Képzés, fejlesztés állások, munkák középfokú angol nyelvtudással

• AI és digitális készségfejlesztési programok, kampányok kidolgozása, koordinálása a vállalat munkatársai részére az AI& Digital upskilling célok támogatására
• EDTHU képzéstervezési folyamatának koordinációja, szervezeti skillmátrix naprakészen tartása

• Serve as the primary liaison between Learning operations and internal business units
• Build and maintain strong relationships with stakeholders to understand their learning needs, strategic priorities, and performance goals, ensuring their requirements are incorporated into learning operations

• Toborzási és kiválasztási folyamatok támogatása (hirdetések kezelése, előszűrés, interjúk szervezése)
• Beléptetési és kiléptetési folyamatok adminisztratív támogatása
• HR adminisztráció naprakészen tartása (nyilvántartások, dokumentumok kezelése)
• Üzemorvosi alkalmassági vizsgálatok szervezése

• Kitűző viselése
• E-mailek és telefonok kezelése
• Új tanulók üdvözlése, beíratása
• Érdeklődők tájékoztatása, adatrögzítés
• Kapcsolattartás tanulókkal és oktatókkal
• Befizetések figyelése, pénztár kezelése
• Dokumentumok bekérése
• Jelenléti ívek ellenőrzése
• Hiányzások követése
• Rend és tisztaság ellenőrzése

-Ügyfélszolgálati rendszerek használatának és ügyfélkezelési folyamatok oktatása ügyintézőknek - Meglévő tananyagok folyamatos fejlesztése és naprakészen tartása, prezentációk készítése - Munkatársak szakmai fejlesztése és támogatása, a gyengébben teljesítő kollégák szakmai felzárkóztatása - Egyéni...

• Projektek adminisztratív és operatív támogatása
• Projektütemezések nyomon követése, határidők kezelése
• Oktatási projektek koordinálása, hozzá kapcsolódó dokumentációk és szervezési feladatok ellátása
• Kapcsolattartás belső csapatokkal és külső partnerekkel
• Dokumentációk, riportok és kimutatások készítése

• Munkavállalói dokumentációk előkészítése
• Szerződések, módosítások és igazolások adminisztratív támogatása
• HR rendszerek (pl. SharePoint, Excel, HRIS) adatainak rögzítése és frissítése
• Belépési és kilépési folyamatok adminisztratív támogatása
• HR adatok kezelése és rendszerezése

• Az éves képzési igények összegyűjtése és összesítése a különböző szervezeti egységektől.
• A képzési igények elemzése és strukturálása az üzleti célok támogatása érdekében.
• A szervezeti célokhoz illeszkedő képzési terv priorizálása és kidolgozása.
• Belső és külső képzések megtervezése és koordinálása.

• Újonnan belépő fizikai munkavállalók bevezetése a termelési folyamatokba
• Újonnan belépő fizikai munkavállalók interjúztatása és kiválasztása
• Kiválasztási és újbelépős oktatási napok lebonyolítása
• A hatékony gyártáshoz szükséges tudás átadása, készségek és kompetenciák fejlesztése

• Tréningek szervezése és adminisztrációja – rendelés, eseménymanagement, számlázás, riportálás
• Dokumentációk és jelentések készítése a tréningek hatékonyságának mérésére
• Kapcsolattartás a stakeholders-ekkel és jogi/szabályozási változások figyelemmel kísérése

• A villanyszerelő szakképzés, a tanpályák és tanműhelyek működtetési folyamatainak támogatása, a kapcsolódó infrastruktúra fejlesztések tervezése, koordinálása
• A villanyszerelő utánpótlási programok és duális képzések szakmai irányítása
• A felsőoktatási duális képzés és a gyakornoki program koordinálása

• Munkavállalói életút teljes adminisztratív és részben szakmai támogatása a belépéstől a kilépésig
• Belső kommunikációk kezelése
• Továbbképzések szervezése

• Gyárlátogatások és cégcsoporti látogatások levezetése
• Gyárlátogatások szervezése, koordinációja, adminisztrációja
• Látogatói igények kezelése
• Vendégek kísérése, tájékoztatása
• Vállalati programok és események szervezésében, adminisztrációjában való aktív részvétel

• A teljes gyakornoki toborzás end-to-end szintű támogatása, mint:
• Vezetőkkel való aktív kapcsolattartás, profilegyeztetés
• Hirdetések írása és a megfelelő hirdetési platformok kiválasztása (pl.: fejvadász, facebook stb.)
• Beérkező jelöltek szűrése
• Interjúztatás
• Állásajánlatok kiadása

Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung der Abteilung Personalentwicklung in den Aufgabenfeldern: Recruiting, Fortbildung, Ausbildung, Gesundheit und Familie, unter Berücksichtigung der Hochschulentwicklung Bedarfsgerechte Beratung und Unterstützung interner und externer Stakeholder...

Digital Adoption Specialist 100% Your tasks As Digital Adoption Specialist, you will drive digital adoption across the organization by developing and implementing comprehensive adoption programs to enhance user engagement with digital tools. You will create engaging experiences to ensure users can...

• Supporting activities along the entire OSH value chain, from the collection and analysis of safety-related data to the preparation of preventive measures, follow-ups, and reporting
• Assisting in the maintenance, analysis, and further development of OSH documentation, standards, and guidelines