Programok állások XXIII. kerületben (hr, munkaügy)

• szervezetfejlesztéssel kapcsolatos projekttámogatási feladatok ellátása
• fejlesztési programok koordinálása
• képzésszervezés, tréningek előkészítése, kapcsolattartás külső partnerekkel és társosztályokkal
• oktatási riportok készítése
• szervezésében való részvétel, háttértámogatás nyújtása
• fordítási feladatok

• Aktív részvétel a gyakornokok kiválasztásában
• Kapcsolattartás a jelöltekkel és a diákszervezetekkel
• Interjúk lebonyolítása, döntéstámogatás
• ATS rendszer bevezetésének támogatása
• Személyi anyagok karbantartása, ellenőrzése, archiválása
• HR hírlevelek készítése
• Onboarding napok előkészítése

A képzési igények felmérésének szervezése, részvétel az éves képzési terv összeállításában,...

• a társaságok teljes körű bérszámfejtési feladatainak ellátása, ezen belül:
• havi bérszámfejtések elkészítése és ellenőrzése
• bérszámfejtéshez kapcsolódó bevallások elkészítése és benyújtása
• bérekhez és egyéb kifizetésekhez kapcsolódó utalások előkészítése, indítása és rögzítése

• tartózkodási engedély kérelmek teljes körű intézése
• munkaviszony megkezdésének és megszűnésének, illetve szálláshely megváltozásának bejelentése
• kapcsolattartás a munkatársakkal és a vezetőkkel, valamint a hatóságokkal
• dokumentumok, nyilvántartások kezelése és rendszerezése

• Munkavállalók adatainak rögzítése a bérszámfejtő programba.
• Munkabérek és egyéb bérjellegű kifizetések (pl. megbízási díjak, pótlékok, költségtérítések stb.) számfejtése.
• Teljeskörű TB ügyintézés.
• Jelenléti ívek ellenőrzése.

• A szervezeti működés és hatékonyság elemzése, fejlesztési szükségletek azonosítása az üzleti és vezetői igények mentén.
• Üzleti célokat támogató szervezetfejlesztési projektek és programok önálló tervezése, megvalósítása és eredményességük nyomon követése.

A pozíció fókusza elsősorban a magyar jelentkezők toborzása és felvételi folyamatainak koordinálása minden képzési szinten (alapképzés, mesterképzés, posztgraduális programok), esetenként a nemzetközi hallgatótoborzás támogatása....

• A hozzád tartozó telephelyek vezetőinek mindennapi HR-támogatása, felmerülő HR-kérdések kezelése és szakmai egyeztetések lebonyolítása
• A szervezeti és fejlesztési igények összegyűjtése, javaslatok előkészítése a működés és munkavállalói elkötelezettség javítására

• Beléptetéshez kapcsolódó adminisztráció elvégzése
• Üzemorvosi vizsgálatok szervezése
• Munkaügyi dokumentumok kezelése és rendszerezése
• Új belépők tájékoztató anyagainak előkészítése
• Próbaidős visszajelzések nyomon követése
• Toborzási és kiválasztási folyamatok adminisztratív támogatása

Stratégiai szemléletű, tapasztalt vezetőt keresünk csapatunk élére, aki nemcsak átlátja és irányítja a komplex jogszabályi és ügyviteli környezetet, de erős munkáltatói márkát épít, és aktívan alakítja a jövő szakképzését....

• Napi HR-adminisztrációs feladatok ellátása, munkavállalói dokumentumok kezelése.
• Munkaszerződések és szerződésmódosítások előkészítése, belépési és kilépési folyamatok adminisztrációja.
• A havi bérszámfejtés előkészítésének támogatása, a szükséges adatok összegyűjtése és ellenőrzése.

Munkavállalók havi bérének teljes körű számfejtése. Munkabérek, pótlékok, prémiumok és egyéb juttatások számítása. Szabadságok, betegszabadságok és egyéb távollétek kezelése. Munkaidő-nyilvántartások feldolgozása és ellenőrzése. A bérszámfejtéshez kapcsolódó dokumentumok elkészítése és ellenőrzése....

• biztosítási jogviszony kezdetének, megszűnésének, valamint az abban bekövetkezett változások bejelentése,
• betegségi-, anyasági- és baleseti ellátások elbírálása, megállapítása, számfejtése és folyósítása,

• A fizikai állomány teljes körű toborzási és kiválasztási folyamatának önálló kezelése, ezen belül:
• álláshirdetések elkészítése, szerkesztése és aktualizálása, valamint a pozícióhoz illeszkedő toborzási csatornák kiválasztása és kezelése
• a beérkező pályázatok folyamatos szűrése és előszűrése

• Bérszámfejtési folyamatok támogatása, elsősorban a diákfoglalkoztatással kapcsolatos adminisztratív feladatok ellátása
• Beléptetési folyamatok támogatása, beleértve az ajánlatok előkészítését, szerződések adminisztrációját és az onboarding koordinációját
• Toborzási folyamatok támogatása

• A munkaviszony létesítések és megszűntetések koordinációja
• E2E Toborzás koordinációja (a hirdetési profil megalkotásától- a szerződéskötésig)
• Onboarding folyamatok koordinációja
• Kapcsolatépítés és kapcsolattartás a diákszövetkezetekkel
• Karriernapok megszervezése, azokon való aktív részvétel

• Ügyfeleink havi bérszámfejtése, főkönyvi feladások elkészítése
• TB ügyintézésben (kifizetőhelyi feladatok),
• Adó- és járulékbevallások készítése adatszolgáltatás
• Munkaviszonnyal kapcsolatos nyilvántartások vezetése, igazolások kiállítása
• A munkavállalók be- és kiléptetésével kapcsolatos teendők elvégzése

• támogatod a telephely napi működését adminisztratív feladatok ellátásával;
• kezeled a beérkező és kimenő dokumentumokat, valamint naprakészen vezeted a feladatkörhöz kapcsolódó nyilvántartásokat és adatbázisokat;
• részt veszel a munkaügyi adminisztrációs feladatok ellátásában;

• Munkaviszonnyal kapcsolatos dokumentumok készítése (munkaszerződések, módosítások, tájékoztatók, munkáltatói igazolások);
• Munkaviszonnyal kapcsolatos teljes körű munkaügyi ügyintézés (beléptetés, foglalkoztatás, kiléptetés);
• Megbízási szerződések kezelése, naprakészen tartása;