Hr, munkaügy állások, munkák XXIII. kerületben

Handle overall team management including resource allocation, retention and engagement working with and by coaching team members...

• Teljes körű HR-adminisztráció vezetése (beléptetés, kiléptetés, szerződésmódosítások, személyi anyagok kezelése)
• Toborzási folyamatok támogatása: álláshirdetések megírása, előszűrés, interjúk szervezése és részvétel
• Onboarding folyamat koordinálása, új belépők támogatása

• Munkaügyi adminisztráció támogatása
• Ki- és beléptetések ügyintézése
• Kapcsolattartás a bérszámfejtéssel
• Bérpapírok kiküldése és kommunikációja a munkavállalók felé
• Magyar és külföldi munkavállalók adó- és TB ügyintézésének koordinálása
• Jelenléti ívek begyűjtése és kezelése

• Közreműködés a szakképzési munkaszerződésekkel, együttműködési megállapodásokkal, valamint a duális képzőhelyek nyilvántartásba vételével kapcsolatos adminisztratív és nyilvántartási feladatok ellátásában,
• A beérkező dokumentumok, kérelmek és adatok rögzítése, nyomon követése,

• A betöltetlen álláshelyek meghirdetése, állásinterjúk szervezése folyamatos kapcsolattartás a jelöltekkel, hivatalos állásajánlatok kiküldése;
• Onboarding folyamatok menedzselése, a teljes beléptetési folyamat lebonyolítása;

• Belső munkatársak és kereskedő partnerek számára onboarding és rendszerhasználati tréningek szervezése és megtartása
• ERP rendszer és egyéb vállalati alkalmazások használatának oktatása

Translating the VP of People's strategic vision into a tangible People Operations roadmap Fostering a unified global team feel developed, empowered, and supported Connecting daily work to company strategy and promoting development across the team Managing core people operations processes including...

Supporting Payment Operations teams and Global Product Operations teams in 7 locations globally Creating close, effective relationships with senior leads and their teams as a trusted People Partner Creating and driving people strategy including performance management, talent identification and...

• Execute standardized HR processes across the employee lifecycle with a focus on accuracy, timeliness, and employee experience.
• Serve as a Tier 2 support contact for employee inquiries, leveraging knowledge bases and case management tools.
• Complete mass data changes.

Global Mobility Program Management Management of Global Mobility Policies, Processes, and Standards Maintenance and Improvement of Policy Elements Assignment Management Management of Full Lifecycle of International Assignments Partnership with HR Business Partners and Business Leaders Guidance for...

Leadership of enterprise and functional efforts across performance management, succession planning, and career development Facilitation and advisory on 9-box talent reviews including identification and mitigation of flight risk Partnership with leaders on talent decisions, internal mobility, and...

Compliance management with the EU Directive and local country laws Management of compensation processes including annual review, bonus reviews, mid-year and off-cycle adjustments, and compensation analyses Creation of policies and procedures in line with EU Directive and Senior Leadership Design,...

Munkaügyi adminisztrációs feladatok teljeskörű ellátása Havi bérszámfejtéssel kapcsolatos feladatok kezelése Teljes körű TB ügyintézés Havi adóbevallás készítése Kötelező jelentések, konszernriportok határidőre történő elkészítése SAP HR modul működtetése Fejlesztési javaslatok készítése...

Review of current People & Culture setup and definition of priorities to strengthen and scale the function Leadership of development of a clear People leadership structure aligning Talent Acquisition and People Operations leaders Definition of a scalable People structure supporting global...

People Operations Team Management Global HR Documentation Ownership Employee and Manager Experience Improvement People Function Special Projects Leadership Hungarian Labor Law Expertise Hungarian HR Operations Compliance Employee-Related Tax Documentation and Reporting HR Policy Maintenance and...

Bérszámfejtéssel kapcsolatos teljes körű ügyintézés Tb. ellátások elszámolásával kapcsolatos teljes körű ügyintézés Adatszolgáltatás és kapcsolattartás az illetékes hatóságok felé Egyedi kimutatások készítése a vezetés számára Dolgozókkal való kapcsolattartás BÉRLUX program kezelése Windows, Word,...

Learning and skills needs analyses using business data, stakeholder input, and performance insights Collaboration with Talent Practices, AIR, and HR Technology teams to embed learning and skills development into broader talent, performance, and career processes Analysis of learning and business...

• Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű menedzselése
• Beléptetési és onboarding folyamat koordinálása
• Új kollégák beilleszkedésének támogatása és nyomon követése
• Kapcsolattartás a patikavezetőkkel, szakmai vezetőkkel és tulajdonosokkal
• Munkavállalói elégedettség és elkötelezettség monitorozása

Human resources plans and procedures development and administration Communication channel maintenance between senior management and team members Employee performance planning, monitoring and appraisal Continuous communication engagement with all team members Motivation increase actions development...