Phd hr cms javascript jquery állások, munkák Budapesten

• Handle the employee lifecycle (onboarding and offboarding coordination)
• Support payroll administration: liaise with external payroll provider, prepare and submit monthly payroll documentation
• Manage end-to-end recruitment
• Participate in HR projects and initiatives

• Részt veszel a toborzás-kiválasztási folyamatok támogatásában: álláshirdetések kezelése, pályázatok nyomon követése, interjúk szervezése.
• Kapcsolatot tartasz a pályázókkal, támogatod a jelölti élmény pozitív megteremtését.

• Manage the end-to-end recruitment process, from job postings to onboarding
• Partner with hiring managers to define hiring needs and attract top talent
• Conduct interviews, assess candidates, and continuously improve the selection process

• Munkaidő-nyilvántartások kezelése és ellenőrzése,
• szabadságok nyilvántartása,
• havi adatok, igazolások és elszámolások összegyűjtése,
• hózárási feladatok előkészítése a bérszámfejtés részére,
• belépő és kilépő munkavállalók adminisztrációjának koordinálása,

A HR folyamatok felülvizsgálata, egységesítése és fejlesztése, különös tekintettel az employee lifecycle folyamatokra (onboarding, változások, offboarding)....

• HR stratégia végrehajtása a vállalat üzleti céljaihoz igazítva
• felsővezetőkkel való szoros együttműködés a szervezeti változások támogatásában
• vezetők támogatása szervezetfejlesztési, teljesítménymenedzsment és munkaügyi kérdésekben

• Az iroda napi működésének koordinálása, az általános rend és működési feltételek biztosítása
• Kapcsolattartás az irodaház üzemeltetésével, hibabejelentések és karbantartási ügyek intézése
• Irodai készletek, fogyóeszközök és beszerzések nyomon követése, rendelések előkészítése és lebonyolítása

• end-to-end toborzás és kiválasztási feladatok önálló elvégzése
• munkavállalók be-és kiléptetéséhez kapcsolódó feladatok (pl.: onboarding, próbaidős beszélgetések, exit interjú)
• meglévő HR folyamatok működtetése, ezek fejlesztésében való aktív közreműködés

• Maintain an efficient recruitment process according to department needs
• Advertise open roles and manage in our ATS
• Manage recruitment processes where relevant (CV selection, phone screens, interview coordination with dept. managers, job offer confirmation, new employee preparations etc.)

• Munkavállalói dokumentumok, fájlok vállalati szabályzatok, jogszabályok és GDPR szerinti kezelése, lefűzése, törlése, naprakészen tartása, kiosztása és aláíratása a munkavállalókkal.
• Listák, riportok, kimutatások készítése (ad hoc és rendszeres), adattáblák feltöltése, összesítése.

• Kék galléros munkavállalók teljes körű toborzása és kiválasztása
• Álláshirdetések elkészítése, publikálása és kezelése
• Jelöltek előszűrése, telefonos és személyes interjúk lebonyolítása
• Kapcsolattartás a jelentkezőkkel és a szakmai vezetőkkel
• Új munkavállalók beléptetésének koordinálása

• Bérszámfejtés adminisztrálása, külsős bérszámfejtő cégnek adatszolgáltatás, kapott bérjegyzékek ellenőrzése
• Dolgozói adatbázis adminisztrációja (SAP SuccessFactors)
• Munkaszerződések, munkaügyi dokumentumok kezelése
• HR business partner munkájának támogatása, riport készítés

• Szakterületi vezetők HR szakmai tanácsadójaként támogatás nyújtása szervezeti döntésekben, munkajogi, munkaerő-tervezési, átszervezési, megtartási, teljesítmény és karriermenedzsment, valamint utánpótlás-tervezési kérdésekben.
• Szervezetfejlesztési feladatok menedzselése.

• Jogviszony létesítésével, módosításával, megszüntetésével kapcsolatos munkaügyi feladatok ellátása;
• Munkaszerződések, munkaszerződés-módosítások, munkaköri leírások, egyéb HR dokumentumok elkészítése;
• Munkavállalók beléptetése, HR orientáció tartása és kilépési folyamatok kezelése;

• Be- és kiléptetési feladatok ellátása.
• Állománykezelés.
• Munkaszerződések, módosítások előkészítése.
• Nyilatkozatok kitöltése, begyűjtése.
• Táppénzes papírok begyűjtése, feldolgozása.
• Üzemorvosi vizsgálatok szervezése.
• Projektvezető munkájának támogatása.
• Interjúkon való részvétel.
• Szállások látogatása.

• Manage the HR function both strategically and operationally, providing HR functional knowledge, and maximizing employee commitment, capability and performance
• Successfully lead the HR department to achieve excellence in all areas while acting as a strategic business partner

EMPLOYEE RELATIONS & ADVISORY · Serve as key point of contact for employee relations matters to Store Managers · Advise Store Managers on sensitive people topics, ensuring risk identification and mitigation RECRUITMENT & ONBOARDING · Cooperate and support Store Magers in candidates selection and...

• adatrögzítés könyvelőprogramban
• álláshirdetések feladása, interjúztatás
• munkavállalók be- és kiléptetésével kapcsolatos teljes körű adminisztráció intézése
• EFO bejelentés
• munkaszerződések írása
• jelenléti ívek elkészítése és ellenőrzése
• HR nyilvántartások naprakészen tartása
• ADR és egyéb vizsgák szervezése

• Toborzás - kiválasztás aktív támogatása
• Hirdetések kezelése, jelentkezések előszűrése, interjúszervezés
• Jelöltek felkutatása adatbázisokból és toborzási csatornák használatával
• Kapcsolattartás jelöltekkel
• Projekt feladatok szervezési és adminisztratív támogatása
• Egyéb adminisztratív feladatok

• Potenciális jelöltek felkutatása és előszűrése
• Interjúk szervezése és később akár a lebonyolítása
• Álláshirdetések megírása és közzététele
• Kapcsolattartás a jelöltekkel, visszajelzések adása
• Adminisztratív feladatok ellátása
• Tanácsadók támogatása