Hr coordinator állások, munkák Budapesten

• Képzett és képzetlen fizikai munkakörök jelöltjeinek felkutatása
• Telefonos, e‑mailes és social media megkeresések lebonyolítása
• Gyors előszűrés és alkalmassági értékelés készítése
• Jelöltek tájékoztatása a munkalehetőségekről, juttatásokról, munkarendről

• Toborzási folyamatok teljes körű koordinálása (kékgalléros és fehérgalléros munkakörök)
• Álláshirdetések megírása és publikálása
• Telefonos előszűrések lebonyolítása
• Interjúk szervezése és lebonyolítása
• Kapcsolattartás a jelöltekkel a kiválasztási folyamat során

• Business Development: Üzleti növekedés elősegítése új ügyfelek szerzésével és a kereskedelmi feltételek és díjak tárgyalásával  
• Fejvadászat: Jelöltek felkutatása, szűrése és kapcsolatfelvétel azokkal a jelöltekkel, akik szerinted megfelelőek lehetnek a pozícióra 

• Kék galléros munkavállalók teljes körű toborzása és kiválasztása
• Álláshirdetések elkészítése, publikálása és kezelése
• Jelöltek előszűrése, telefonos és személyes interjúk lebonyolítása
• Kapcsolattartás a jelentkezőkkel és a szakmai vezetőkkel
• Új munkavállalók beléptetésének koordinálása

• end-to-end toborzás és kiválasztási feladatok önálló elvégzése
• munkavállalók be-és kiléptetéséhez kapcsolódó feladatok (pl.: onboarding, próbaidős beszélgetések, exit interjú)
• meglévő HR folyamatok működtetése, ezek fejlesztésében való aktív közreműködés

• Jogviszony létesítésével, módosításával, megszüntetésével kapcsolatos munkaügyi feladatok ellátása;
• Munkaszerződések, munkaszerződés-módosítások, munkaköri leírások, egyéb HR dokumentumok elkészítése;
• Munkavállalók beléptetése, HR orientáció tartása és kilépési folyamatok kezelése;

A 14 ÉVES KÜRTŐS LEGENDA TOBORZÓ MUNKATÁRSSAL BŐVÍTI A HR OSZTÁLYÁT! KIVÁLÓ MUNKÁD HASZNOS VÉGTERMÉKE • Kiváló beosztást tudunk készíteni a megfelelő létszámban toborzott munkatársakkal • Tervezett bevételi céljainkat elérjük az általad toborzott munkatársakkal • Magyarország meghatározó...

• Fizikai munkakörök teljes körű toborzásának támogatása;
• Toborzási kampányok tervezése és koordinálása;
• Álláshirdetések kezelése, jelöltek felkutatása és előszűrése;
• Interjúk és csoportos kiválasztások szervezése, lebonyolítása;
• Kapcsolattartás vezetőkkel és pályázókkal;

• Recruiterek mindennapi munkájának támogatása.
• A beérkezett jelöltekkel való kapcsolatfelvétel. (telefonos előszűrés, nyelvi tesztelés)
• Állásinterjúk szervezése telefonon.
• A csapaton belül felmerülő adminisztratív feladatok elvégzése. (riport/táblázat készítés, jelölt kezelés stb.)

• End-to-end fejvadászati projektek önálló menedzselése — a briefingtől a sikeres betöltésig. Sales nincs benne, tisztán a toborzási folyamat a fókusz.
• Közvetlen ügyfélkapcsolat-tartás: folyamatos kommunikáció és bizalomépítés
• Jelöltek felkutatása, megkeresése, interjúztatása és prezentálása

• Közös gondolkodás vállalati ügyfeleinkkel arról, hogyan lehet egy szervezet egyszerre eredményes és emberi,
• Ügyfélkapcsolatok építése és fejlesztése, hosszú távú partnerségek kialakítása: ügyféligények feltárása, ajánlatok összeállítása, értékesítési tárgyalások lebonyolítása magyar és angol nyelven,

• HR support for Budapest Support Office managers, team members (~ 35 colleagues)
• Coordinate the full Employee Lifecycle in Budapest Support Office (from recruitment to on/offboarding)
• Monitoring talent pipeline, mobility, learning and development needs of Budapest Support Office employees

• Mit fogsz csinálni:
• end-to-end recruitment folyamat végrehajtása a sourcingtól az ajánlattételi szakaszig
• recruitment stratégia megvalósításában való aktív részvétel
• üzletágak/csapatok toborzási igényeinek biztosítása
• recruitment adatok elemzése és rendszeres riportok készítése a vezetőség számára

• Diák munkavállalók toborzása online és offline csatornákon;
• Jelentkezők előszűrése, kapcsolattartás;
• Együttműködés iskolaszövetkezettel és belső csapatokkal;
• Részvétel toborzási kampányokban és rendezvényeken;
• Adminisztráció és adatbázis-kezelés;
• Napi riportok készítése.

• End-to-end recruitment: IT és mérnöki fókuszú toborzási projektek teljes körű (A-Z-ig történő) önálló menedzselése, emellett részvétel egyéb szellemi és szakértői pozíciók kiválasztásában is. • Next-gen sourcing & AI: Nem várunk a csodára; aktívan kutatod a piacot LinkedIn-en, adatbázisokban és...

• Potenciális ügyfelek felkutatása, későbiekben kapcsolattartás meglévő ügyfelekkel
• E2E sales folyamat támogatása és adminisztrációja
• Ügyfél meetingek megszervezése

• Ensuring all employee records are maintained and updated with new hire information or changes in employment status.
• Responding to employees’ queries and resolving issues in a timely and professional manner.

• A HR stratégia kialakításában és megvalósításában való aktív részvétel.
• A HR szolgáltatások magas színvonalú és hatékony működésének biztosítása.
• A HR csapat operatív folyamatainak koordinációja, szakmai támogatása, mentorálása és fejlesztése.

• Pénzügyi területen releváns jelöltek felkutatása és interjúztatása magyar és angol nyelven,
• Pályázati anyagok (CV-k, profilbemutatások) összeállítása mindkét nyelven,
• Napi szintű kapcsolattartás ügyfelekkel és jelöltekkel,
• Toborzási projektek teljes körű menedzselése és priorizálása,

• HR stratégia végrehajtása a vállalat üzleti céljaihoz igazítva
• felsővezetőkkel való szoros együttműködés a szervezeti változások támogatásában
• vezetők támogatása szervezetfejlesztési, teljesítménymenedzsment és munkaügyi kérdésekben