Php hr cib javascript jquery állások, munkák

• Toborzás-kiválasztási folyamat levezetése elsősorban kékgalléros munkakörökre,
• Toborzás és munkaügyi folyamatokhoz kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátása (pl. üzemorvosi időpontok egyeztetése, interjú szervezés, jelöltekkel való kapcsolattartás)
• Munkaügyi dokumentumok kezelése és rendszerezése

• olyan köztes kommunikációs rendszerek fejlesztése, amelyek az ügyfélszolgálaton keresztül beérkezett szolgáltatási igényeket lefordítják és továbbítják további admin rendszerek felé
• több rendszer között kommunikáló adatstruktúrák és api hívások fejlesztése

• Fizikai toborzás-kiválasztási és munkaerő-kölcsönzési projektek koordinálása, támogatása
• Toborzás és kiválasztási eljárás kapcsán felmerülő minden operatív feladat ellátása
• Potenciális jelöltek adatbázisból történő felkeresése, jelentkezők és jelöltek tájékoztatása
• Interjúk, tesztírások szervezése

• Az Euroleasing digitális fejlesztéseiben való részvétel, end to end fejlesztési feladatok. megvalósítása modern és AI támogatott módszerekkel.
• Üzleti igények megvalósíthatósági elemzése, előkészítése.
• Aktív részvétel infrastruktúra és architektúra fejlesztési feladatok tervezésében és kivitelezésében.

• Rád számítunk a stratégiai, partneri kapcsolat és hatékony együttműködés biztosításában a támogatott budapesti és megyei szervezeti egységekkel;
• Kapcsolatot tartasz a vezetőkkel és a munkavállalókkal egyaránt;

• munkavállalók be- és kiléptetésével és a munkaviszonnyal kapcsolatos egyéb adminisztrációs feladatok ellátása;
• gyakornokok, duális hallgatók munkavégzésével kapcsolatos adminisztrációs feladatok elvégzése;
• részvétel a toborzásban, álláshirdetések megjelentetése, jelöltekkel való kapcsolattartás,

Stratégiai támogatás: Központi területen felsővezetők, szolgáltatási területen: régióvezetők, élelmezésvezetők tanácsadói partnere HR kérdésekben, kimutatások, riportok készítése....

• Segítenél megtalálni az új kollégáinkat, és gondoskodnál arról, hogy könnyen beilleszkedjenek.
• Összefognád a mindennapi személyügyi és munkaügyi feladatokat, a belépéstől a jelenlétek és szabadságok kezelésén át a bérszámfejtés előkészítéséig.

• Elsődleges HR kapcsolattartóként és tanácsadóként támogatod a hozzád tartozó vezetőket.
• Együttműködsz a Toborzási csapattal a hatékony kiválasztási folyamatok biztosítása érdekében, hogy időben rendelkezésre álljon a megfelelő munkaerő.

A budapesti iroda munkavállalóinak és vezetőinek teljes körű HR-támogatása, a munkavállalói életciklushoz kapcsolódó folyamatok koordinálása....

• Fizikai toborzás-kiválasztási és munkaerő-kölcsönzési projektek koordinálása, támogatása
• Toborzás és kiválasztási eljárás kapcsán felmerülő minden operatív feladat ellátása
• Potenciális jelöltek adatbázisból történő felkeresése, jelentkezők és jelöltek tájékoztatása
• Interjúk, tesztírások szervezése

• Coordinate the full recruitment process, from vacancy preparation and candidate selection to administration and onboarding.
• Maintain accurate employee records and prepare employment contracts and other HR documentation.
• Succession plan and Talent management.

• Munkavállalók be- és kiléptetése
• Munkaügyi dokumentumok (munkaszerződések, munkaköri leírások, jelenléti ívek) kezelése
• Belső képzések és programok szervezése
• Munkavállalói fizetések és a munkaerőpiac nyomon követése
• Javaslattétel bérfejlesztésre
• Szabályzatok, dokumentumok kezelése

• Bejövő/kimenő levelek és csomagok kezelése
• Havi irodaszerek rendelése
• Toborzásban a bejövő jelöltek előszűrése
• Onboarding folyamatok támogatása
• Munkavállalói nyilvántartások frissítése
• Céges események szervezésében való részvétel
• Vállalati flotta kezelésében való segédkezés

• együttműködik és helyettesítik egymást a jelenlegi HR munkatárssal a munkaügyi feladatok ellátásában;
• felelős az onboarding tevékenységért, ehhez írott anyagokat készít;
• folyamatosan segíti az új belépők beilleszkedését;
• segíti meglévő kollégák megtartását és elköteleződését;

• állásigények befogadása, rendszerezése, álláshirdetés feladás előkészítése, jóváhagyás esetén közzététele különböző platformokon
• beérkezett jelentkezések, önéletrajzok kezelése, továbbítása az illetékes divízióvezetőnek

• Partneri munkakapcsolat kiépítése és fenntartása a hozzá dedikált üzleti terület vezetőivel
• A kijelölt üzleti terület supportálása konfliktusok, morális- vagy teljesítmény problémák kezelésében, a munkavállalók teljesítményértékelésében és bérezési döntésekben

• Handling HR-related inquiries from colleagues
• Providing first-level HR support via contact center channels
• Managing and documenting HR requests in internal systems
• Ensuring accurate and timely case handling
• Escalating complex topics when necessary

• Felelősség a csapat teljes életútjáért, beleértve az új kollégák behozatalát, az onboarding folyamat végigvitelét és a csapat tagjainak figyelemmel kísérését
• Toborzás a hirdetésfeladástól az ajánlattételig, beleértve pozíciók kiírását, szűrést és interjúztatást

• Álláshirdetések kezelése, jelentkezők előszűrése, állásinterjúk szervezése és lebonyolítása.
• Új munkavállalók beléptetésének és a kilépők munkaügyi adminisztrációjának intézése.
• Munkaszerződések és egyéb munkaügyi dokumentumok előkészítése.
• Jelenléti ívek, szabadságok és hiányzások nyilvántartása.

• Képzések, csapatépítők szervezésének támogatása
• Képzés-fejlesztési adminisztráció kezelése
• E-learning tananyagok készítésében való aktív támogatás
• Részvétel nemzetközi HR projektekben
• A HR osztály mindennapi működésének támogatása