Phd hr crm javascript jquery állások, munkák Gödöllőn

• Az érdeklődők teljes ügyfélútjának elemzése és fejlesztése
• AI-alapú érdeklődő-minősítési folyamatok kialakítása
• Automatikus CRM-feladatok, visszahívások és után követések bevezetése
• Webes AI értékesítési asszisztens szakmai kialakítása és tesztelése

Stratégiai támogatás: Központi területen felsővezetők, szolgáltatási területen: régióvezetők, élelmezésvezetők tanácsadói partnere HR kérdésekben, kimutatások, riportok készítése....

• Munkavállalók be- és kiléptetése
• Munkaügyi dokumentumok (munkaszerződések, munkaköri leírások, jelenléti ívek) kezelése
• Belső képzések és programok szervezése
• Munkavállalói fizetések és a munkaerőpiac nyomon követése
• Javaslattétel bérfejlesztésre
• Szabályzatok, dokumentumok kezelése

• Álláshirdetések kezelése, jelentkezők előszűrése, állásinterjúk szervezése és lebonyolítása.
• Új munkavállalók beléptetésének és a kilépők munkaügyi adminisztrációjának intézése.
• Munkaszerződések és egyéb munkaügyi dokumentumok előkészítése.
• Jelenléti ívek, szabadságok és hiányzások nyilvántartása.

• Képzések, csapatépítők szervezésének támogatása
• Képzés-fejlesztési adminisztráció kezelése
• E-learning tananyagok készítésében való aktív támogatás
• Részvétel nemzetközi HR projektekben
• A HR osztály mindennapi működésének támogatása

Direct business impact: You will directly influence Kifli’s daily operational performance, fulfillment capacity, and ability to deliver on growth targets....

• Toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása (hirdetések feladása, előszűrés, interjúztatás)
• Új belépők onboarding folyamatának támogatása és követése
• Munkaviszony létesítésével, megszüntetésével kapcsolatos teljeskörű ügyintézés
• Munkavállalói kapcsolatok kezelése, erősítése

• A vezetők támogatása munkaerő-tervezési, kiválasztási, fejlesztési és teljesítménymenedzsment kérdésekben.
• Kiválasztási folyamatok koordinálása, interjúztatás.
• A teljes munkavállalói életciklushoz kapcsolódó HR folyamatok kezelése a hozzád tartozó belső ügyfélkörre beléptetéstől a kiléptetésig.

•    Toborzásban való aktív részvétel (teljes projekt end to end) •    Önéletrajzok szűrése, időpont egyeztetés  •    Telefonos és személyes interjúztatás •    Munkatársi időszakos interjúztatása •    Álláshirdetések feladása, szerkesztése •    Új belépők munkába állásának előkészítése •    Egyéb,...

• A munkavállalók be- és kiléptetésével kapcsolatos adminisztráció kezelése
• Segédkezés a toborzási folyamatokban (interjúk szervezése, hirdetések kezelése)
• Munkaügyi nyilvántartások (jelenléti ívek, szabadságok) vezetése, ellenőrzése
• Pénzügyi adminisztrációs feladatok ellátása, statisztikák beküldése

• A HR szervezet irányítása, a funkcionális területeken dolgozó munkatársak szakmai és operatív vezetése.
• A vállalat közép- és hosszútávú HR stratégiájának kidolgozása és megvalósítása a cég üzleti stratégiájával összhangban.

• A fizikai és szellemi munkakörökben dolgozó munkavállalók napi szintű HR támogatása, a felmerülő kérdések és adminisztratív ügyek kezelése.
• Toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása, interjúk szervezése és a kapcsolódó feladatok ellátása.

• HR költségek, létszám- és béradatok elemzése, tervezése és nyomon követése.
• Éves és gördülő HR tervek, valamint terv-tény elemzések készítése.
• Béremelési, ösztönző és kompenzációs javaslatok modellezése és támogatása.
• HR dashboard, vezetői riportok és ad hoc elemzések összeállítása.

• Kék és fehér galléros munkavállalókkal való kapcsolattartás és támogatásuk
• Betegpapírok adminisztrációja
• Gyakornoki program támogatása: CV előszűrés, interjúszervezés, néhány esetben interjún való részvétel, egyetemi állásbörzén a cég képviselése
• Iskolaszövetkezettel történő kapcsolattartás

• A hozzád tartozó 8 fős csapat vezetése, fejlesztése és szakmai támogatása.
• A feladatok hatékony szervezése, delegálása, egyértelmű célok és elvárások meghatározása, rendszeres visszajelzés és teljesítményértékelés.

• Napi HR-adminisztrációs feladatok ellátása, munkavállalói dokumentumok kezelése, az operatív HR és munkaügyi folyamatok koordinációja
• A munkaviszony létesítéséhez, módosításához és megszüntetéséhez kapcsolódó dokumentáció előkészítése, belépési és kilépési folyamatok adminisztrációja.

• szellemi és fizikai munkakörök betöltéséhez kapcsolódó toborzási és kiválasztási folyamatok lebonyolítása
• telefonos előszűrés és jelölt profil készítés
• interjúk szervezése és lebonyolítása
• kapcsolattartás a vezetőkkel, létszámigények folyamatos monitorozása
• toborzási statisztika készítése

• A gyártási és logisztikai vezetők napi szintű támogatása, esetenként mentorálása people management és humánerőforrás-gazdálkodási kérdésekben
• Az éves teljesítményértékelési folyamat összefogása és szakmai vezetése HR oldalról
• A munkakörök naprakész nyilvántartása, munkaköri leírások karbantartása

• A cégcsoport HR-folyamatainak összefogása és koordinálása, együttműködésben a HR-csapattal.
• A HR-folyamatok és felelősségi körök egységesítése, a működés folyamatos fejlesztése.
• A munkavállalói életciklushoz kapcsolódó folyamatok (beléptetés, kiléptetés stb.) összehangolása és fejlesztése.

• Beérkező áruk lerakodása a tehergépkocsiról
• Beérkező áruk szállítási okmány alapján történő átvétele
• Árucikkek betárolása tároló helyre
• Árukiadás, áruk felrakodása tehergépkocsira
• Megbízók rendelései alapján a rendelt áruk összekészítése
• Szobahőmérsékleten (15-25 °C) tárolt áruk kezelése