kapcsolatok Képesítési követelmények Létrehozni a struktúrát és a létszámtervet (LT), valamint a saját részleg struktúráját. A jogásszal...

• Developing and implementing human resources strategy.
• Collaborate with university leaders to make and implement strategic decisions regarding university’s talent management, organizational development and change initiatives. 

• Program duration: Two years.
• Rotations: Two unique twelve-month assignments.
• HR functions: HR Systems, HR Generalist and HR Business Partner roles – depending on the country and business unit you will focus on.
• Locations: Two different countries in the EMEA region.

• Program duration: Two years
• Rotations: Two unique six-month and one twelve-month assignments
• IT functions: data science, project/product management, Continuous Improvement/OPEX, IT business analysis – depending on the country and business unit you will focus on.

• Deliver category strategies within the region, ensuring alignment with global plans and business priorities
• Consolidate and handle regional demand plans, considering local market dynamics
• Represent regional interests within category teams and across procurement.

• Lead and manage the CAIP Hungary Plant finance and controlling team, ensuring standardized financial reporting in compliance with IFRS and conducting monthly financial reviews.
• Establish effective communication channels between headquarters (HQ) and the Hungary Plant to align strategic objectives.

• stabilan gondolkodnak
• tudnak hosszú távon tervezni
• nem a káoszból élnek
• nem sértődnek meg a visszajelzéstől
• képesek tanulni és fejlődni, már most érettek
• tudják, hogy a szabadság belső fegyelemből születik