-
People Excellence Lead
- ArrivaBus Kft.
- 1119 Budapest, Andor utca 27-31.
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- A Talent Manager és Total Rewards Manager szakmai vezetése, fejlesztése
- A People Excellence portfólió szakmai irányának meghatározása, egységes szemlélet biztosítása
- Szoros együttműködés kialakítása a People Partnerekkel, People Services csapattal és a teljes People szervezettel
feladva: Június 29. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Development and administration of human resources plans and procedures
- Maintenance of communication channel between senior management and team members
- Planning, monitoring and appraisal of employee performance
- Continuous communication with all team members
feladva: Július 09. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
>10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Leadership of enterprise and functional efforts across performance management, succession planning, and career development
- Facilitation and advisory on 9-box talent reviews including identification and mitigation of flight risk
feladva: Június 28. -
HR M&A Deal Lead (EMEA)
- Iron Mountain Magyarország Kft.
- Távmunka / Remote
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Leading and managing all HR- and people-related aspects of M&A and other corporate transactions
- Collaborating with HR Centers of Excellence, Corporate Development, Finance, and Legal teams to develop optimal HR solutions
feladva: Tegnap 04:36 -
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Műszakos munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Supporting employees and dependents, managers, HR management, government agencies and applicants
- Accurately completing transactions and advising customers in HR matters
- Creating employment related documents supporting country-specific legal regulations
feladva: Július 08. -
-
-
Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok • Arab középfok
Főbb feladatok- Conducting one-to-one meetings with employees to assess well-being, engagement, and motivation
- Preparing analytical conclusions and recommendations to support employee retention
- Conducting employee surveys and continuously improving them to enhance engagement
feladva: Július 08. -
-
German-speaking HR Associate with Sick Leave & AI Focus
- Ford Közép- és Kelet-Európai Kft.
- Hibrid • Budapest
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Processing sick leave applications into SAP system
- Advising employees on sick leave queries using HR Contact Center procedures and policy manuals
- Generating reports on sick leave usage and clarifications
- Documenting transactions and customer inquiries in HR Contact Center case management technology
feladva: Július 07. -
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Issuing reference letters adhering to quality standards and legal deadlines
- Managing reference letter tool and ticketing system to meet KPIs and SLAs
- Providing professional customer service and developing key stakeholder relationships
- Advising partners on adoption of new ways of working
feladva: Július 09. -
-
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Német felsőfok
Főbb feladatok- Prezentációk készítése és frissítése PowerPointban
- Kutatások és háttéranyagok összeállítása onboarding és offboarding trendekről
- Riportok és diagramok készítése Excelben
- Nemzetközi csapatok támogatása együttműködés és tréningek szervezése
feladva: Ma 05:42 -
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás
- Részmunkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok • Magyar középfok
Főbb feladatok- Support the People Support Operations team with inquiries and administrative tasks
- Assist with HR system data maintenance and basic reporting
- Contribute to process documentation and knowledge updates
- Apply customer service principles while engaging with employees and stakeholders
feladva: Ma 05:40 -
-
Learning Systems & Solutions Analyst - Maternity cover
- Roche Szolgáltató (Európa) Kft. 3,9
- Hibrid • Budapest
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Technical and functional point-of-contact for Global Learning Services teams and related business groups
- Development of new enhanced functionality requests including reviewing enhancements and functionality provided by Cornerstone and other HR Technology/HRIS systems
feladva: Ma 06:45 -
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Providing support, insight and explanation on HR/People & Culture systems and advisory and administrative activities in HR/P&C business processes and employee lifecycle events
- Providing customer service on HR/P&C related activities such as inquiry resolution, request management, and troubleshooting
feladva: Ma 04:10 -
-
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás
- Részmunkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Learning about external workforce management at Roche globally
- Deploying solutions to support workforce strategies
- Analyzing data related to the external workforce
- Generating reports and insights
- Preparing presentations
- Driving data-driven recommendations for decision making
feladva: Július 09. -
-
People Services Trainee
- Graphisoft SE 4,5
- Hibrid •
- Részmunkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok • Magyar középfok
Főbb feladatok- Dokumentumok digitalizálása
- Scannelés
- Adattárra mentés
- Rendszerezés
- Excel táblák készítése
- Új HR szoftver bevezetésében történő adminisztratív támogatás nyújtása
- A People Services Specialist támogatása a havi bérszámfejtéshez szükséges adatok összeállításában
- Egyéb adminisztratív feladatok elvégzése
feladva: Tegnap 04:41 -
Reward Analyst - Compensation (German speaking)
- Roche Szolgáltató (Európa) Kft. 3,9
- Hibrid • Budapest
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Providing essential services to the People Reward and Recognition chapter independently
- Collaborating with Reward Partners on understanding organizational structures and roles
- Performing job evaluations and position description analysis
feladva: Július 09. -
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Data accuracy contribution of external workforce data
- Support of month-end closing procedures
- Regular operational data audits
- Driving data enhancement processes
- Preparation of workforce reports reconciling data from Finance and People & Culture systems
feladva: Ma 05:27 -
-
HRIS Solution Architect
- Graphisoft SE 4,5
- Hibrid •
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
-
CLOUD • SAP • ENTERPRISE ARCHITECT • SECURITY • ERP • DATABASES • CHANGE MANAGEMENT
Főbb feladatok- Designing and developing the architecture of the IT platform on a company-wide level
- Establishing company-wide technical standards, guidelines, and best practices for platform development and implementation
- Assessing and evaluating technologies, frameworks, and tools for platform suitability
feladva: Tegnap 04:02 -
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német felsőfok
Főbb feladatok- Managing the full recruiting lifecycle within a global team
- Acting as a key communication partner for hiring managers and senior leaders
- Conducting in-depth candidate assessments focusing on core competencies and fit
- Managing and optimizing the candidate experience
feladva: Ma 06:53 -
-
Compensation Business Partner
- Peridot Capital Solutions Hungary Services Kft.
- Hibrid • Budapest
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Building and leading GSCF’s entire Compensation function
- Ensuring compliance with the EU Pay Directive
- Creating transparent policies and salary structures
- Managing all compensation cycles and processes
- Completing data set up for inquiries received
feladva: Június 28. -
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német felsőfok
Főbb feladatok- Leading a team of HR specialists providing first-line support across the entire German network
- Managing a diverse portfolio encompassing Employee Lifecycle Management, Compensation, Payroll, Time & Benefits, and Compliance
feladva: Ma 03:57 -
Mentsd el szűrési feltételeidet későbbre!
-
Php hr css javascript jquery
-
HR, Munkaügy
-
Budapest
-
VII. kerület
-
+5 km