Toborzás, kiválasztás állások, munkák

Handle overall team management including resource allocation, retention and engagement working with and by coaching team members...

• Szolgáltatás teljesítéséhez szükséges állomány toborzás támogatása, a jelentkezők dokumentumainak előzetes áttanulmányozása, a felvételi beszélgetések lebonyolítása
• Szolgáltatásra meghatározott követelményeknek megfelelően a személy- és vagyonőrök felkészítése, oktatása

• Munkaerő - igények egyeztetése a felelős területek vezetőivel.
• Beérkezett létszámigények folyamatos nyomon követése és teljesítése
• Hirdetési csatornák működtetése, új lehetőségek felkutatása.

• Folyamatos kapcsolattartás e-mailen, telefonon, illetve személyesen a megbízókkal és a munkavállalókkal. .
• Az irodába beérkező érdeklődők tájékoztatása az éppen aktuális munkáinkról.
• Adminisztráció
• Létszámigények naprakész nyilvántartása és begyűjtése partnereinktől, munkavállalói állomány vezetése.

• Multinacionális HR részlegünk támogatása adminisztratív támogatással a társult fejlesztési területen
• Kapcsolattartó személy a partnerek és a szakterületek tekintetében (angol/német/magyar nyelven)
• A jövőbeli képzések részleteinek előzetes egyeztetése a belső és külső partnerekkel

• A nyitott pozíciók teljes körű toborzási és kiválasztási folyamatának kezelése
• Jelöltek aktív keresése online adatbázisokban, közösségi média felületeken és szakmai csatornákon
• Önéletrajzok szűrése, előinterjúk lebonyolítása telefonon vagy online formában
• Interjúk szervezése, megtartása

• Teljes körű interjúütemezési folyamat menedzselése több pozíció és érintett bevonásával, zökkenőmentes és professzionális jelöltélmény biztosítása
• Interjúztatók és jelöltek időpontjainak összehangolása, időzónák kezelése, ütközések és last minute változások proaktív megoldása

• Manage end-to-end recruitment: from sourcing candidates to releasing offer letters
• Source talent through multiple channels and maintain a strong candidate pipeline
• Conduct pre-screening and HR interviews, and coordinate technical and management rounds

Toborzási folyamatok teljes körű menedzselése a szervezet kék- és fehérgalléros pozícióira egyaránt (operatív és junior szerepköröktől specialista és senior pozíciókig)...

• A toborzási és kiválasztási folyamat teljes körű koordinálása különböző munkakörök esetében.
• Meglévő toborzási csatornák hatékony használata, új csatornák felkutatása és bevezetése.
• Álláshirdetések elkészítése, publikálása és a megfelelő jelöltek aktív felkutatása.

• Toborzási tervekben és akciókban való közös gondolkodás a toborzásért felelős szakmai csapattal, aktív részvétel azok kidolgozásában
• Hatékony toborzási csatornák felkutatása és ezzel összefüggésben az eredményesség vizsgálata

• Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű (end-to-end) menedzselése
• Álláshirdetések megfogalmazása, közzététele és folyamatos nyomon követése
• Jelöltek aktív felkutatása különböző csatornákon (adatbázisok, közösségi platformok, direkt megkeresések)
• Nagy volumenű jelöltmegkeresések kezelése

• Toborzási folyamatok teljes körű koordinálása a hirdetéstől a beléptetésig
• Álláshirdetések készítése, kezelése és jelöltek felkutatása
• Pályázatok szűrése, telefonos és személyes/online interjúk lebonyolítása
• Kapcsolattartás vezetőkkel, munkaerő-közvetítő partnerekkel és társosztályokkal

• Hirdetések feladása
• Jelentkezések kezelése ATS programban
• Jelentkezők előszűrése
• Interjúztatás
• Munka/feladatköri leírások kezelése
• Képzésekkel kapcsolatos ügyintézés
• Vállalati belső kommunikációs felületek kezelése HR oldalról
• Kimutatások, riportok készítése
• Próbaidő alatti/kilépő interjúk lebonyolítása

• Toborzási és fejvadászati projektek önálló menedzselése – a briefingtől a sikeres betöltésig
• Közvetlen ügyfélkapcsolat-tartás: folyamatos kommunikáció és bizalomépítés
• Jelöltek felkutatása, megkeresése, interjúztatása és prezentálása

• Fizikai, szellemi munkavállalók toborzás-kiválasztási feladatainak teljes körű ellátása a profilkészítéstől a kiválasztási folyamaton, ajánlatadáson át a visszajelzésig
• Csoportos felvételi tájékoztatók szervezése, lebonyolítása
• A tevékenység naprakész adminisztrációja, nyomon követése

• Toborzás és felvételi folyamat teljes körű menedzselése: igények megállapítása, jelöltek felkutatása és előszűrése, interjúk lebonyolítása, kompetenciamérés, munkaszerződések megkötése,
• Folyamatos kapcsolattartás a jelentkezőkkel és munkavállalókkal,

• We are looking for a new team member to join our HR team and support end-to-end recruitment and selection activities across the University’s organizational units:
• full coordination of recruitment processes
• writing and publishing job advertisements
• conducting candidate pre-screenings

• Toborzási és kiválasztási folyamatok önálló és proaktív ellátása, a munkaerő-igény felmérésétől az új kollégák beilleszkedéséig. Ki-és beléptetés támogatása.
• Jelentkezők előszűrése, interjúk megszervezése és lebonyolítása, jelöltek értékelése;

• Toborzás- és kiválasztással kapcsolatos feladatok ellátása
• Az új belépő kollégák onboarding-, és a kilépő kollégák offboarding folyamatának szervezése
• A munkatársak nyilvántartásainak frissítése a HR rendszerekben
• Részvétel HR projektekben és folyamatfejlesztési kezdeményezésben

• Support the recruitment team by delivering tasks on time and with precision
• Conduct phone pre-screenings with candidates
• Maintain and update our candidate database
• Assist with sourcing candidates via LinkedIn
• Act as the first point of contact for applicants
• Represent NIX at job fairs and company events