Php hr cws javascript jquery állások XXIII. kerületben (hr, munkaügy)

• A teljes toborzási és beléptetési folyamat kezelése, a munkaszerződések elkészítésétől egészen az onboardingig.
• Részvétel valamennyi helyi HR-projektben, azok megvalósításában és fenntartásában
• A rendszeres és eseti bérszámfejtési folyamatok koordinálása.

• HR- és munkaügyi adminisztráció teljes körű támogatása
• Belépő és kilépő munkavállalók adminisztrációjának előkészítése
• Munkavállalói dokumentáció kezelése és naprakészen tartása
• A havi bérszámfejtés előkészítése külső bérszámfejtő partner részére

• HR folyamatok teljes körű támogatása az üzleti területek számára
• toborzás-kiválasztási folyamatok menedzselése
• részvétel az üzleti területek szervezet-fejlesztési folyamataiban és azok megvalósításában
• szervezeti és személyi változások koordinálása, javaslattétel HR megoldásokra

• Potenciális jelöltek felkutatása és előszűrése
• Interjúk szervezése és később akár a lebonyolítása
• Álláshirdetések megírása és közzététele
• Kapcsolattartás a jelöltekkel, visszajelzések adása
• Adminisztratív feladatok ellátása
• Tanácsadók támogatása

• Rendszeres és eseti HR-riportok készítése a vezetésnek (létszám, bérköltség, fluktuáció, hiányzás, túlóra) KPI-ok kialakítása, követése; trendek és összefüggések elemzése
• Bértömeg- és személyi költségtervezés támogatása, terv–tény eltéréselemzés

• HR ügyfélszolgálati csapat vezetése, a csapat támogatása, fejlesztése, mentorálása,
• Klasszikus HR service desk működtetése a dolgozók írásbeli és személyes megkeresése alapján, a folyamatok hatékony, ügyfélközpontú és gördülékeny működésének biztosítása,

• Lead, coach, and develop a team of HR Specialists.
• Foster an inclusive, collaborative, and high-performing team culture. 
• Provide guidance and support in resolving complex HR cases and escalations. 

• Partner with business leaders to provide strategic HR advice and support delivery of people and business objectives.
• Develop and implement people plans covering employee engagement, talent management, succession planning, performance management and organisational effectiveness.

• Handling payroll-related administration throughout the month
• Validating submitted data and flagging inconsistencies or missing information
• Supporting payroll-related documentation and filing
• Assisting with employment certificates and official statements

About the role: This position is an excellent opportunity to try yourself in the HR field if you are precise, communicate well and are not afraid of administrative tasks. Apply for a position at our HR Services team to gain more insight into a complex multinational company’s HR operations and...

• Belső folyamatok feltérképezése, diagnosztikai elemzése és újratervezése
• Interjúk és workshopok vezetése vagy támogatása közép- és felsővezetőkkel

• Teljes körű toborzási és kiválasztási folyamat menedzselése a pozíciók kiírásától a szerződés kötésig
• Interjúk szervezése és lebonyolítása a szakmai vezetőkkel együttműködve
• Kilépési és elbocsátási folyamatok koordinálása
• A teljesítményértékelési folyamatok HR oldali támogatása és adminisztrációja

• Employer Branding kampányok támogatása és kreatív ötletek kidolgozása
• Social media felületek (TikTok, Instagram, LinkedIn) kezelése és tartalomtervezése
• Social media naptár frissítése, posztok előkészítése és szövegírás
• Trendek és versenytársak figyelése, új Employer Branding ötletek kidolgozása

• Lead and develop the organizations within the scope of the role, ensuring efficient operations and professional growth
• Own the end-to-end blue-collar recruitment process, driving standardization and alignment with business needs

• Munkavállalói adatok és HR folyamatok adminisztratív támogatása vállalati rendszerekben
• A napi HR működéshez kapcsolódó adminisztratív és operatív feladatok támogatása
• Munkavállalói HR-megkeresések kezelése és nyomon követése

• Új munkatársak toborzása,álláshirdetés feladása, interjúk szervezése, a kiválasztás lebonyolítása, munkaszerződések készítése
• Az új munkatársak beléptetésének és beilleszkedésének támogatása
• Az onboarding folyamat nyomon követése

• A HR-terület törvényi és belső szabályozásának kialakítása, betartatása és folyamatos fejlesztése
• A HR-csapat (HR generalista, recruiter, képzés-fejlesztési specialista) napi irányítása, mentorálása
• Toborzás-kiválasztási folyamatok felügyelete, a megfelelő szakemberek azonosítása és bevonzása

Amiben a Te segítségedre számítunk: •dolgozók ki-beléptetésével kapcsolatos adminisztrációban •táppénzes papírok kezelésében •beérkező dokumentumok kezelésében •személyi anyagok rendben tartásában •kölcsönzötti állománymenedzsmenttel kapcsolatos teendők ellátásában •egyéb ad-hoc...

• Supporting colleagues in HR-related questions
• Handling inquiries via phone and email
• Providing information about HR processes and policies
• Working as part of an international contact center team

• Létszám és személyi jellegű költségtervezésben való részvétel
• Szervezeti egységek létszám és személyi jellegű költségeinek alakulásának, fluktuációnak a folyamatos monitorozása
• Terv-tény elemzések és KPI mutatók vizsgálata,