Hr adminisztrátor állások, munkák Budapesten

• Személyügyi elektronikus (Nexon) és papíralapú nyilvántartások naprakész vezetése.
• Személyi anyagok és munkaügyi dokumentumok kezelése.
• Foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok szervezése.
• Tűzvédelmi oktatások kiküldése.

• HR adminisztrációs folyamatok koordinálása (beléptetés, kiléptetés, dokumentációk, személyi anyagok kezelése)
• Tanulmányi szerződések kezelése, nyomon követése, egyeztetés az érintettekkel és jogi területtel

• Fizikai munkakörök toborzása: álláshirdetések kezelése, jelöltek előszűrése, továbbítása,
• Szellemi munkakörök toborzása: álláshirdetések kezelése, önéletrajzok előszűrése, első körös interjúk önálló megtartása (telefonos, online és személyes),
• Részvétel az onboarding folyamatokban,

• Toborzás-kiválasztási folyamat end-to end levezetése elsősörben kékgalléros munkakörökre,
• A területet érintő számlák és szerződések saját rendszerben történő feldolgozása és nyilvántartása,
• Toborzás és munkaügyi folyamatokhoz kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátása,

• · Munkaviszony létesítésével, megszüntetésével kapcsolatos ügyintézés elvégzése
• · Személyügyi nyilvántartások naprakészen tartása
• · Interjú szervezés és lebonyolítás, jelöltekkel való egyeztetés
• · Személyi kartonok rendszerezése és folyamatos frissítése
• · Egyéb HR adminisztrációs feladatok ellátása

• Az ötfős HR csapat mindennapi adminisztratív és asszisztensi támogatása
• Munkaszerződések és módosítások előkészítése, aláíratása és rendszerezett archiválása
• Diákmunkavállalókhoz kapcsolódó teljes körű adminisztráció
• Foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok koordinálása, beutalók előkészítése

• Munkatársak beléptetése, kiléptetése
• Munkaügyi adminisztráció
• Teljes körű bérszámfejtés
• Munkaszerződések elkészítése
• Általános irodai adminisztráció

• Onboarding
• Local accountability for Compensation management leveraging benchmarks and reward frameworks
• Employment benefits and regulations
• Absenteeism and reintegration
• Mobility and flexible work arrangements
• Engagement & Retention
• Performance Management

• Munkavállalók belépésével és kilépésével kapcsolatos adminisztráció
• Munkaügyi dokumentációk kezelése, nyilvántartások vezetése
• Online jelenléti ív kezelése
• Aktív részvétel a bérszámfejtés előkészítésében
• Írásos és telefonos kapcsolattartás a munkavállalókkal

• Munkaszerződések készítése, személyes adatok rögzítése és kezelése
• Be- és kiléptetések, valamint egyéb hatósági bejelentések intézése
• Bérszámfejtéshez szükséges adatok előkészítése (magyar és osztrák állomány)
• Kollégákkal való kapcsolattartás, napi operatív problémák kezelése telefonon

• EFO jogviszony teljes körű ügyintézése (belépés, törlés, szerződések, kifizetések ügyintézése),
• Belépő munkavállalók adatainak rögzítése (saját felület) és folyamatos karbantartása,
• Munkavállalással kapcsolatos kérelmek, kérések ügyintézése a HR osztállyal,

• HR rendszerek (SAP HR, SAP SuccessFactors – EC, HR Online) fejlesztésében és tesztelésében való közreműködés
• tömeges adatbetöltésében való aktív részvétel
• folyamatos adatminőség ellenőrzés, pontos adatstruktúra kialakítás 

• Business Development: Üzleti növekedés elősegítése új ügyfelek szerzésével és a kereskedelmi feltételek és díjak tárgyalásával
• Fejvadászat: Jelöltek felkutatása, szűrése és kapcsolatfelvétel azokkal a jelöltekkel, akik szerinted megfelelőek lehetnek a pozícióra

• Build strong relationships with UK-based managers and act as a trusted HR advisor
• Support managers in performance management, employee engagement, and team development
• Manage employee relations cases end-to-end, including disciplinaries, grievances, investigations, and absence management

• HR projektekben és belső folyamatokban való aktív részvétel
• Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű támogatása
• Álláshirdetések kezelése, jelöltekkel való kapcsolattartás
• Onboarding folyamat támogatása
• Munkavállalói dokumentumok, szerződések, szerződés módosítások elkészítése

• Ügyvezető asszisztenciája
• Az iroda fenntartásával, kommunikációjával kapcsolatos feladatok
• Magyar és angol levelezés, fordítások
• Bel- és külföldi utak szervezése
• HR asszisztensi feladatok
• Szerződések nyilvántartása
• Jogosultságok kezelése
• Házipénztár vezetése és adminisztrációja

• Egészségügyi szolgálati jogviszony létesítésével, módosításával, megszüntetésével kapcsolatos feladatok ellátása, személyi anyagok kezelése
• Kapcsolattartás a területéhez tartozó munkavállalókkal,
• Naprakész nyilvántartások vezetése: statisztikák, kimutatások, adatszolgáltatások, jelentések készítése

- HR adminisztrációs feladatok ellátása            - álláshirdetések, -interjúk kezelése, segíti az új kollégák beilleszkedését            - szabadság nyilvántartás, jelenléti ívek kezelése            - Bérszámfejtővel kapcsolattartás, adatok szolgáltatása (bérszámfejtést nem kell csinálni)...

Stabil, üzletközeli szerep a stratégiai HR működés támogatása: A HR Generalista kulcsszerepet játszik a HR Partneri szolgáltatások háttértámogatásában: pontos adminisztrációval, megbízható riportokkal és elemzésekkel járul hozzá a MOL Group stratégiai céljainak megvalósításához....

• HR adminisztrációs oldalról támogatod a Richter működését.
• Munkaügyi dokumentációkat készítesz (munkaszerződések, tájékoztatók, találmányi díjszerződések, megbízási szerződések)
• Különböző HR rendszerekben (SAP, SF EC) kezeled a Richter munkavállalóinak az adatait