Php hr css javascript jquery állások XX. kerületben (hr, munkaügy)

• Teljes körű bérszámfejtési és társadalombiztosítási feladatok ellátása
• Hóközi és havi bérszámfejtések elkészítése
• Havi zárási folyamatok lebonyolítása
• Munkavállalók belépéséhez és kilépéséhez kapcsolódó ügyintézés
• TB-ügyintézési feladatok kezelése
• Bevallások és különböző adatszolgáltatások elkészítése

• Havi rendszeres bérszámfejtés teljes körű elvégzése, pótlékok, túlórák és egyéb juttatások számfejtése a NEXON bérszámfejtő programban
• Munkabérek és járulékok utalási listájának előkészítése

• Telefonálsz az adatbázisunkban szereplő emberekkel
• Beszélgetsz velük és megismered, mit keresnek
• Felkínálod nekik a hozzájuk illő munkalehetőségeket
• Kezeled és frissíted az adatokat a szoftverünkben
• Segítesz abban, hogy a megfelelő ember a megfelelő munkára kerüljön felvételre

• A felső vezető napi munkájának adminisztratív és szervezési támogatása
• A vezető időbeosztásának, találkozóinak és programjainak koordinálása
• Dokumentumok, kimutatások és prezentációk előkészítése
• Toborzás-kiválasztási folyamatok és HR-adminisztráció támogatása

• a munkavállalók bérének számfejtéséhez szükséges adatok rögzítése, tömeges adatbetöltések kezelése, letiltások, tartozások, levonások rögzítése, nyilvántartása,
• kamatszámítás, végrehajtókkal egyeztetés és levelezés,

• HR operációs folyamatok teljes körű támogatása és végrehajtása
• Munkavállalói, üzleti és HR partneri megkeresések kezelése és megválaszolása
• Ügyfélközpontú, magas színvonalú HR szolgáltatás biztosítása
• Országos szintű HR dokumentációk (pl. folyamatleírások, útmutatók, FAQ-k) naprakészen tartása

• Development and administration of human resources plans and procedures
• Maintenance of communication channel between senior management and team members
• Planning, monitoring and appraisal of employee performance
• Continuous communication engagement with all team members

• ellátja a Polgármesteri Hivatalban a köztisztviselőkre, ügykezelőkre, továbbá a munkavállalókra vonatkozóan a humánpolitikai feladatokat. Gondoskodik a munkáltatói döntések; jogviszony létesítése, módosítása, megszüntetése, átsorolás, jubileumi jutalmat előkészítéséről, távollét nyilvántartás...

• Teljes körű, end-to-end toborzási folyamatok önálló lebonyolítása
• Fehér- és kékgalléros pozíciókra irányuló toborzási projektek menedzselése
• Álláshirdetések megfogalmazása, hirdetési felületek kezelése és optimalizálása
• Jelöltek előszűrése telefonon, online vagy személyesen

• teljes körű bérszámfejtési feladatok koordinálása és ellátása
• járulékbevallások ellenőrzése, szükség esetén önellenőrzések kezelése
• végrehajtói letiltások kezelése
• komplexebb számfejtési korrekciók elvégzése pl.: nyugdíjazás miatt előző hónapokig visszamenő számfejtés, önellenőrzés

• Supporting the HR team with the administration of employee benefits and perks
• Contributing to a positive employee experience throughout the employee journey
• Assisting the Recruitment team with employer branding activities and events

• Support with administration of day-to-day operations of the People function
• Handle first level queries from employees and managers in the EMEA region
• Manage incoming case load and ensure compliance to relevant service level agreements

• Mentorship and coaching of up to 10 recruiters
• Performance management including regular reviews, one-on-ones, IDPs, and team goal setting
• Process optimization of all recruitment stages
• Innovation and tools leadership for testing and implementing new technologies

• Overseeing the full contingent lifecycle including intake, agency briefing, candidate review, onboarding, contractor management, extensions, and offboarding
• Partnering with hiring managers to understand business needs, provide market insights, and guide effective contingent hiring decisions

• A munkaviszonyok adminisztrációja: belépések, kilépések, munkaszerződések, módosítások és igazolások kezelése.
• A szabadságok, távollétek és betegségek nyilvántartása, a kapcsolódó ügyintézés.
• A jelenléti adatok, bérek és változó bérelemek ellenőrzése, előkészítése a havi bérszámfejtéshez.

• Részvétel különböző projektekben az érdeklődési körnek megfelelően
• Több területen való kipróbálás és tapasztalatszerzés
• Adatalapú döntések és modern technológiák alkalmazása nagyvállalati működés támogatására
• HR-adatok kezelése, elemzése és üzleti értékre fordítása

• Creation and building of Hifly’s People strategy and governance model
• Acting as a strategic partner to ensure People perspectives in top-level organizational decisions
• Shaping company culture and leading People Analytics initiatives

• Coordination and governance support for mobility programs
• Support mobility governance activities, service reporting, issue tracking and documentation
• Maintenance of mobility knowledge assets, process documentation and guidance materials

• Technical problem solving for payroll, time, benefits and other rewards systems
• Leading small to medium initiatives
• Prioritizing effectively with stakeholders
• Performing deep technical analysis of system and access issues
• Designing and implementing technical solutions

• Toborzási csapat munkájának teljes körű támogatása
• Telefonos előszűrések és nyelvi tesztelések elvégzése
• Interjúk megszervezése
• Riportolási feladatok
• Jelöltekkel és vezetőkkel való kapcsolattartás
• Gyakornoki felvételek támogatása
• Diákszövetkezetekkel való kapcsolattartás