Könnyebb a kismamákat elbocsátani
A cégek kivárták a jogszabályváltozást, most olcsóbban bocsáthatnak el - írja a Népszabadság.
Önnek ajánljuk!
Eddig a gyerek hároméves koráig úgynevezett felmondási védelmet élveztek az anyák, ezután az új munka törvénykönyve alapján a védelem csak addig jár nekik, amíg vissza nem térnek dolgozni. Vagyis ha valaki úgy dönt, hogy a gyermeke kétéves korában újra felveszi munkát, ezzel rögtön elbocsáthatóvá is válik - írja a lap.
Tíz kisgyerekes anyából kilencet nem akar visszavenni a munkáltatója. Sajnos ez a valóság. Ez volt a régi munka törvénykönyve idején és van most is - nyilatkozta a lapnak Farkas Zsuzsanna munkajogász, aki önkéntesként is segíti a munkába visszatérni igyekvő anyákat. A különbség magyarázata szerinte az, hogy korábban úgynevezett állásidőt kellett fizetni a cégeknek, vagyis ha nem tudtak vagy nem akartak munkát adni a visszatérő nőnek, az alapbérét akkor is fizetniük kellett a gyerek hároméves koráig.
Ez jelentős költséget jelentett a munkaadóknak, amitől július elsejével megszabadultak. Nem meglepő tehát, hogy jó néhány cég a kivárásra játszott, hogy július elseje után bocsáthassa el a visszatérni vágyó kisgyerekes munkavállalókat.
Még nagy, multinacionális cégről is tudok, ahol kimondták, hogy csak július elseje után intézik ezeket az ügyeket. Az esetek nagy részében arra hivatkoznak, hogy a gazdasági válság miatt átszervezték a céget, és már nincs szükség a korábbi munkatársakra - teszi hozzá Farkas Zsuzsanna.
De nem ez az egyetlen változás: megszűnt a gyes lejártát követő 30 napos felmondási védelem és a terhesség ténye is csak akkor jelent védelmet, ha a munkáltató erről bizonyíthatóan tudott. (Eddig elég volt az is, ha a gyerek már megfogant, de a kismama esetleg még nem jelentette be főnökeinek a terhességet.)
Az új munkajogi szabályok miatt egyre több nő szorul ki a munkaerőpiacról, mert gyereket vállalt. A rendszer ebben a formában a jogász szerint arra ösztönzi őket, hogy maradjanak otthon a lehető legtovább, a gyerekük hároméves koráig, aztán esetleg szüljenek még, hiszen három gyerekkel már komoly kedvezmények járnak. Olyan ez, mint amikor 1967-ben bevezették a hároméves gyest. A munkanélküliség elfedésére jó volt, a problémák megoldására nem - összegez.
