Php home com javascript jquery állások III. kerületben (hr, munkaügy)

End-to-End IPM Coordination – Coordinate and oversee the complete international permanent move process across defined geographies, acting as project manager responsible for the entire process as outlined in the Global Operating Model...

• Providing hands‑on support across all areas of the local HR function
• Taking part in HR initiatives and projects, such as performance management, learning & development, compensation topics, and talent processes
• Supporting both regular and ad‑hoc HR and payroll‑related activities

• Handling e-filing tasks, including renaming and moving documents in line with the OpenText folder structure
• Preparing reference letters for employees
• Creating certificates based on incoming requests
• Supporting training organization and administration
• Managing mailing and printing tasks

• A termelés és kereskedelmi terület toborzási és kiválasztási folyamatainak koordinálása.
• Szoros együttműködés a vezetőkkel és HR Business Partnerekkel a pozíciók sikeres betöltése érdekében
• Jelöltkutatás különböző csatornákon, interjúk szervezése és lebonyolítása digitális eszközök segítségével

• Data analytics and reporting: Support reporting activities, develop scorecards.
• Metric collection and data consistency: Provide structure around metric collection and help reduce manual, time-consuming data consolidation.

Recruitment and Deployment Management: Operate and optimize recruitment process in Hungary and Netherlands, manage progress, talent acquisition, and onboarding processes to ensure local recruitment tasks are completed on schedule with quality and quantity. Assist HRBP in formulating internal...

A képzési igények felmérésének szervezése, részvétel az éves képzési terv összeállításában,...

A pozíció fókusza elsősorban a magyar jelentkezők toborzása és felvételi folyamatainak koordinálása minden képzési szinten (alapképzés, mesterképzés, posztgraduális programok), esetenként a nemzetközi hallgatótoborzás támogatása....

• Managing payroll processes for multiple countries in EMEA Region with main focus on France
• Review and validation of payroll data and output
• Coordination with People Service about changes in payroll such as terminations and new hires
• Conducting regular audits on payroll records and procedures

A munkavállalói életciklushoz kapcsolódó HR-adminisztrációs folyamatok teljes körű és naprakész működtetése, különösen a beléptetés, áthelyezés és szervezeti változások, valamint a kiléptetés területén;...

• Leading payroll operations across multiple EMEA countries
• Ensuring accurate, timely, and compliant payroll processing
• Managing relationships with payroll providers and key internal stakeholders
• Acting as escalation point for complex payroll matters and issue resolution

• Bérszámfejtés: főállású és EFO foglakoztatás, 5-600 fő (hóközi kilépők és hóvégi számfejtés)
• Bérjegyzékek, összesítők, dokumentumok előkészítése és ellenőrzése
• Táppénz
• Munkaszerződések, belépési dokumentumok, tájékoztatók elkészítése

A havi bérszámfejtési folyamat HR oldali önálló koordinálása: a szükséges adatok összegyűjtése és ellenőrzése, továbbítása a bérszámfejtés részére, az elkészült béranyagok ellenőrzése, valamint az esetleges eltérések kezelése....

• Teljes körű bérszámfejtés és TB ügyintézés • Munkaügyi adminisztráció (beleértve a be- és kilépő munkavállalókkal kapcsolatos feladatokat) • Adó- és járulékbevallások, elszámolások, riportok elkészítése • Együttműködés a részlegen belül, és a társterületekkel • Kapcsolattartás ügyfelekkel •...

Aktív részvétel a cégcsoport szintű HR stratégia megvalósításában....

• folyamatosan egyeztetsz partnereinkkel az aktuális és várható munkaerőigényekről
• támogatod a toborzás-kiválasztási folyamatokat
• koordinálod a kölcsönzött munkavállalói állományt
• riportokat készítesz és követed a projekt legfontosabb mutatóit

• Toborzónapok szervezése és lebonyolítása országszerte
• Saját pozícióid teljes körű vitele: hirdetésírás és -kezelés, előszűrés, telefonos és személyes interjúk, ajánlatadás
• Kapcsolattartás a jelöltekkel a folyamat teljes hossza alatt — úgy, hogy visszajelzés nélkül senki ne maradjon

• A teljes be- és kiléptetési folyamat önálló, teljeskörű adminisztrációja
• Munkaügyi dokumentációk kezelése (munkaszerződések előkészítése, módosítása, megszüntetése)
• Bérelszámoláshoz szükséges adatok előkészítése és kapcsolattartás a külső bérszámfejtőkkel

• Teljes körű bérszámfejtés és TB ügyintézés (kifizetőhelyi)
• Havi adó- és járulékbevallások, biztosítotti be- és kijelentések, statisztikai adatszolgáltatások előkészítésében való részvétel (NAV, KSH stb.)

• Build and develop your own client portfolio, proactively approach prospective clients and generate new business
• Establish, manage and grow relationships with both new and existing clients
• Independently lead client introduction and business meetings, both in person and online