Php hr cib javascript jquery állások, munkák

• Toborzás-kiválasztási folyamat levezetése elsősorban kékgalléros munkakörökre,
• Toborzás és munkaügyi folyamatokhoz kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátása (pl. üzemorvosi időpontok egyeztetése, interjú szervezés, jelöltekkel való kapcsolattartás)
• Munkaügyi dokumentumok kezelése és rendszerezése

Direct business impact: You will directly influence Kifli’s daily operational performance, fulfillment capacity, and ability to deliver on growth targets....

• Toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása (hirdetések feladása, előszűrés, interjúztatás)
• Új belépők onboarding folyamatának támogatása és követése
• Munkaviszony létesítésével, megszüntetésével kapcsolatos teljeskörű ügyintézés
• Munkavállalói kapcsolatok kezelése, erősítése

• belső szolgáltatásfejlesztési projektek megvalósításának, operatív feladatvégzésének szakmai irányítása
• az SAP HR jogosultsági rendszer szakmai felügyelete
• az SAP HR rendszerrel kapcsolatos fejlesztések irányítása
• az SAP HR rendszer személyi adatainak pontos adminisztrációja és naprakészen tartása

• az SAP HR rendszer személyi adatainak pontos adminisztrációja és naprakészen tartása
• üzleti igények konszolidálása, változtatások definiálása és rendszerbeállítások testre szabásában való aktív részvétel

• HR és munkaügyi adminisztráció, operatív feladatok
• Munkaügyi iratok naprakész és rendezett kezelése
• Excel-alapú nyilvántartások vezetése, adatkezelés
• Adatszolgáltatás a pénzügyi kontrolling, a bérszámfejtés és a vezetők részére
• Kapcsolattartás a munkavállalókkal és a jelöltekkel

• A vezetők támogatása munkaerő-tervezési, kiválasztási, fejlesztési és teljesítménymenedzsment kérdésekben.
• Kiválasztási folyamatok koordinálása, interjúztatás.
• A teljes munkavállalói életciklushoz kapcsolódó HR folyamatok kezelése a hozzád tartozó belső ügyfélkörre beléptetéstől a kiléptetésig.

• Cooperate with other HR team members on general HR topics like recruitment, onboarding, administration, training, etc
• Coordinate time and attendance management of the plant, including time and attendance software utilization and management, improve the automation and customer focus of the system

• Supporting daily HR administrative tasks, including e-filing and document management
• Preparing employee-related documents such as certificates and reference letters
• Assisting in training organization and coordination
• Handling mailing, printing, and general administrative activities

• Kapcsolatot tart a jelenlegi ügyfeleinkkel, valamint felkutatja a régió potenciális partnercégeit, és értékesíti a számukra legmegfelelőbb szolgáltatásokat
• Piacfigyelést végez
• Felméri az ügyféligényeket, árajánlatot dolgoz ki, és szerződést készít el

•    Toborzásban való aktív részvétel (teljes projekt end to end) •    Önéletrajzok szűrése, időpont egyeztetés  •    Telefonos és személyes interjúztatás •    Munkatársi időszakos interjúztatása •    Álláshirdetések feladása, szerkesztése •    Új belépők munkába állásának előkészítése •    Egyéb,...

• Toborzás-kiválasztási folyamat end-to end levezetése elsősörben kékgalléros munkakörökre,
• A területet érintő számlák és szerződések saját rendszerben történő feldolgozása és nyilvántartása,
• Toborzás és munkaügyi folyamatokhoz kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátása,

• A havi számfejtési folyamat önálló kezelése
• A foglalkoztatáshoz kapcsolódó dokumentáció és bejelentések intézése
• A TB-ellátásokhoz kapcsolódó feladatok ellátása, a belső felelősségi körök szerint
• A havi és éves jelentések elkészítése, kapcsolattartás az érintett szervekkel

• A munkaügyi szakértői csapat vezetése; prioritások, felelősségek, helyettesítések és kontrollok kialakítása; • Létszám- és személyiköltség-tervezés, forecastok, terv-tény elemzések és döntés-előkészítő számítások koordinálása a pénzüggyel; • Egységes HR KPI-rendszer, vezetői dashboardok és...

• A munkavállalók be- és kiléptetésével kapcsolatos adminisztráció kezelése
• Segédkezés a toborzási folyamatokban (interjúk szervezése, hirdetések kezelése)
• Munkaügyi nyilvántartások (jelenléti ívek, szabadságok) vezetése, ellenőrzése
• Pénzügyi adminisztrációs feladatok ellátása, statisztikák beküldése

• Éves bérfelülvizsgálat, bérsávok és bónuszrendszerek működtetése
• HR-költség- és létszámtervezés, forecastok és eltéréselemzések készítése
• HR KPI-ok kialakítása, Power BI- és Excel-riportok fejlesztése
• Fluktuációs, hiányzási és túlóratrendek elemzése

• HR osztály munkájának támogatása;
• Munkavállalói elkötelezettség növelésében való aktív részvétel;
• Új belépő kollégák fogadásának előkészítése;
• Betanulási folyamat koordinálásában való aktív részvétel;
• Toborzás, kiválasztás folyamatok koordinálása;
• Munkaszerződések előkészítése;
• Szakmai anyagok fordítása;

• Develop and roll out standard HR controlling processes (headcount, budgeting, forecasting)
• Provide consolidated HR cost reporting and analysis for top management
• Prepare executive-level materials and dashboards supporting corporate decisions

• A HR szervezet irányítása, a funkcionális területeken dolgozó munkatársak szakmai és operatív vezetése.
• A vállalat közép- és hosszútávú HR stratégiájának kidolgozása és megvalósítása a cég üzleti stratégiájával összhangban.

• Jelöltek előszűrésének elvégzése telefonon és önéletrajz alapján
• Interjúk szervezése és egyeztetése, 
• Munkaszerződések előkészítése
• Létszámok felmérése
• Partneri kapcsolattartás
• Álláshirdetések kezelése és frissítése
• HR dokumentációk és adminisztratív feladatok ellátása

• Közreműködsz a HR digitális stratégia megvalósításában és fejlesztésében.
• Megismered és összehangolod a különböző HR folyamatokat, feltárva az egyszerűsítési és automatizációs lehetőségeket.