Php home com javascript jquery állások, munkák hr, munkaügy területen

• Bérszámfejtés: főállású és EFO foglakoztatás, 5-600 fő (hóközi kilépők és hóvégi számfejtés)
• Bérjegyzékek, összesítők, dokumentumok előkészítése és ellenőrzése
• Táppénz
• Munkaszerződések, belépési dokumentumok, tájékoztatók elkészítése

• A toborzási folyamatok nyomon követése és határidők betartása
• Kapcsolattartás a megrendelőkkel, vezetőkkel és partnerekkel
• A toborzó csapat munkájának összehangolása
• Toborzási kampányok szervezése és támogatása
• Eredmények elemzése és rendszeres riportok készítése

• Harmadik országbeli munkavállalók tartózkodási engedély kérelmeinek összeállítása, benyújtása
• A munkavállalók munkavégzésének kezdő és befejező időpontjának bejelentése az idegenrendészeti hatóság részére
• Szükséges dokumentumok elkészítése, kitöltése és határidőre történő benyújtása

• Providing hands‑on support across all areas of the local HR function
• Taking part in HR initiatives and projects, such as performance management, learning & development, compensation topics, and talent processes
• Supporting both regular and ad‑hoc HR and payroll‑related activities

• Teljes körű bérszámfejtés és TB ügyintézés • Munkaügyi adminisztráció (beleértve a be- és kilépő munkavállalókkal kapcsolatos feladatokat) • Adó- és járulékbevallások, elszámolások, riportok elkészítése • Együttműködés a részlegen belül, és a társterületekkel • Kapcsolattartás ügyfelekkel •...

• Data analytics and reporting: Support reporting activities, develop scorecards.
• Metric collection and data consistency: Provide structure around metric collection and help reduce manual, time-consuming data consolidation.

• A bérszámfejtési folyamatok végrehajtása
• TB ügyintézésben való részvétel
• Adatszolgáltatás a munkavállalók részére
• Kapcsolattartás a hatóságokkal
• 08-as, 01-es, 58-as és 53-as bevallások elkészítése, önálló javítása
• Napi adminisztratív feladatok elvégzése

• A termelés és kereskedelmi terület toborzási és kiválasztási folyamatainak koordinálása.
• Szoros együttműködés a vezetőkkel és HR Business Partnerekkel a pozíciók sikeres betöltése érdekében
• Jelöltkutatás különböző csatornákon, interjúk szervezése és lebonyolítása digitális eszközök segítségével

Individually drives the headcount, paycost process in cooperation with C&B head....

End-to-End IPM Coordination – Coordinate and oversee the complete international permanent move process across defined geographies, acting as project manager responsible for the entire process as outlined in the Global Operating Model...

• A munkaügyi és bérszámfejtő csapat vezetése, irányítása, szakmai felügyelete
• Teljes körű bérszámfejtés, TB ügyintézés és HR adminisztráció koordinálása
• A bérszámfejtés jogszabályi megfelelőségének koordinálása és biztosítás
• Kapcsolattartás a hatóságokkal és a menedzsmenttel

• You are open-minded, curious and happy to carry out the necessary People Development administrative tasks.
• You would like to gain experience in HR, especially in People Development or further develop your existing knowledge.

• folyamatosan egyeztetsz partnereinkkel az aktuális és várható munkaerőigényekről
• támogatod a toborzás-kiválasztási folyamatokat
• koordinálod a kölcsönzött munkavállalói állományt
• riportokat készítesz és követed a projekt legfontosabb mutatóit

• Management of incoming case load and compliance to relevant service level agreements
• Handling of incoming requests and answering HR related questions for employees

•Toborzási csapat mindennapi munkájának támogatása •A beérkezett jelöltekkel való kapcsolatfelvétel (telefonos előszűrés, nyelvi tesztelés) •Állásinterjúk szervezése telefonon •A csapaton belül felmerülő adminisztratív feladatok elvégzése (riport/táblázat készítés, jelölt kezelés stb.) •HR...

• Beérkező munkaerőigények egyeztetése az ügyfelekkel
• Munkaköri profilok kidolgozása a toborzási tanácsadókkal együttműködve
• A teljes kiválasztási folyamat nyomon követése, részvétel az interjúkon és kiválasztásokon – ügyféltelephelyen is

• A toborzási igények és a pozíciókhoz tartozó elvárások pontosítása a vezetőkkel.
• A különböző munkakörök teljes toborzási és kiválasztási folyamatának önálló koordinálása.
• Álláshirdetések megírása, közzététele és kezelése a megfelelő felületeken.

• Csapatirányítás felsőfokon: Irányítsd, motiváld és fejleszd az irányításodhoz tartozó Bér és TB, valamint Munkaügyi csoportot.
• Folyamatok felügyelete: Optimalizáld és automatizáld a meglévő bérszámfejtési és munkaügyi folyamatokat.

• A képzési igények felmérése, képzési terv elkészítése, egyeztetés a vezetőkkel • A tréningek teljeskörű megszervezése és lebonyolítása • Beszállítók kiválasztása, tendereztetése • Tréningekkel kapcsolatos költségvetés, számlák és riportok rendszeres felügyelete • A belső rendszerek és folyamatok...

• Teljes körű bérszámfejtés és TB ügyintézés (kifizetőhelyi)
• Havi adó- és járulékbevallások, biztosítotti be- és kijelentések, statisztikai adatszolgáltatások előkészítésében való részvétel (NAV, KSH stb.)