Phd hr crm javascript jquery állások, munkák Budaörsön

A CRM-rendszerben és az értékesítési, ügyfélkapcsolati tevékenységek során keletkező adatok karbantartása, a duplikált, hiányos vagy hibás rekordok rendezése, adattisztítás, adatimportok és tömeges módosítások előkészítése....

• Álláshirdetések megírása és publikálása
• Önéletrajzok szűrése, telefonos előszűrések lebonyolítása
• Interjúk szervezése és tartása szellemi és fizikai pozíciókra
• A beléptetés teljes folyamatának koordinálása (szerződéskötés, üzemorvosi vizsgálat szervezése, belépőkártya, hatósági háttérellenőrzés)

• Belépési folyamatok: Új kollégák onboarding folyamatban való részvétele, a felvételhez szükséges adatok és nyilatkozatok bekérése
• Óraadó oktatókfelvételének ügyintézése
• Kapcsolattartás és segítség nyújtás az adott félév alatt
• Kilépési ügyintézés: Távozó munkatársak hivatalos folyamatainak kezelése

• Rád számítunk a stratégiai, partneri kapcsolat és hatékony együttműködés biztosításában a támogatott budapesti és megyei szervezeti egységekkel;
• Kapcsolatot tartasz a vezetőkkel és a munkavállalókkal egyaránt;

• Az érdeklődők teljes ügyfélútjának elemzése és fejlesztése
• AI-alapú érdeklődő-minősítési folyamatok kialakítása
• Automatikus CRM-feladatok, visszahívások és után követések bevezetése
• Webes AI értékesítési asszisztens szakmai kialakítása és tesztelése

Stratégiai támogatás: Központi területen felsővezetők, szolgáltatási területen: régióvezetők, élelmezésvezetők tanácsadói partnere HR kérdésekben, kimutatások, riportok készítése....

What You Will Do •    HR Operations & Administration: Manage the full employee lifecycle documentation (onboarding, status changes, offboarding, exit documentation, and exit interviews); maintain accurate physical and digital records. •    Payroll Coordination: Collect, verify, and prepare monthly...

• Munkavállalók be- és kiléptetése
• Munkaügyi dokumentumok (munkaszerződések, munkaköri leírások, jelenléti ívek) kezelése
• Belső képzések és programok szervezése
• Munkavállalói fizetések és a munkaerőpiac nyomon követése
• Javaslattétel bérfejlesztésre
• Szabályzatok, dokumentumok kezelése

• együttműködik és helyettesítik egymást a jelenlegi HR munkatárssal a munkaügyi feladatok ellátásában;
• felelős az onboarding tevékenységért, ehhez írott anyagokat készít;
• folyamatosan segíti az új belépők beilleszkedését;
• segíti meglévő kollégák megtartását és elköteleződését;

• Partneri munkakapcsolat kiépítése és fenntartása a hozzá dedikált üzleti terület vezetőivel
• A kijelölt üzleti terület supportálása konfliktusok, morális- vagy teljesítmény problémák kezelésében, a munkavállalók teljesítményértékelésében és bérezési döntésekben

• Handling HR-related inquiries from colleagues
• Providing first-level HR support via contact center channels
• Managing and documenting HR requests in internal systems
• Ensuring accurate and timely case handling
• Escalating complex topics when necessary

- Kb. 90–100 fő állandó állományú vagyonőr havi bérszámfejtése. - Változó létszámú, átlagosan 30–40 fő egyszerűsített foglalkoztatásban (EFO) dolgozó vagyonőr bérszámfejtése. - Kapcsolódó bejelentések, bevallások és adatszolgáltatások elkészítése (NAV, EFO-bejelentések). - Munkaidőkeret folyamatos...

• adatok rögzítése és ellenőrzése belső rendszerekben, Excel-táblákban és nyilvántar
• tásokban;hiányzó adatok, dokumentumok és információk nyomon követése, hiánypótlások kezelése;
• nyilvántartások rendszeres aktualizálása;
• beérkező dokumentumok teljességének ellenőrzése;

• Álláshirdetések kezelése, jelentkezők előszűrése, állásinterjúk szervezése és lebonyolítása.
• Új munkavállalók beléptetésének és a kilépők munkaügyi adminisztrációjának intézése.
• Munkaszerződések és egyéb munkaügyi dokumentumok előkészítése.
• Jelenléti ívek, szabadságok és hiányzások nyilvántartása.

• Képzések, csapatépítők szervezésének támogatása
• Képzés-fejlesztési adminisztráció kezelése
• E-learning tananyagok készítésében való aktív támogatás
• Részvétel nemzetközi HR projektekben
• A HR osztály mindennapi működésének támogatása

• Toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása (hirdetések feladása, előszűrés, interjúztatás)
• Új belépők onboarding folyamatának támogatása és követése
• Munkaviszony létesítésével, megszüntetésével kapcsolatos teljeskörű ügyintézés
• Munkavállalói kapcsolatok kezelése, erősítése

Direct business impact: You will directly influence Kifli’s daily operational performance, fulfillment capacity, and ability to deliver on growth targets....

• A vezetők támogatása munkaerő-tervezési, kiválasztási, fejlesztési és teljesítménymenedzsment kérdésekben.
• Kiválasztási folyamatok koordinálása, interjúztatás.
• A teljes munkavállalói életciklushoz kapcsolódó HR folyamatok kezelése a hozzád tartozó belső ügyfélkörre beléptetéstől a kiléptetésig.

•    Toborzásban való aktív részvétel (teljes projekt end to end) •    Önéletrajzok szűrése, időpont egyeztetés  •    Telefonos és személyes interjúztatás •    Munkatársi időszakos interjúztatása •    Álláshirdetések feladása, szerkesztése •    Új belépők munkába állásának előkészítése •    Egyéb,...

• A munkaügyi szakértői csapat vezetése; prioritások, felelősségek, helyettesítések és kontrollok kialakítása; • Létszám- és személyiköltség-tervezés, forecastok, terv-tény elemzések és döntés-előkészítő számítások koordinálása a pénzüggyel; • Egységes HR KPI-rendszer, vezetői dashboardok és...