Phd hr crm javascript jquery állások, munkák Budaörsön

• Toborzás-kiválasztási folyamat end-to end levezetése elsősörben kékgalléros munkakörökre,
• A területet érintő számlák és szerződések saját rendszerben történő feldolgozása és nyilvántartása,
• Toborzás és munkaügyi folyamatokhoz kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátása,

• A munkavállalók be- és kiléptetésével kapcsolatos adminisztráció kezelése
• Segédkezés a toborzási folyamatokban (interjúk szervezése, hirdetések kezelése)
• Munkaügyi nyilvántartások (jelenléti ívek, szabadságok) vezetése, ellenőrzése
• Pénzügyi adminisztrációs feladatok ellátása, statisztikák beküldése

• Éves bérfelülvizsgálat, bérsávok és bónuszrendszerek működtetése
• HR-költség- és létszámtervezés, forecastok és eltéréselemzések készítése
• HR KPI-ok kialakítása, Power BI- és Excel-riportok fejlesztése
• Fluktuációs, hiányzási és túlóratrendek elemzése

• Rendszeres és eseti HR-riportok készítése a vezetésnek (létszám, bérköltség, fluktuáció, hiányzás, túlóra) KPI-ok kialakítása, követése; trendek és összefüggések elemzése
• Bértömeg- és személyi költségtervezés támogatása, terv–tény eltéréselemzés

• A HR szervezet irányítása, a funkcionális területeken dolgozó munkatársak szakmai és operatív vezetése.
• A vállalat közép- és hosszútávú HR stratégiájának kidolgozása és megvalósítása a cég üzleti stratégiájával összhangban.

• Közreműködsz a HR digitális stratégia megvalósításában és fejlesztésében.
• Megismered és összehangolod a különböző HR folyamatokat, feltárva az egyszerűsítési és automatizációs lehetőségeket.

• A fizikai és szellemi munkakörökben dolgozó munkavállalók napi szintű HR támogatása, a felmerülő kérdések és adminisztratív ügyek kezelése.
• Toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása, interjúk szervezése és a kapcsolódó feladatok ellátása.

HR és munkavállalói adminisztráció - Munkavállalók teljes körű HR-adminisztrációja a belépéstől a kilépésig - Munkaszerződések, szerződésmódosítások és egyéb munkáltatói dokumentumok elkészítése, kezelése - Munkavállalói adatok, személyi anyagok és HR-rendszerek naprakészen tartása - Szabadságok,...

• HR költségek, létszám- és béradatok elemzése, tervezése és nyomon követése.
• Éves és gördülő HR tervek, valamint terv-tény elemzések készítése.
• Béremelési, ösztönző és kompenzációs javaslatok modellezése és támogatása.
• HR dashboard, vezetői riportok és ad hoc elemzések összeállítása.

• Kék és fehér galléros munkavállalókkal való kapcsolattartás és támogatásuk
• Betegpapírok adminisztrációja
• Gyakornoki program támogatása: CV előszűrés, interjúszervezés, néhány esetben interjún való részvétel, egyetemi állásbörzén a cég képviselése
• Iskolaszövetkezettel történő kapcsolattartás

• Szakértői részvétel a Humánpolitikai igazgatóságot érintő fejlesztési, szabályozási feladatokban.
• A Társaság bér- és juttatási politikájának, struktúrájának kialakításában, motivációs rendszerének kidolgozásában, továbbfejlesztésében és működtetésében történő aktív közreműködés.

• Manage recruitment and selection processes, including job advertisements, candidate coordination, interviews, offers and onboarding.
• Prepare and administer employment contracts, amendments, service agreements and leaver documentation.

• A hozzád tartozó 8 fős csapat vezetése, fejlesztése és szakmai támogatása.
• A feladatok hatékony szervezése, delegálása, egyértelmű célok és elvárások meghatározása, rendszeres visszajelzés és teljesítményértékelés.

• Napi HR-adminisztrációs feladatok ellátása, munkavállalói dokumentumok kezelése, az operatív HR és munkaügyi folyamatok koordinációja
• A munkaviszony létesítéséhez, módosításához és megszüntetéséhez kapcsolódó dokumentáció előkészítése, belépési és kilépési folyamatok adminisztrációja.

• szellemi és fizikai munkakörök betöltéséhez kapcsolódó toborzási és kiválasztási folyamatok lebonyolítása
• telefonos előszűrés és jelölt profil készítés
• interjúk szervezése és lebonyolítása
• kapcsolattartás a vezetőkkel, létszámigények folyamatos monitorozása
• toborzási statisztika készítése

• Épületgépészeti ajánlatok összeállítása a vállalkozási vezető támogatásával.
• Ajánlatkérési dokumentációk feldolgozása, szükséges információk begyűjtése.
• Beszállítói és alvállalkozói ajánlatok bekérése, műszaki tartalom ellenőrzése.
• Kapcsolattartás partnerekkel, beszállítókkal és alvállalkozókkal.

• A gyártási és logisztikai vezetők napi szintű támogatása, esetenként mentorálása people management és humánerőforrás-gazdálkodási kérdésekben
• Az éves teljesítményértékelési folyamat összefogása és szakmai vezetése HR oldalról
• A munkakörök naprakész nyilvántartása, munkaköri leírások karbantartása

• HR terület napi adminisztratív feladatainak támogatása
• Munkavállalói dokumentumok előkészítése, kezelése és rendszerezése
• Személyügyi nyilvántartások naprakészen tartása
• Adatok rögzítése és ellenőrzése különböző belső rendszerekben
• Dokumentumok digitalizálása, archiválása és iktatása

• A cégcsoport HR-folyamatainak összefogása és koordinálása, együttműködésben a HR-csapattal.
• A HR-folyamatok és felelősségi körök egységesítése, a működés folyamatos fejlesztése.
• A munkavállalói életciklushoz kapcsolódó folyamatok (beléptetés, kiléptetés stb.) összehangolása és fejlesztése.

• Beérkező áruk lerakodása a tehergépkocsiról
• Beérkező áruk szállítási okmány alapján történő átvétele
• Árucikkek betárolása tároló helyre
• Árukiadás, áruk felrakodása tehergépkocsira
• Megbízók rendelései alapján a rendelt áruk összekészítése
• Szobahőmérsékleten (15-25 °C) tárolt áruk kezelése