-
HR generalista
- GRÁNIT Bank Nyrt.
- Budapest XIII.kerület
-
Cafeteria • Sport támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Toborzási és kiválasztási folyamatok önálló és proaktív ellátása, a munkaerő-igény felmérésétől az új kollégák beilleszkedéséig. Ki-és beléptetés támogatása.
- Jelentkezők előszűrése, interjúk megszervezése és lebonyolítása, jelöltek értékelése;
feladva: Június 08.ElőresorolvaÁllás dátumaHR generalista - GRÁNIT Bank Nyrt.FeladvaJúnius 8.ElőresorolvaMa -
HR generalista
- BECK AND PARTNERS Kft. 3,9
- Bács-Kiskun megye
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Részt veszel a HR stratégia megvalósításában, a HR folyamatok fejlesztésében és a munkáltatói márka erősítésében
- Teljeskörűen támogatod a munkavállalói életciklust a toborzástól és kiválasztástól (kiemelten kékgalléros területen) a belépési, változáskezelési és kilépési folyamatokig
feladva: Tegnap 16:07 -
- Hi-Lex Hungary Kft. 4,2
- Rétság
-
Sport támogatás • Beiskolázási támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
A cég kiváló kapcsolattartó
Főbb feladatok- Részvétel a HR stratégia megvalósításában
- Közreműködés a HR folyamatok fejlesztésében
feladva: Tegnap 14:26 -
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Support recruitment and succession planning processes.
- Coordinate and supports performance management, talent management, and career development processes.
- Support and drive employee engagement initiatives.
- Support organizational change and change management initiatives.
feladva: Június 26.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Business Partner - thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft.FeladvaJúnius 26.ElőresorolvaMa -
-
HR Vezető (Kiskereskedelem)
- Nova HR
- Budapest III.kerület
-
Céges autó • Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
>10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- A vállalat teljes HR működésének szakmai irányítása és fejlesztése, a HR stratégia üzleti célokkal összhangban történő kialakítása.
- A toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása, a szervezet folyamatos munkaerő-utánpótlásának biztosítása.
feladva: Június 08.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Vezető (Kiskereskedelem) - Nova HRFeladvaJúnius 8.ElőresorolvaMa -
Senior HR generalist
- ORLEN HUNGARY Kft.
- Budapest XI.kerület
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Handle the employee lifecycle (onboarding and offboarding coordination)
- Support payroll administration: liaise with external payroll provider, prepare and submit monthly payroll documentation
- Manage end-to-end recruitment
- Participate in HR projects and initiatives
feladva: Június 26.ElőresorolvaÁllás dátumaSenior HR generalist - ORLEN HUNGARY Kft.FeladvaJúnius 26.ElőresorolvaMa -
HR manager
- EcoPro BM Hungary Zrt.
- Debrecen
-
Céges autó • Mobiltelefon • Cafeteria • Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Belső HR‑szabályzatok kialakítása
- HR‑támogatás nyújtása vezetők számára partnerségi együttműködésben
- Bérfelmérésekhez és bérköltség‑tervezéshez kapcsolódó folyamatok koordinálása
- Kapcsolattartás társszervezetekkel, külső HR‑partnerekkel és hatóságokkal
feladva: Június 19.ElőresorolvaÁllás dátumaHR manager - EcoPro BM Hungary Zrt.FeladvaJúnius 19.ElőresorolvaTegnap -
HR gyakornok
- Libri-Bookline Zrt.
- Budapest VI.kerület
- Nettó 320e - 350e Ft havi bér
-
Mobiltelefon • Szakmai tréningek
- Részmunkaidő • Kötött munkarend • Diákmunka • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (1 db) • Mobiltelefon
-
Nem kell tapasztalat • Angol alapfok
Főbb feladatok- Részt veszel a toborzás-kiválasztási folyamatok támogatásában: álláshirdetések kezelése, pályázatok nyomon követése, interjúk szervezése.
- Kapcsolatot tartasz a pályázókkal, támogatod a jelölti élmény pozitív megteremtését.
feladva: Június 19.ElőresorolvaÁllás dátumaHR gyakornok - Libri-Bookline Zrt.FeladvaJúnius 19.ElőresorolvaTegnap -
HR Specialist
- Calzedonia Hungary Kft.
- Budapest VIII.kerület
- Br. 580e - 750e Ft havi bér
-
Mobiltelefon • Egészségpénztár • Cafeteria • Nyelvtanulás támogatása • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok • Magyar anyanyelvi szint
Főbb feladatok- Manage the end-to-end recruitment process, from job postings to onboarding
- Partner with hiring managers to define hiring needs and attract top talent
- Conduct interviews, assess candidates, and continuously improve the selection process
feladva: Június 30. -
- Hunam Personnel Solutions Kft.
- Hibrid • Magyarország,Budapest,Budapest
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Munkaidő-nyilvántartások kezelése és ellenőrzése,
- szabadságok nyilvántartása,
- havi adatok, igazolások és elszámolások összegyűjtése,
- hózárási feladatok előkészítése a bérszámfejtés részére,
- belépő és kilépő munkavállalók adminisztrációjának koordinálása,
feladva: Tegnap 10:02 -
Hr munkatárs
- VNT Metal Hungary Kft.
- Mosonmagyaróvár
-
Étkezési jegy • Mobiltelefon • Cafeteria • Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás • Sport támogatás • Beiskolázási támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Munkaszerződések és módosítások előkészítése.
- Személyi anyagok és törzsadatok naprakész vezetése.
- Ki- és beléptetési adminisztráció intézése.
- Igazolások és munkáltatói dokumentumok kiadása.
- A munkavállalók mindennapi HR-kérdéseinek megválaszolása.
feladva: Június 30. -
Senior HR Business Partner
- EURONICS – Vöröskő Kft.
- Budapest XI.kerület
-
Cafeteria
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- HR stratégia végrehajtása a vállalat üzleti céljaihoz igazítva
- felsővezetőkkel való szoros együttműködés a szervezeti változások támogatásában
- vezetők támogatása szervezetfejlesztési, teljesítménymenedzsment és munkaügyi kérdésekben
feladva: Június 08.ElőresorolvaÁllás dátumaSenior HR Business Partner - EURONICS – Vöröskő Kft.FeladvaJúnius 8.ElőresorolvaMa -
HR Generalista
- HR FIX Kft.
- Debrecen
- Br. 550e - 850e Ft havi bér
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Munkaerő toborzási és kiválasztási feladatok ellátása
- Potenciális jelöltek adatbázisból történő felkeresése, tájékoztatása
- Hirdetéseinkre jelentkező személyek informálása az adott pozíciókról
- Partnercégekkel történő kapcsolattartás személyesen, e-mailben és telefonon is egyaránt
feladva: Június 30. -
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • 08:00 - 17:00 között • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása (hirdetések feladása, előszűrés, interjúztatás)
- Új belépők onboarding folyamatának támogatása és követése
- Munkaviszony létesítésével, megszüntetésével kapcsolatos teljeskörű ügyintézés
- Munkavállalói kapcsolatok kezelése, erősítése
feladva: Június 30. -
-
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Nyelvtanulás támogatása • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Headset • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Részvétel a HR stratégia megvalósításában és a munkáltatói márka fejlesztésében
- Közreműködés a HR folyamatok fejlesztésében, valamint a szabályzatok naprakészen tartásának biztosítása
feladva: Június 30. -
-
Junior HR generalista
- R & R Software Zrt.
- Budapest III.kerület
-
Mobiltelefon • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- end-to-end toborzás és kiválasztási feladatok önálló elvégzése
- munkavállalók be-és kiléptetéséhez kapcsolódó feladatok (pl.: onboarding, próbaidős beszélgetések, exit interjú)
- meglévő HR folyamatok működtetése, ezek fejlesztésében való aktív közreműködés
feladva: Június 25.ElőresorolvaÁllás dátumaJunior HR generalista - R & R Software Zrt.FeladvaJúnius 25.ElőresorolvaTegnap -
Senior HR Specialist
- TUMLARE CORPORATION HUNGARY Kft. 3,7
- Hibrid • Budapest XIII.kerület
-
Cafeteria • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Maintain an efficient recruitment process according to department needs
- Advertise open roles and manage in our ATS
- Manage recruitment processes where relevant (CV selection, phone screens, interview coordination with dept. managers, job offer confirmation, new employee preparations etc.)
feladva: Június 25.ElőresorolvaÁllás dátumaSenior HR Specialist - TUMLARE CORPORATION HUNGARY Kft.FeladvaJúnius 25.ElőresorolvaTegnap -
HR generalista
- AB Hotels & Resorts Kft.
- Hibrid • Tihany
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Céges üdülés, üdültetés • Szakmai tréningek • Nyelvtanulás támogatása • Lakhatási támogatás • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony • Kisgyermekeseknek
-
Tablet • Laptop • MacOS • Desktop PC • Headset • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- A teljes toborzási és kiválasztási folyamat koordinálása, munkaerőigény tervezése.
- Onboarding és offboarding folyamatok teljes körű lebonyolítása.
- Személyügyi adminisztráció, jelenléti nyilvántartások és bérszámfejtés részére előkészítő feladatok a vállalat felhőalapú munkaügyi rendszerében.
feladva: Június 12.ElőresorolvaÁllás dátumaHR generalista - AB Hotels & Resorts Kft.FeladvaJúnius 12.ElőresorolvaJúnius 30. -
HR gyakornok
- Intrum 3,9
- Budapest
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Szakmai gyakorlat
-
Pályakezdő/friss diplomás • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Munkavállalói dokumentumok, fájlok vállalati szabályzatok, jogszabályok és GDPR szerinti kezelése, lefűzése, törlése, naprakészen tartása, kiosztása és aláíratása a munkavállalókkal.
- Listák, riportok, kimutatások készítése (ad hoc és rendszeres), adattáblák feltöltése, összesítése.
feladva: Június 24.ElőresorolvaÁllás dátumaHR gyakornok - IntrumFeladvaJúnius 24.ElőresorolvaJúnius 30. -
HR gyakornok
- Br. 2 500 Ft/óra bér
-
Munkába járás támogatás • Sport támogatás
- Részmunkaidő • Kötetlen munkarend • Szakmai gyakorlat • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Munkaügyi folyamatok támogatása (adminisztráció, üzemorvosi vizsgálatok)
- Toborzási folyamatok támogatása
- Vállalati rendezvények, események szervezésében való részvétel
feladva: Június 15.
Mentsd el szűrési feltételeidet későbbre!
-
Phd hr cms javascript jquery