Phd hr cms javascript jquery állások, munkák

• Fizikai toborzás -, kiválasztási valamint munkaerő - kölcsönzési projektek koordinálása, támogatása
• Toborzás és kiválasztási eljárás kapcsán felmerülő minden operatív feladat ellátása
• Potenciális jelöltek adatbázisból történő felkeresése, jelentkezők és jelöltek tájékoztatása

• Szellemi toborzási- és kiválasztási projektek teljes körű irányítása a munkaerő-igény beérkezésétől az ajánlattételig
• Aktív kapcsolattartás külső partnerekkel (HR szolgáltatók, állásportálok, középiskolák, egyetemek)
• Részvétel lokális és globális HR toborzási projektekben

• Személyügyi anyagok rendszerezése
• Munkaügyi adminisztráció (munkavállalók be- és kiléptetése, szerződésmódosítások)
• Bérszámfejtés előkészítése
• HR-folyamatok támogatása (toborzás, képzés-fejlesztés, belső kommunikáció)
• Támogatásnyújtás a munkavállalók részére
• HR vezető munkájának támogatása

HR KOORDINÁTOR kollégát keresünk magyarországi csapatunkba SZERETSZ EMBEREKKEL DOLGOZNI, KÖNNYEN TEREMTESZ KAPCSOLATOT, ÉS ÉLVEZED, AMIKOR EGYSZERRE TÖBB IZGALMAS FELADATOT IS KÉZBEN TARTHATSZ? AKKOR NÁLUNK A HELYED! HR csapatunkba olyan kollégát keresünk, aki szervezetten, precízen és proaktívan...

• Diákmunka projektek teljeskörű menedzselése
• Napi szintű kapcsolattartás a partnerekkel (megrendelések, igényekről való egyeztetés)
• Z generáció felkutatása - toborzás, kiválasztás, beléptetés, diákokkal való kommunikáció
• Kimutatások, riportok készítése

• HR Business Partnerek munkájának operatív támogatása
• Toborzás-kiválasztási folyamatok E2E menedzselése
• Beléptetési, onboarding és kiléptetési folyamat koordinálása
• munkajogi és személyügyi dokumentáció naprakészen tartása
• munkaszerződések, szerződésmódosítások, elkészítése

• Manage the full employee lifecycle, including onboarding, offboarding, employment contracts, and personnel records.
• Handle recruitment activities for both permanent employees and temporary agency workers, including job posting, candidate screening, interview coordination, and hiring follow-up.

- Munkaszerződések szerződésmódosítások, egyéb dokumentumok elkészítése - Munkavállalók beléptetési és kiléptetési folyamatainak kezelése - Jogásszal való együttműködés és szakvélemény beszerzése - Értékesítési terület támogatása bérés munkaügyi kérdésekben tanácsadói szemlélettel - Munkáltatói...

Provide end-to-end administrative support throughout the employee lifecycle, ensuring HR activities are completed accurately and on time....

• Munkaköri rendszer, bérstruktúra és pozíciókatalógus kialakítása, működtetése és karbantartása.
• Munkakör-értékelési és grading folyamatok működtetése.
• Bérsávok, benchmarkadatok és piaci bérinformációk kezelése.
• Létszámtervezési folyamat kialakítása és támogatása.

• Toborzás-kiválasztási folyamat teljes körű ellátása,
• Álláshirdetések készítése, kihelyezése a karrieroldalunkon, valamint online és offline felületeken,
• Jelöltek proaktív felkutatása külső és belső forrásokból,
• Pályázók előszűrése, szakmai összefoglalók elkészítése és a vezetők felé történő bemutatása,

• Új munkatársak toborzása (pékek, eladók, konyhai dolgozók)
• Álláshirdetések kezelése ( HRS, Profession, stb.)
• Interjúk szervezése és lebonyolítása
• Beléptetés, munkaszerződések, HR adminisztráció
• Kapcsolattartás könyveléssel/ bérszámfejtéssel
• Fluktuáció csökkentésében való aktív részvétel

• Munkavállalói adatok nyilvántartása, HR rendszerek naprakészen tartása
• Üzemorvosi időpontok szervezése és nyomon követése
• Jelenléti ívek, szabadság- és távolléti nyilvántartások kezelése
• Bérszámfejtési folyamatok előkészítésének adminisztratív támogatása
• Általános HR adminisztratív feladatok ellátása

• Üzleti vezetők HR támogatása, aktív partnerként való együttműködés.
• Szervezeti és működési kérdésekben HR tanácsadás (létszámtervezés, struktúra, fejlesztés).
• Vezetők támogatása employee relations kérdésekben.
• Toborzási és kiválasztási folyamatok menedzselése.

• A vezetők támogatása munkaerő-tervezési, kiválasztási, fejlesztési és teljesítménymenedzsment kérdésekben.
• Kiválasztási folyamatok koordinálása, interjúztatás.
• A teljes munkavállalói életciklushoz kapcsolódó HR folyamatok kezelése a hozzád tartozó belső ügyfélkörre beléptetéstől a kiléptetésig.

• Toborzási és kiválasztási szakterületünk és a toborzók napi munkájának a támogatása
• Önéletrajzok előszűrése
• Jelöltek felkutatása különböző csatornákon
• Telefonos előszűrő interjúkban való részvétel
• Adatrögzítés, riportok készítése
• Szervezés és egyéb adminisztratív feladatok ellátása

• Az értékesítési terület toborzásának és kiválasztásának a támogatása: jelöltadatbázis kezelés, önéletrajzok szűrése, telefonos előszűrés
• Interjúk szervezése és megtartása, kapcsolattartás a jelöltekkel
• Beléptetések támogatása és kapcsolattartás a Munkaügyi területtel

• Harmadik országbeli munkavállalók foglalkoztatásához kapcsolódó ügyintézés teljes körű koordinálása.
• Tartózkodási engedélyek, Nemzeti Kártyák és TAJ-kártyák igényléséhez kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátása.
• Pályázatokhoz kapcsolódó adminisztráció és pénzügyi elszámolások összeállítása.

• Toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása (hirdetések feladása, előszűrés, interjúztatás)
• Új belépők onboarding folyamatának támogatása és követése
• Munkaviszony létesítésével, megszüntetésével kapcsolatos teljeskörű ügyintézés
• Munkavállalói kapcsolatok kezelése, erősítése

• Napi szintű kapcsolattartás a munkavállalókkal HR kérdésekben
• Kapcsolattartás a vállalat nemzetközi HR csapatával és a központtal
• Munkaviszony létesítéséhez, módosításához és megszüntetéséhez kapcsolódó dokumentumok előkészítése
• HR adminisztrációs feladatok teljes körű ellátása