Állás elmentve
A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.
Hr, munkaügy állások Budapesten főiskolai végzettséggel
27 db találat
Szűrés
-
Érdekel a limitált Sneakerek világa? Követed a legújabb trendeket? A SneakCenter lehetőséget biztosít számodra, hogy mindezeket a tulajdonságokat a munkád során is hasznosítsd! Számunkra az eladás sokkal több mint kihozni egy méretet a raktárból és beütni az összeget a kasszába...ápr. 08.
-
Provide expert guidance and support to HR partners on compensation matters, including salary structures, incentive programs, and benefits packages. Develop comprehensive compensation and reward programs tailored to the needs of our responsible business area, ensuring competitiven...tegnap 13:27
-
Responsible for the implementation of payroll projects for a set of assigned countries Oversee regulatory changes Analyze and interpret data and make recommendations Review and keep the documentation of internal procedures and business requirements up-to-date Ensure proper implem...ma 10:05
-
Responsible for day to day payroll operations for a set of assigned countries Execute payroll controls Create and implements internal procedures and business requirements Analyze and interpret data and make recommendations Create and manage the business analysis and documentation...ma 10:05
-
Olyan SENIOR tudással, oktatási gyakorlattal rendelkező új kollégánkat keresem, aki felelős lesz a teljes képzési rendszer felépítéséért, bevezetéséért és működtetéséért, figyelembe véve a szervezeti igényeket és az alkalmazottak teljesítményének javítását kék és fehér galléros p...tegnap 15:45
-
A támogatott területek üzleti igényeinek felmérése, munkavállalók és vezetők támogatása HR oldalról. Kapcsolattartás a támogatottüzleti terület vezetőivel, összekötő szerep az üzleti és a HR oldal között. Munkaerőigény tervezése, létszámgazdálkodás nyomon követése és támogatása...tegnap 12:55
-
Riportok és analízisek készítése, értelmezése Javaslattétel az L&D képzési és fejlesztési területekre L&D stratégiai kialakításához javaslatot alkot, bemutatását, megértését középvezetői szinten menedzseli Támogatja az üzleti vezetőket és HR Business Partnereket a szervezetfejles...tegnap 12:50
-
Execute end to end ARR process covering annual salary review, bonus and share plan, as per timelines Execute market research for compensation and new activities to understand the labor market potential and cost implications Ensure data accuracy for reward and Organizational Effec...tegnap 10:25
-
Peres ügyekben, jogviszonnyal kapcsolatos ügyekben a HR álláspontjának kidolgozása. Közreműködés a Közszolgálati Döntőbizottság előtti ügyekben, részvétel a munkaügyi panaszok kivizsgálásában, a szakszervezeti érdekegyeztetésben, valamint a munkaügyi egyeztetésekben. Szükség eset...tegnap 00:45
-
teljes körűen kezeled a hozzád rendelt szakterület szellemi és elsősorban fizikai állományának toborzási, kiválasztási folyamatát több telephelyet érintően interjúztatsz részt veszel állásbörzéken, alkalmazod a proaktív toborzási technikákat nyomon követed az üres státuszokat a h...ápr. 24.
-
Compensation Strategy Development: Collaborate in creating and updating the company's compensation strategy, including salary policies, overall pay structure, and incentive and benefits packages. Compensation Analysis and Research: Conduct market research and analysis to understa...ápr. 24.
-
Process monthly & weekly payroll (including benefits, sick leave payment and taxes to all employees), maintaining time sheet compliance consistent with corresponding laws. Calculate the correct amount incorporating overtime, deductions, bonuses etc. with assistance of a computer...ápr. 23.
-
Support Process Improvement to standardize and optimize processes across HR Hubs Lead and coordinate global projects Be updated and identify digital opportunities within HR through use of e.g. SuccessFactors and other HR tools Support identification and implementation of use of A...ápr. 23.
-
5 fős csapatunk tagjaként támogatod a fiókhálózati vezetőket és munkatársakat HR szakmai kérdésekben. Olyan klasszikus HR feladatokat kell elvégezned, mint a toborzás, előszűrés, beléptetés, képzések koordináció, HR adminisztráció. Aktív szerepet vállalsz a munkatársak megtartásá...ápr. 23.
-
Ensures the digital training platform governance model implementation and usage in all Retail OpCos and conducts regular platform and content reviews of OpCos (audit and quality assurance activities). Measures and analyses the efficiency of trainings’ impact on business results,...ápr. 23.
-
Answer the leaders’ questions requiring functional HR knowledge within the agreed timeframe, in cooperation with the concerned HR functional expert Channel employee requests and questions to HR Services Prepare HR plan, headcount plans and an organizational development and effici...ápr. 23.
-
rendszeres riportok, prezentációk és kimutatások készítése toborzási osztály támogatása telefonos előszűrésekben, interjúztatásban recruiting & employer branding projektekben és kampányokban való részvétel rendezvényeken, fesztiválokon való megjelenések támogatása dokumentumok, ú...ápr. 23.
-
Munkaügyi feladatainak teljes körű lebonyolítása (a dolgozók be- és kiléptetésével kapcsolatos adminisztrációs feladatok ellátása); Gondoskodik a HR adatok pontos és naprakész vezetéséről a humánpolitikai rendszerben; Folyamatos kapcsolattartás a régiós HR ügyintézőkkel, az érint...ápr. 22.
-
Részvétel egy több mint 1400 fős vállalat éves létszám- és bérköltségtervének, és az időszakos HR előrejelzések elkészítésében; A HR éves terv/várható- és tényadatok összevetése, az eltérések elemzése; javaslattétel megfogalmazása költségek felhasználása/optimalizálása érdekében,...ápr. 22.
-
Számítunk Rád HR munkaügyi folyamatokhoz, feladatokhoz kapcsolódó szabályzatok megalkotásában, fejlesztésében, a meglévő szabályozók aktualizálásában; HR munkaügyi rendszereink működtetésében való aktív részvétel (TipTime időadat nyilvántartó rendszer, SAP SF EC nyilvántartó rend...ápr. 21.
-
Act as primary HR point of contact and HR advisor for your managers Collaborate with Recruitment team in ensuring efficient recruitment & selection processes to provide high quality workforce on time Ensure that all actions related to employment, changes and terminations are time...ápr. 21.