Php home com javascript jquery állások, munkák hr, munkaügy területen

Recruitment and Deployment Management: Operate and optimize recruitment process in Hungary and Netherlands, manage progress, talent acquisition, and onboarding processes to ensure local recruitment tasks are completed on schedule with quality and quantity. Assist HRBP in formulating internal...

• Szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatott tanulóink és munkavállalóink:
• Be- és kiléptetése, munkaügyi adminisztráció ellátása
• Bérszámfejtés teljes körű ellátása
• TB kifizetőhelyi ellátások elbírálása, számfejtése, TB ellenőrzésben való részvétel

• HR költségek, létszám- és béradatok elemzése, tervezése és nyomon követése.
• Éves és gördülő HR tervek, valamint terv-tény elemzések készítése.
• Béremelési, ösztönző és kompenzációs javaslatok modellezése és támogatása.
• HR dashboard, vezetői riportok és ad hoc elemzések összeállítása.

• Fizikai és szellemi munkavállalók teljes körű toborzásának és kiválasztásának támogatása.
• Folyamatos kapcsolattartás a vezetőkkel a létszámigények biztosítása érdekében.
• Állásinterjúk szervezése és lebonyolításában való aktív részvétel.
• Új munkatársak beléptetésének és beilleszkedésének támogatása.

• Own and manage end-to-end IT / Tech recruitment processes from intake to offer
• Work on a wide range of technical positions
• Develop and execute proactive sourcing strategies across multiple channels (LinkedIn, databases, referrals, tech communities, direct search)

• A vállalati teljesítményértékelési folyamat teljes körű koordinációja (időzítés, vezetők támogatása, eredmények elemzése, képzési igények összesítése).
• A teljes körű toborzás-kiválasztási folyamat önálló menedzselése és heti szintű számszerűsített riportálása a vezetőség felé.

• Prepare onboarding materials and documentation.
• Issue employment-related documents and certificates.
• Respond to employee queries (e.g. health insurance, certificates, relocation, open roles communication).
• Maintain contact with payroll advisors on administrative topics.

• Toborzás és kiválasztás: Németországi munkavégzésre szakképzett építőipari szakemberek felkutatása, előszűrése és prezentálása az értékesítés felé
• Hirdetéskoordináció és kreatív toborzás: Meglévő toborzási csatornák kezelése és új, hatékony keresési utak kidolgozása

• Secure accurate, timely and compliant payroll execution in collaboration with external payroll provider.
• Monitor, update and run all processes regarding employee hires, exits and staff changes.
• Monitor employee time attendance system so that data is depicted correctly (absence, overtime etc.).

• Nálunk a bérszámfejtés teljes körű lebonyolításában aktívan részt veszel
• A munkabérek és járulékok utalási listáját is te fogod előkészíteni, hogy minden forint pontosan és időben a megfelelő helyre kerüljön

• Jelöltek felkutatása különböző csatornákon, valamint telefonos előszűrésük
• Álláshirdetések elkészítése és szerkesztése
• Jelöltek adminisztrálása (pl. ATS rendszerben regisztráció)
• Folyamatos kapcsolattartás a jelöltekkel
• Toborzási kampányok támogatása

• Vállalatok (nem TB kifizető helyek) teljes körű bérszámfejtésének menedzselése (összesen kb. 200–250 fő)
• Munkaügyi feladatok: dolgozók be- és kiléptetése, bejelentések, munkaszerződések, munkáltatói igazolások kezelése

• Identify capability gaps and learning needs through stakeholder consultation and business partnership
• Design, implement, and continuously improve training and development programs
• Develop and manage learning portfolios, curricula, and development pathways

• Provide accurate and timely information related to employee lifecycle activities
• Support risk assessment processes where applicable
• Prepare, complete, and issue employee documentation in line with internal policies and timelines

• Nálunk a bérszámfejtés teljes körű lebonyolításában aktívan részt veszel
• A munkabérek és járulékok utalási listáját is te fogod előkészíteni, hogy minden forint pontosan és időben a megfelelő helyre kerüljön

• Teljes körű bérszámfejtés és TB ügyintézés (kifizetőhelyi)
• Havi adó- és járulékbevallások, biztosítotti be- és kijelentések, statisztikai adatszolgáltatások előkészítésében való részvétel (NAV, KSH stb.)

• Own full-cycle HR administration: from onboarding and employee changes to offboarding, managing all documentation (digital and paper)
• Maintain accurate employee records in our HR systems (Workday, SAP) while ensuring full compliance with Hungarian labor law and GDPR

• Support the execution of recruitment marketing and employer branding strategies.
• Interact with employees to gather content (employee day-in-the-life info, testimonials, videos, photos) for external sharing.

• A vállalat hatékony működését támogató személyzetfejlesztési programok tervezésében, szakmai kidolgozásában, lebonyolításában és utókövetésében való proaktív közreműködés
• Vezetői-, munkavállalói- és szervezetfejlesztési projektek vezetése, támogatása

Ensure accurate and timely payroll processing in line with local legislation, internal policies, and client agreements....