Programok állások IV. kerületben (hr, munkaügy)

• Teljes körű toborzási és kiválasztási folyamat menedzselése a pozíciók kiírásától a szerződés kötésig
• Interjúk szervezése és lebonyolítása a szakmai vezetőkkel együttműködve
• Kilépési és elbocsátási folyamatok koordinálása
• A teljesítményértékelési folyamatok HR oldali támogatása és adminisztrációja

• a HR terület tevékenységének támogatása az emberi-erőforrásfejlesztést érintő kérdésekben: részvétel az üzleti tervhez illeszkedő emberi-erőforrásfejlesztési, humán stratégiai tervek és programok kidolgozásában és megvalósításában
• belső rendezvények, képzések tervezése és szervezése

• A teljes havi bérszámfejtési ciklus lebonyolítása, beleértve a bérek, juttatások, adók és táppénzes kifizetések feldolgozását
• A bérszámfejtési folyamatok jogszabályi megfelelőségének biztosítása (Munka Törvénykönyve, adózási, társadalombiztosítási és családtámogatási előírások)

A vezetőnek jelentve a toborzási folyamatok aktív támogatásában veszel részt, amely magában foglalja jelöltek felkutatását, előszűrését, interjúk szervezését és adminisztratív HR feladatok ellátását. Emellett betekintést nyersz employer branding és gyakornoki programok működtetésébe. NAPI TEENDŐID...

• Nálunk a bérszámfejtés teljes körű lebonyolításában aktívan részt veszel
• A munkabérek és járulékok utalási listáját is te fogod előkészíteni, hogy minden forint pontosan és időben a megfelelő helyre kerüljön

• A képzési és certifikációs (Training & Certification) csapat munkájának aktív támogatása a Go-to-Market tevékenységekben.
• Részvétel az új termékek és kiadások belső és külső kommunikációs anyagainak elkészítésében.

• Szakterületi vezetők HR szakmai tanácsadójaként támogatás nyújtása szervezeti döntésekben, munkajogi, munkaerő-tervezési, átszervezési, megtartási, teljesítmény és karriermenedzsment, valamint utánpótlás-tervezési kérdésekben.
• Szervezetfejlesztési feladatok menedzselése.

A vállalatcsoport kompenzációs és javadalmazási folyamatainak teljes körű működtetése, szakmai koordinációja és kontrollja, beleértve az éves központi és területi bérfejlesztési folyamatok előkészítését, végrehajtásának koordinálását, valamint a kapcsolódó adatszolgáltatások és riporting...

• Jelöltek felkutatása és előszűrése különböző toborzási csatornák használatával.
• Telefonos első körös interjúk lebonyolítása.
• Interjúk szervezése, egyeztetése és a jelentkezések adminisztrációja.
• Prezentációk és riportok készítése.
• Toborzási projektek és csoportos interjúk szervezésének támogatása.

• Teljes körű bérszámfejtési és TB ügyintézési feladatok ellátása
• Bérek, juttatások, pótlékok, levonások és egyéb kifizetések számfejtése
• TB ellátások, betegállományok és kifizetőhelyi ügyintézés kezelése
• Munkavállalói be- és kiléptetések, munkaügyi dokumentációk kezelése

• Kialakítod és folyamatosan fejleszted vállalati képzési és fejlesztési stratégiánkat, figyelembe véve az üzleti célokat és a munkatársak igényeit is.
• Felépíted és működteted a képzési folyamatainkat az igényfelméréstől a megvalósításon át egészen az utánkövetésig és a kapcsolódó adminisztrációig.

• Adminisztratív folyamatok támogatása;
• Dokumentumok kezelése, iktatása, szkennelése, archiválása;
• Nyilvántartások naprakészen tartása és adatkezelési feladatok ellátása;
• Riportok, kimutatások és elemzések készítésének támogatása;
• Digitális rendszerek (pl. vállalatirányítási rendszer, LMS) használata;

• A havi bérszámfejtés és az azon keresztül futó ügyek előkészítésében való aktív részvétel
• Folyamatos kapcsolattartás a külső bérszámfejtő céggel, adatszolgáltatás, adategyeztetés havi zárások előtt

• Új munkatársunkként közepes és nagyvállalati partnereink diák munkaerő igényeit szolgálhatod ki;
• A beáramlott potenciális jelentkezők adatainak kezelése és folyamatos naprakészen tartása óriási segítségedre lesz az egyes pozíciók betöltésében;

A köztisztviselők, ügykezelők, munkavállalók kinevezésével, munkaviszonyának létesítésével, foglalkoztatásával, közszolgálati jogviszonyának, munkaviszonyának megszűnésével, megszüntetésével kapcsolatos feladatok teljeskörű ellátása....

• A munkaviszony létesítéséhez, módosításához és megszüntetéséhez kapcsolódó HR-folyamatok koordinálása és adminisztratív támogatása.
• Munkaszerződések, szerződésmódosítások, munkáltatói tájékoztatók, nyilatkozatok és egyéb személyügyi dokumentumok előkészítése.

• Toborzás és kiválasztási folyamatok teljes körű működtetése, adminisztrálása
• Munkaviszony létesítésével, módosításával és megszüntetésével kapcsolatos feladatok
• Onboarding program kidolgozása, felügyelete, működtetése
• HR adminisztráció fejlesztése

• Partnercégeink munkaerőigényeinek szakszerű egyeztetése
• HR- vagy projektjellegű megrendelések teljesítése
• Szervezési feladatok összehangolt irányítása
• Aktív kapcsolattartás a házon belüli társosztályainkkal
• Rendszeres kapcsolattartás a partnerekkel (telefonon, e-mailen, személyesen)

• A bérszámfejtési folyamatok adminisztratív támogatása, a bérszámfejtéshez szükséges adatok és dokumentumok előkészítése, ellenőrzése és határidőre történő továbbítása
• Kapcsolattartás külső bérszámfejtő partnerrel, adatszolgáltatások koordinálása, felmerülő kérdések és eltérések egyeztetése

Toborzási folyamatok teljes körű támogatása: álláshirdetések elkészítése, megjelentetése, telefonos előszűrés, interjúk szervezése és lebonyolítása, jelöltkommunikáció és adatbáziskezelés...