Hr tanácsadó állások, munkák Budapesten

• Teljeskörű toborzói tevékenység ellátása (hirdetésfeladás, jelöltkezelés, interjúztatás);
• Munkaügyi feladatok elvégzése (szerződéskötés, adminisztráció, riportálás a külső bérszámfejtő felé, dokumentumkezelés);

Toborzás és kiválasztás: A teljes toborzási folyamat koordinálása, álláshirdetések kezelése, személyes interjúk lebonyolítása, kiválasztási döntések támogatása...

• A toborzási-kiválasztási folyamatok teljes körű koordinálása (szellemi és fizikai munkakörökben egyaránt) • Új belépők onboarding folyamatának szervezése • Képzési és fejlesztési programok megvalósításának segítése • Teljesítményértékelési folyamatok támogatása • Munkajogi és HR adminisztratív...

• a támogatott üzleti területek HR vonatkozású folyamatainak megfelelő ellátásában
• a vezetők és a munkatársak magas színvonalú HR szakmai támogatásában
• éves erőforrástervezésben való aktív részvétel

• Toborzásban, kiválasztásban való aktív részvétel,
• Önéletrajzok keresése és szűrése adatbázisokban,
• Telefonos interjúk lebonyolítása,
• Állásinterjúk megszervezése, azokon való részvétel,
• Hirdetési felületek és Facebook oldalak kezelése,
• HR adminisztrációs feladatok ellátása 45 munkavállaló részére,

• dedikált üzleti egységek teljeskörű támogatása: vezetői tanácsadás személyügyi kérdésekben, szervezetfejlesztési, tehetségmenedzsment és változásmenedzsment témákban
• vezetők coaching jellegű támogatása a meglévő és kialakításra váró szabályzatok, belső gyakorlatok people fókuszú alkalmazása kapcsán

• End-to-end fejvadászati projektek önálló menedzselése – a briefing-től a sikeres betöltésig
• Közvetlen ügyfélkapcsolat tartása, folyamatos kommunikáció és bizalomépítés
• Junior csapattagok napi szintű koordinálása, szakmai támogatása és fejlesztése

• Capture detailed hiring requirements from hiring managers and recruiters for new vacancies and talent mapping.
• Execute accurate and tailored headhunting approaches to proactive sourcing.
• Conduct telephone interviews with proactively sourced candidates.

• A munkaerő-felvételi folyamat kezelése és a vezetők segítése a a toborzó csapattal együttműködve
• A HR vezetőség tájékoztatása a munkavállalói kapcsolatokkal, erőforrásokkal, és minden egyéb, a vezetőség számára fontos témával kapcsolatban.

• HR Hotline kezelése, valamint a HR specifikus ticketek feldolgozása
• HR rendszerek naprakészen tartása: személyügyi törzsadatok rögzítése, karbantartása, továbbá a dokumentumok előkészítése a bérszámfejtés számára
• HR szolgáltatási tevékenységek végrehajtása

• Munkaügyi adminisztráció ellátása egyes területekhez kapcsolódóan (beléptetés, kiléptetés, munkaszerződések, szerződésmódosítások, nyilvántartások kezelése)
• Foglalkoztatási ajánlatok, munkaszerződések, munkaköri leírások, egyéb munkaügyi dokumentumok elkészítése, ellenőrzése

• stratégiai HR partnerként támogatod az Étteremvezetőket a szervezetfejlesztés, munkaügy, tehetségmenedzsment, teljesítménymenedzsment és számos egyéb HR területen
• fontos feladatod lesz az Étteremvezetők fejlesztése
• számítunk rád a vállalat HR előírásainak betartásáért éttermeinkben

• Vállalatunk raktár és szállítmányozás területének HR támogatása
• Terület vezetőivel, külsős munkaerő kölcsönző cégekkel való folyamatos együttműködés és kapcsolattartás
• A kékgalléros és fehérgalléros állomány létszámának, összetételének tervezése, folyamatos nyomonkövetése

• Toborzási tervekben és akciókban való közös gondolkodás a toborzásért felelős szakmai csapattal, aktív részvétel azok kidolgozásában
• Hatékony toborzási csatornák felkutatása és ezzel összefüggésben az eredményesség vizsgálata

Kapcsolatfelvétel a jelentkezőkkel Interjúk szervezése és egyeztetése Interjúztatás telefonon és személyesen Álláshirdetések kezelése  ...

• olyan tapasztalt HR szakembert keresünk saját csapatunkba, aki otthonosan mozog a toborzás-kiválasztás, HR adminisztráció és bérszámfejtési előkészítés területén
• szereti a gyors tempójú, változatos HR környezetet
• teljes körű toborzás és kiválasztás koordinálása
• beléptetési folyamatok menedzselése

Performs regular daily operations leading to ensuring accurate and timely execution of Payroll: Consolidate payroll data from various sources; Submit payroll data to external service providers; Review calculation and work with provider on any necessary adjustments...

• Számítunk Rád abban, hogy támogatást nyújtasz a vezetőknek és az áruházi csapatnak.
• Aktív szerepet vállalsz az áruház szervezeti és vezetői kultúra formálásában és fejlesztésében.
• Koordinálod az áruház humánerőforrás-folyamatait, az új munkatársak beillesztésétől a teljesítményértékelésekig,

• Kidolgozod a vállalat (anyavállalat és leányvállalatok) üzleti igényeihez és értékeihez illeszkedő, valamint a HR folyamataira és rendszereire épülő talent management irányelveket.
• Globális utánpótlástervezési folyamatot tervezel és vezetsz be.

felelős leszel a munkaviszony létesítésével, fenntartásával és megszüntetésével kapcsolatos munkaügyi adminisztrációért - természetesen nem egyedül!...