Hr tanácsadó állások, munkák Budapesten

• Jelöltek kiválasztásában és megkeresésében való aktív részvétel,
• Önéletrajzok adatbázisban való keresése és szűrése, direkt megkeresések lebonyolítása,
• Telefonon történő kapcsolattartás a pályázókkal,
• Együttműködés a HR-tanácsadási vezetővel.

• Személyes kétórás karrier-tanácsadás álláskereső és pályamódosító ügyfeleinknek
• Egynapos élő online tréningek megtartása pályaorientáció, önéletrajzírás, állásinterjú, álláskeresési technikák és Linkedin témákban
• Új élő képzések és videós oktatóanyagok fejlesztése

HR Administration & Operations: Manage the full employee lifecycle, including contract management, onboarding/offboarding, and maintaining accurate digital and physical personnel records....

• HR projektekben és belső folyamatokban való aktív részvétel
• Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű támogatása
• Álláshirdetések kezelése, jelöltekkel való kapcsolattartás
• Onboarding folyamat támogatása
• Munkavállalói dokumentumok, szerződések, szerződés módosítások elkészítése

Javaslattétel a meglévő folyamatok fejlesztésére: proaktívan hozzájárul az akvizíciókhoz azáltal, hogy a HR átvilágítást követően javaslatot tesz a meglévő HR folyamatok implementálására/fejlesztésére, figyelembe véve a támogatott területek igényeit, illetve a piaci gyakorlatokat....

• End-to-end fejvadászati projektek önálló menedzselése – a briefing-től a sikeres betöltésig
• Közvetlen ügyfélkapcsolat tartása, folyamatos kommunikáció és bizalomépítés
• Jelöltek felkutatása, megkeresése, interjúztatása és prezentálása

• Stratégiai célok kidolgozása, akcióterv készítése és megvalósítása
• Döntéselőkészítő anyagok készítése
• Toborzás-kiválasztás
• Onboarding és mentoring folyamatok
• Teljesítmény- és karriermenedzsment rendszer
• Képzés, fejlesztés
• Exit
• Jogszabályi változások nyomon követése és adaptációja

• Szervezeti változások és gyárbővítéshez kapcsolódó HR kezdeményezések támogatása a helyi vezetőkkel együttműködve,
• HR folyamatok fejlesztésében és implementációjában való részvétel egy növekvő gyártó környezetben,

• Rendelkezel azzal a bizonyos „hatodik érzékkel”: a szakmai tapasztalat mellett kiváló emberismereted van
• Értesz is az emberek nyelvén, könnyen teremtesz kapcsolatot, és hamar megtalálod a csapatunkba illő kollégákat
• Szereted a pörgést, de precíz, pontos munkát végzel

• Adott üzletág támogatása end-to-end toborzási folyamatokban;
• Fizikai toborzási folyamatok megtervezése, hirdetések feladása, adatbázisok kezelése;
• Jelöltek felkutatása, előszűrési folyamatokban részvétel;
• Jelentkezőkkel való folyamatos kapcsolattartás;

• felelősség a Nyugat-Magyarországi Értékesítési Régió humán erőforrás gazdálkodásáért;
• üzleti és stratégiai partnerként részt venni a régiót érintő döntések meghozatalában;
• szervezetfejlesztési és munkajogi kérdésekben támogatni a vezetőket;

• Teljes körű toborzás-kiválasztási folyamat lebonyolítása (fizikai és szellemi pozíciókra)
• Álláshirdetések kezelése, interjúk szervezése és lebonyolítása
• Belépési és kilépési folyamatok koordinálása
• Munkaügyi adminisztráció támogatása (szerződések, dokumentáció)
• Kapcsolattartás vezetőkkel HR kérdésekben

• Szakterületi vezetők HR szakmai tanácsadójaként támogatás nyújtása szervezeti döntésekben, munkajogi, munkaerő-tervezési, átszervezési, megtartási, teljesítmény és karriermenedzsment, valamint utánpótlás-tervezési kérdésekben.
• Szervezetfejlesztési feladatok menedzselése.

• Munkavállalói adatbázis, munkaidő- és szabadságnyilvántartások naprakészen tartása
• A munkaviszony teljes életciklusához kapcsolódó adminisztráció kezelése
• Egészségügyi munka alkalmassági vizsgálatok on-line megszervezése és nyilvántartása

• Maintain an efficient recruitment process according to department needs
• Advertise open roles and manage in our ATS
• Manage recruitment processes where relevant (CV selection, phone screens, interview coordination with dept. managers, job offer confirmation, new employee preparations etc.)

• Toborzás és kiválasztás:
• Oktatások, tréningek:
• Egészségcsomag:

• HR vezetővel együttműködve az orvosi fejvadászati stratégia kialakítása és megvalósítása
• Teljes körű orvos toborzási és kiválasztási folyamat menedzselése
• Klasszikus fejvadász feladatok ellátása (target lista összeállítás, direkt megkeresések)
• Hideghívások lebonyolítása, szakmai kapcsolati háló építése

• E2E kiválasztási folyamat végzése a technológiai pozíciókra, a toborzási igény felmérésétől az ajánlatadásig
• hirdetések elkészítése, a leghatékonyabb keresési csatornák beazonosítása
• direct search, fejvadászat beépítése a mindennapi tevékenységbe
• beérkezett jelöltek előszűrése, interjúztatása

• HR stratégia kialakítása és megvalósítása a vezetőséggel együttműködve
• Vezetők mindennapi HR-támogatása, felmerülő HR-kérdések kezelése és szakmai egyeztetések lebonyolítása
• Bér és kompenzációs, valamint egyéb motivációs rendszerek fejlesztése, működtetése, felügyelete
• Munkaerőgazdálkodás

• A HR Business Partnerek napi szintű támogatása.
• Részvétel a vezetőkkel való rendszeres státuszon, megbeszéléshez szükséges HR anyagok, adatok, elemzések előkészítésében.
• Egyszerűbb HR és munkaügyi, munkajogi kérdések megválaszolása a területek részére.