Képzés, fejlesztés állások, munkák

• A képzési és fejlesztési csoport vezetése, szakmai irányítása és fejlesztése
• Aktív részvétel a vállalati szintű képzési és fejlesztési stratégia kialakításában és megvalósításában
• Éves képzési tervek, e-learning rendszerek és vezetőfejlesztési programok koordinálása

• Interaktív, élményalapú tréningek megtartása – soft kompetencia fejlesztés, pénzügyi, gazdasági, életvezetési, karrier- és fenntarthatósági témákban.
• Diákok motiválása, támogatása saját jövőjük tudatosabb alakításában.

• Szakmai fejlesztési és képzési terveket készítesz az ügyfélszolgálat/ call center számára.
• Az új belépőket tréningezed, szakmai támogatást nyújtasz nekik.
• Biztosítod a csapatainknak az előre egyeztetett ütemtervnek megfelelően a szakmai tréning megtartását.

• A munkatársak fejlődését támogató képzési tervek kialakítása és nyomon követése
• Képzések teljes körű szervezése (időzítés, adminisztráció, egyeztetések)
• Tanulmányi szerződések előkészítése és kezelése
• A vezetőség napi munkájának adminisztratív támogatása

• Experience in flight or cabin crew operations is preferred. 
• Strong understanding of aviation training documentation, including AOC OM Part D, CCTO OM, ATO OM, and Group Training Service Agreements; 

• Administration of the trainings - new joiner trainings, training participation, tracking courses & cancellations
• User profile creation, user admin, managing accesses in our LMS
• Planning the Learning Calendar, organizing rooms for trainings, follow-up completions

• Irodai környezetben a képzési dokumentációk adatbázisban való rögzítése, nyilvántartása, ellenőrzése és karbantartása
• Elméleti oktatások, valamint az első napos orientációs program megtartása
• Képzésekhez tartozó tananyagok teljes körű ismerete és ismertetése

• A Talent Manager és Total Rewards Manager szakmai vezetése, fejlesztése
• A People Excellence portfólió szakmai irányának meghatározása, egységes szemlélet biztosítása
• Szoros együttműködés kialakítása a People Partnerekkel, People Services csapattal és a teljes People szervezettel

• A vállalati képzési igények felmérése a szervezeti egységekkel együttműködésben
• Éves képzési terv összeállítása és nyomon követése
• Belső és külső képzések szervezése
• Tréningek adminisztrációja (jelentkezések, jelenléti ívek, értékelések kezelése)
• Kapcsolattartás képzési szolgáltatókkal és oktatókkal

• A toborzás teljes ívét te tartod a kezedben, az első hirdetéstől egészen az új kolléga első napjáig.
• Gondoskodó fogadtatást szervezel az újoncoknak: bemutatkozók, adminisztráció, koordináció, semmi sem esik ki a kezedből.

• Kialakítod és folyamatosan fejleszted vállalati képzési és fejlesztési stratégiánkat, figyelembe véve az üzleti célokat és a munkatársak igényeit is.
• Felépíted és működteted a képzési folyamatainkat az igényfelméréstől a megvalósításon át egészen az utánkövetésig és a kapcsolódó adminisztrációig.

• A pénzügyi, biztosítási és vállalati képzési piac folyamatos nyomon követése, piaci igények feltérképezése.
• Új képzési programok, szolgáltatások és üzleti lehetőségek azonosítása, kidolgozása és piacra vezetése.
• Képzések és képzési projektek üzleti tervezése, árazása és megtérülésének elemzése.

A területhez tartozó postahelyek látogatása során a közvetlen értékesítésben dolgozó postai munkatársakkal megismertetni a Posta Biztosító termékeit, a postai értékesítési munkatársak folyamatos fejlesztése és motiválása,...

Főbb feladatok * Kapcsolatok kiépítése és együttműködések létrehozása iskolákkal, óvodákkal és egyéb oktatási intézményekkel. * Kapcsolattartás iskolaigazgatókkal, pedagógusokkal, kirándulásszervezőkkel és egyéb releváns partnerekkel. * Éves stratégia kialakítása az intézményi látogatások számának...

• Deliver soft skills trainings and workshops
• Adapt and localize Scania Academy learning materials
• Create engaging training content and development activities
• Support employee learning and development initiatives
• Use modern digital learning tools and interactive methods

• Az egyetem munkavállalói képzési igényeinek kezelése és nyomonkövetése,
• Ezen képzések szervezésének támogatása,
• Munkavállalói képzésekkel kapcsolatos adminisztrációs feladatok ellátása,
• Kapcsolattartás partner oktatási intézményekkel, cégekkel,
• Képzések minőségbiztosítása, elégedettségmérés,

• Deliver established training programs using proven methods and materials to small groups, teams, or organizations with evolving needs.
• Develop and deliver training on topics such as product installation, maintenance, operations, upgrades, desktop tools, applications, and enterprise initiatives.

NEM CSAK TRÉNINGET TARTASZ. FEJLESZTESZ, INSPIRÁLSZ, VÁLTOZÁST HOZOL. Hiszünk abban, hogy a jó vásárlói élmény nem véletlenül születik. Mögötte felkészült kollégák, erős vezetők és jól működő csapatok állnak.Ehhez keresünk Retail Excellence Trénert, aki szeret emberekkel dolgozni, támogatni a...

• Szakmai és általános képzések, workshopok szervezése, előkészítése, lebonyolítása
• Új belépő alapoktatások szervezése, előkészítése és lebonyolítása
• Oktatásokkal összefüggő adminisztráció elvégzése
• Havi, éves képzési beszámolók készítése
• Részvétel a képzési tervek összeállításában

• Figyelemmel kíséred a HR-t érintő jogszabályi változásokat, valamint a belső utasításokat és szabályzatokat.
• Aktívan részt veszel a HR Master projektben, támogatva a vezetőket és munkatársakat a megvalósítás során.
• Kialakítod, fejleszted és nyomon követed HR-folyamatainkat.