Hr coordinator állások, munkák

• Manage full-cycle recruitment processes from intake to onboarding
• Deliver high-volume blue-collar hiring for logistics and warehouse operations (packaging, operators, support roles)
• Handle white-collar and specialist hiring when required

• Partneri munkakapcsolat kiépítése és fenntartása a hozzá dedikált üzleti terület vezetőivel
• A kijelölt üzleti terület supportálása konfliktusok, morális- vagy teljesítmény problémák kezelésében, a munkavállalók teljesítményértékelésében és bérezési döntésekben

• Munkaügyi adminisztráció ellátása egyes területekhez kapcsolódóan (beléptetés, kiléptetés, munkaszerződések, szerződésmódosítások, nyilvántartások kezelése)
• Foglalkoztatási ajánlatok, munkaszerződések, munkaköri leírások, egyéb munkaügyi dokumentumok elkészítése, ellenőrzése

• Belső kommunikáció erősítése
• Onboarding folyamatok újragondolása és fejlesztése
• Belső rendezvények és közösségépítő kezdeményezések koordinálása
• Konfliktuskezelés, mediáció támogatása
• A pozitív munkavállalói élmény tudatos építése és mérése

• Rendszeres és ad-hoc riportok készítése, amelyek segítik a HR stratégiák és döntések meghozatalát
• Létszám- és pozíciógazdálkodás operatív folyamatainak támogatása
• Változatos end-to-end toborzási és HR projektek menedzselése
• Aktív és kezdeményező kapcsolat fenntartása a vezetőkkel és munkatársakkal

• telefonos, online vagy személyes előszűrés
• új toborzási csatornák kidolgozása, kreatív sourcing megoldások keresése
• hirdetési anyagok szerkesztése, hirdetési felületek kezelése
• interjúszervezés és tartás

Toborzás és kiválasztás: A teljes toborzási folyamat koordinálása, álláshirdetések kezelése, személyes interjúk lebonyolítása, kiválasztási döntések támogatása...

• A helyi HR-szervezet napi működésének proaktív támogatása
• Részvétel HR-projektekben azok bevezetésétől a fenntartásig (pl. teljesítmény- és tehetségmenedzsment, kompenzáció, képzések)
• Rendszeres és eseti HR- és bérszámfejtéssel kapcsolatos feladatok ellátása

• Toborzási folyamatok teljes körű önálló menedzselése az igényfelméréstől a beléptetésig,
• Ügyféligények pontosítása, folyamatos egyeztetés a tanácsadói és ügyféloldali csapatokkal,
• Toborzási stratégia megvalósítása és optimalizálása,
• Jelöltek aktív felkutatása, előszűrése, interjúztatása,

• Own and manage end-to-end IT / Tech recruitment processes from intake to offer
• Work on a wide range of technical positions
• Develop and execute proactive sourcing strategies across multiple channels (LinkedIn, databases, referrals, tech communities, direct search)

• HR Business Partnerek operatív támogatása a napi HR-folyamatokban,
• Szervezeti változások kezelése adminisztratív oldalról,
• Kilépési és mobilitási folyamatok koordinálása, partnerkapcsolatok kezelése,
• Riportok, kimutatások és vezetői prezentációk összeállítása,
• HR projektek működésének támogatása,

• Számítunk Rád abban, hogy támogatást nyújtasz a vezetőknek és az áruházi csapatnak
• Aktív szerepet vállalsz az áruház szervezeti és vezetői kultúra formálásában és fejlesztésében.
• Koordinálod az áruház humánerőforrás-folyamatait, az új munkatársak beillesztésétől a teljesítményértékelésekig,

• Fizikai munkaerő (személy -és vagyonőr) előszűrése, interjúk szervezése és lebonyolítása.
• Megvalósítod a szellemi állomány teljeskörű toborzási és kiválasztási folyamatát a hirdetés megfogalmazásától az ajánlattételig a vezetőkkel együttműködve.

• A bérszámfejtési folyamat támogatása. Együttműködés a külső bérszámfejtő céggel.
• Részvétel HR/bérszámfejtési fejlesztési projektekben, új eszközök, rendszerek, folyamatok bevezetésében.
• Adatszolgáltatás a különböző hatóságok számára. Együttműködés belső és külső auditorokkal.

• HR adminisztráció teljes körű ellátása (munkaszerződések előkészítése, munkavállalói adatok kezelése és naprakészen tartása)
• Toborzás és kiválasztás teljes folyamatának koordinálása (hirdetés, előszűrés, interjúk szervezése, ajánlatadás támogatása)
• Onboarding és offboarding folyamatok működtetése

• A munkaviszony létesítések és megszűntetések koordinációja
• E2E Toborzás koordinációja (a hirdetési profil megalkotásától- a szerződéskötésig)
• Onboarding folyamatok koordinációja
• Kapcsolatépítés és kapcsolattartás a diákszövetkezetekkel
• Karriernapok megszervezése, azokon való aktív részvétel

• End-to-end recruitment folyamat végrehajtása a sourcingtól az ajánlattételi szakaszig medior és senior szinteken.
• Recruitment stratégia kialakításában és megvalósításában való aktív részvétel.
• Üzletágak/csapatok toborzási igényeinek biztosítása.

• Kékgalléros pozíciók toborzási folyamatának támogatása és koordinálása
• Álláshirdetések előkészítése és jóváhagyásra történő továbbítása, valamint a megjelenésük nyomon követése
• Beérkező pályázatok kezelése, előszűrése és értékelése, interjúk szervezése és lebonyolítása

• Menedzseled a cégcsoport munkaügyi adminisztrációját
• Előkészíted bérszámfejtést és kapcsolatot tartasz a bérszámfejtőkkel
• Intézed az egyszerűsített foglalkoztatással járó feladatokat
• Aktív szerepet vállalsz különböző HR-projektek megalkotásában és menedzselésében

• HR folyamatok napi támogatása (beléptetés, kiléptetés, adminisztráció)
• Fizikai munkavállalók toborzásának és kiválasztásának teljes körű támogatása
• Álláshirdetések készítése, szerkesztése és azok közzététele
• Jelöltekkel való kapcsolatfelvétel, interjúk szervezése és lebonyolítása