Hr kontroller állások, munkák középfokú angol nyelvtudással

Handle overall team management including resource allocation, retention and engagement working with and by coaching team members...

• Teljes körű HR adminisztráció kezelése (beléptetés, kiléptetés, dokumentumok, bejelentések)
• Toborzás és kiválasztási folyamatok koordinálása, hozzá kapcsolódó adminisztráció elvégzése
• Bérszámfejtő támogatása, előkészület a havi bérszámfejtéshez

• Toborzás- és kiválasztással kapcsolatos feladatok ellátása
• Az új belépő kollégák onboarding-, és a kilépő kollégák offboarding folyamatának szervezése
• A munkatársak nyilvántartásainak frissítése a HR rendszerekben
• Részvétel HR projektekben és folyamatfejlesztési kezdeményezésben

• Analitika, riporting és dashboarding gyakorlat továbbfejlesztése.
• Létszám-és személyi költség tervezés.
• Elemzési támogatás nyújtása stratégiai HR és üzleti kezdeményezésekhez.
• Munkavállalókhoz, személyzeti állományhoz köthető elemzések, adatszolgáltatások készítése.

• Analysis of HR metrics, HR, labor market and economic data; preparation of analyses and reports; continuous development and automation of reporting processes
• Preparation and coordination of the annual salary review process, including proposal development and decision‑making support

• Felelősségi körébe tartozó szervezetekre/vállalatokra vonatkozóan létszám és személyi jellegű költségtervezési, előrejelzési és beszámolási folyamatok működtetése
• A havi/negyedéves/éves/adhoc adatszolgáltatások határidőre és elvárt minőségben való elkészítése

• Munkaszerződések és kapcsolódó dokumentációk elkészítése
• Belépő és kilépő munkavállalók teljes körű adminisztrációja
• Ki- és bejelentések ügyintézése
• Kapcsolattartás a bérszámfejtéssel
• Jelenléti ívek és munkaügyi nyilvántartások kezelése
• HR és munkaügyi táblázatok, kimutatások készítése

• Toborzás és kiválasztás teljes körű folyamatának elvégzése fizikai és szellemi munkakörök esetében.
• Törzsadatbázis rendszer folyamatos frissítése, riportok, lekérdezések, adatátadások.
• Adatszolgáltatás havi záráskor a pénzügyi szakterület részére.

az Egyetem üzleti tervének előkészítésében közreműködés, a gazdálkodó egységek éves létszám és személyi jellegű költség kereteinek kialakítása és felhasználásának nyomonkövetése;...

• Munkaügyi és munkajogi megfelelés biztosítása, a kapcsolódó folyamatok működtetése és fejlesztése
• HR folyamatok kialakítása, szabályozása és kontrollja jogszabályi megfelelőség mentén
• Belső szabályzatok kidolgozása, aktualizálása a hatósági megfelelés biztosítása

• A senior specialista kollegákat fogod támogatni HR és „employee lifecycle” folyamatokban, valamint az ezekhez kapcsolódó rendszerek működtetésében és fejlesztésében
• Mindennapi munkád része lesz a rendszeres és ad-hoc riportkészítés, riporting rendszerek működtetése

• A Team Manager támogatása különböző projektekben
• A csapat napi operatív feladatainak támogatása
• A Payroll csapat támogatása adminisztratív és projektfeladatokban
• HR-rel és munkavállalókkal kapcsolatos ügyintézés támogatása
• Dokumentációk és belső folyamatok kezelése

• Develop and maintain key HR metrics to monitor workforce trends, productivity, and compliance
• Use data analytics to support HR strategy and operational decision-making
• Translate data into clear, actionable insights for HR and business stakeholders