Hr adminisztráció állások, munkák

• Bérszámfejtés és TB számfejtési feladatok
• Ügyféltámogatási feladatok
• Adatszolgáltatási tevékenység
• Kimutatások, riportok és statisztikák készítése
• Hatóságokkal és ügyfelekkel való kapcsolattartás

• Csapatirányítás felsőfokon: Irányítsd, motiváld és fejleszd az irányításodhoz tartozó Bér és TB, valamint Munkaügyi csoportot.
• Folyamatok felügyelete: Optimalizáld és automatizáld a meglévő bérszámfejtési és munkaügyi folyamatokat.

• A toborzás-kiválasztási folyamatok aktív támogatása az elejétől a végéig
• Álláshirdetések kezelése, beérkező pályázatok előszűrése, telefonos kapcsolatfelvétel
• Interjúk szervezése és egyeztetése a jelöltekkel és a szakmai vezetőkkel

• HR folyamatok, rendszerek hatékony működtetése
• Be-és kiléptetéssel kapcsolatos adminisztratív feladatok ellátása
• Munkaügyi feladatok végzése, HR dokumentáció kezelése
• Adatbázisok, nyilvántartások folyamatos vezetése, adatrögzítés, személyi anyagok napra készen tartása

• Számítanak a segítségedre a bér-, tb-, és a munkaügyi munkatársak adminisztratív munkájának támogatásában
• Feladatod lesz a személyi anyagok naprakészen tartása, munkáltatói és egyéb HR igazolások kiállítása, valamint a munkavállalókkal és diákokkal való kapcsolattartás

• Beérkező pályázatok átnézése, rendszerezése
• Jelöltek telefonos előszűrése
• Alkalmas jelöltek továbbítása a szakmai vezetők felé
• Rövid jegyzetek készítése a beszélgetésekről
• Képzések szervezéshez és egyéb HR témákhoz kapcsolódó adminisztratív feladatok elvégzése

• Beérkező pályázatok átnézése, rendszerezése
• Jelöltek telefonos előszűrése
• Alkalmas jelöltek továbbítása a szakmai vezetők felé
• Rövid jegyzetek készítése a beszélgetésekről
• Képzések szervezéshez és egyéb HR témákhoz kapcsolódó adminisztratív feladatok elvégzése

• Magyar és filippínó jelöltek tesztekre, orvosi vizsgálatokra történő fuvarozása (angol nyelvtudás elengedhetetlen)
• Adminisztratív feladatok elvégzése
• Riportok elkészítésében való részvétel
• Szoros együttműködés a munkatársakkal és társosztályokkal.

• Management of incoming case load and compliance to relevant service level agreements
• Maintenance of lifecycle process and governance for all employee events from hire to offboarding

• Munkaviszonnyal kapcsolatos feladatok (pl.: belépés, kilépés, szerződésmódosítások)
• Bérszámfejtés előkészítése és együttműködés a bérszámfejtő partnerrel
• Munkaügyi nyilvántartások vezetése
• Munkavédelmi feladatok koordinálása
• Jogszabályi ismeretek naprakész ismerete, alkalmazása

• Being actively involved in recruitment by preparing, updating and publishing job descriptions and job advertisements
• Proactively source candidates via LinkedIn and professional/personal networks
• Responsible for arranging interviews, coordinating hiring processes, conducting initial candidate screening

• Jelentkezők adminisztrálása
• Toborzási folyamat adminisztrációs támogatásában való részvétel
• HR terület napi munkavégzésének aktív támogatása
• Nyilvántartások vezetése és statisztikák készítése
• Kapcsolattartás a társterületekkel
• Képzési adminisztrációban való részvétel

• Napi munkafolyamatokhoz kapcsolódó adminisztráció
• Önéletrajz-adatbázis kezelése
• Személyügyi osztály munkájának hatékony támogatása
• Jelentkezőkkel való kapcsolattartás
• Külföldi munkavállalókkal történő kommunkáció
• Toborzási feladatokban való aktív részvétel

Budapest XIV. kerületi irodánkba  HR adminisztrátort keresünk. Feladatok: - Új munkavállalók toborzása és kiválasztása - Bér-és munkaügyi vonatkozású iratok telephelyek közötti mozgásának felügyelete annak teljes adminisztrációjával - A munkaidő-nyilvántartások érkeztetése, formai és tartalmi...

Responsible for all country HR Operations – the production and distribution of HR documents for all HR Processes from Hire to Retire within agreed service level agreements (SLAs). ...

• Manage employee records, HR documentation, and employee lifecycle processes.
• Prepare and validate monthly payroll data and coordinate with our external payroll provider.
• Support recruitment, including job postings, CV screening, interviews, and onboarding.

• Teljes körű bérszámfejtési és TB kifizetőhelyi feladatok ellátása
• Személyi és munkaügyi nyilvántartások naprakész kezelése
• Járulékbevallások elkészítése és benyújtása az illetékes hatóságok felé
• Adatszolgáltatások elkészítése és benyújtása (KSH, OEP, stb.)

• HR operációs folyamatok teljes körű támogatása és végrehajtása
• Munkavállalói, üzleti és HR partneri megkeresések kezelése és megválaszolása
• Ügyfélközpontú, magas színvonalú HR szolgáltatás biztosítása
• Országos szintű HR dokumentációk (pl. folyamatleírások, útmutatók, FAQ-k) naprakészen tartása

• Toborzási és kiválasztási folyamatok támogatása (hirdetések kezelése, előszűrés)
• Interjúszervezés, jelöltekkel való kapcsolattartás
• HR adminisztráció és dokumentumkezelés
• Belépési / kilépési folyamatok támogatása
• Adatrögzítés, HR rendszerek frissítése
• Riportok, kimutatások készítésének támogatása

• Competitive Compensation package based on your experience and skills (Cafeteria, Mobile phone, 15% shopping discount in every Hungarian Tesco store)
• Annual private healthcare package
• Performance-based annual bonus
• Minimum of 25 paid leave days per year