Coach állások, munkák

• Supporting project management team in a modernization project.
• Teaching agile theory, practices, rules and values.
• Optimizing collaboration in such a way that the value generated by the internal team and the external team is maximized.

• Leading the Agile Transformation process: building, increasing and sustain maturity of high-performing self-organized Agile teams
• Promote and advocate a culture of continuous improvement, setting goals and milestones

• Új és meglévő buszvezetők oktatása, támogatása, fejlesztése
• Képzések, tréningek, workshopok megtartása
• E-learning anyagok és oktatási segédletek készítése
• Képzési folyamatok fejlesztése, visszajelzések adása
• Képzések adminisztrációja és nyilvántartások vezetése
• Időnként menetrend szerinti autóbuszvezetés

• Supporting project management team in a modernization project.
• Teaching agile theory, practices, rules and values.
• Optimizing collaboration in such a way that the value generated by the internal team and the external team is maximized.

Új munkatársunk legfontosabb feladata a középvezetők és munkatársak támogatása belső szervezetfejlesztőként: igények és szükségletek felmérése, a megfelelő módszertan vagy fejlesztő program meghatározása és a megvalósító partner kiválasztása, utánkövetés;...

• A hozzá tartozó department vezetőkkel teljes körű egyeztetés, a terület teljeskörű támogatása a HR projektek bevezetésében és folyamatos fejlesztésében
• Fizikai munkavállalók toborzása, kiválasztása - teljes kiválasztási folyamat lebonyolítása a vállalat bővüléséhez igazodva

• Vezetőfejlesztési és kommunikációs kompetenciák fejlesztését célzó tréningek megtartása (online és offline, magyar és angol nyelven)
• A tréningekre való felkészülés az Impact Works által biztosított tematika és módszertan alapján

• Lead, coach, and motivate the success team to meet and exceed service targets.
• Act as the first point of escalation for agents and customers, resolving issues quickly and effectively.
• Monitor performance, identify training needs, and foster continuous improvement.

• Manage daily Accounts Payable operations, including document receipt, invoice verification and processing, outgoing payments, reclaims, corrections, and period-end activities
• Ensure compliance with agreed service levels, internal policies, and procedures

• Serve as the primary liaison between Learning operations and internal business units
• Build and maintain strong relationships with stakeholders to understand their learning needs, strategic priorities, and performance goals, ensuring their requirements are incorporated into learning operations

• Design, review and maintain in-process control testing methods and procedures to meet regulatory and GMP requirements.
• Support method verification and validation activities between development, QC and manufacturing.

• Bolti és kis csoportos (10–12 fős) tréningek megtartása a budapesti kiskereskedelmi hálózatban az NGP hevített dohánytermék-portfólióról (iD, iSenzia, Pulze)
• Termékszakértelem és helyszíni támogatás biztosítása a kiskereskedelmi dolgozók számára az értékesítési pontokon

• Lead and coach a customer service team of around 5–6 team members
• Manage and process customer orders, changes, returns and sample requests
• Handle SAP exceptions, monitor backlogs, resolve issues with factories
• Maintain close cooperation with sales, customers, and internal departments

• Develop and maintain Quality Management System (QMS), including automotive standards such as IATF 16949
• Define, monitor and report quality objectives and KPIs
• Manage customer specifications, audits and complaints

• Lead, coach, motivate and develop the Customer Service Team to ensure high performance and engagement
• Oversee daily operations and workload planning, ensuring timely handling of inquiries, orders, complaints and escalations

• Design and deliver training sessions for Beauty Consultants
• Monitor store performance and key KPIs
• Lead product knowledge and sales skills training
• Support the opening of new stores
• Coach and coordinate store managers and trainers
• Apply modern training techniques in practice

• Supervise daily call center operations, ensuring all support cases are promptly addressed with less than 1% backlog.
• Rotate weekend shifts with other team members, acting as the manager on duty.

• Identify and assess training needs across the organisation
• Develop and maintain training concepts in collaboration with internal departments
• Manage external training providers and oversee the approval of training content
• Promote and communicate training offerings to employees

• Assist and lead the cultural transformation regarding HSE to help lead plant to achieve Zero Incident.
• Be responsible for coordinating and overseeing implementation of all Health & Safety programs and processes.

• Operate different type of tours (SER, ADH, SPE, MCE) across your destinations (CZ, SK, HU)
• Checking itineraries and services quoted by sales to ensure feasibility and making suggestions where necessary to maximize contribution to margin
• Control cost, profit optimization with renegotiation