Senior researcher and developer for applied research állások, munkák hr, munkaügy területen

• munkaügyi tanácsadás: belső munkaügyi ellenőrzés, compliance audit, foglalkozás felügyeleti ellenőrzés, képviselet külső munkaügyi ellenőrzés során,
• munkavállalói dokumentumok elkészítése (pl.: munkaszerződések, módosítások, munkaköri leírások, a munkaviszony megszűnésének dokumentációja),

• a felvételi és áthelyezési javaslati lapok kezelését,
• a képesítési követelményeknek való megfelelés vizsgálatát,
• a felvételi eljárás keretében a foglalkoztatottal a szükséges nyomtatványok kitöltetését, az alkalmazáshoz szükséges dokumentumok összegyűjtését,

• Leading an end-to-end recruitment process.
• Ensuring quality shortlists are prepared and delivered in timely manner.
• Building and strengthening relationships with Hiring Managers through resource planning, job specification, other recruitment activities.

• Perform administrative tasks related to new hires and exits
• Assist with employee communications and announcements
• Assist with the development and implementation of HR-related projects
• Help with the management of HR-related data and metrics
• Support other HR internal processes

• HR dokumentációk előkészítése;
• Kapcsolattartás a társosztályokkal, vezetőkkel;
• Munkavállalói adatkezelés menedzselése a cég saját rendszerén belül;
• Szerződések előkészítése, nyilvántartása és követése;
• Céges belső kommunikáció menedzselése;
• HR riportok kezelése.

• Kölcsönzött munkavállalókkal kapcsolatos munkaügyi adminisztrációs feladatok ellátása, segítségnyújtás a felmerülő kérdésekben
• Partneri igények folyamatos követése, azok teljesítése
• Kapcsolattartás és adatszolgáltatás a partnerekkel és tárosztályokkal
• Statisztikák, kimutatások készítése

• Kölcsönzött munkavállalókkal kapcsolatos munkaügyi adminisztrációs feladatok ellátása, segítségnyújtás a felmerülő kérdésekben
• Partneri igények folyamatos követése, azok teljesítése
• Kapcsolattartás és adatszolgáltatás a partnerekkel és tárosztályokkal
• Statisztikák, kimutatások készítése

• Ellátja a munkavállalók és egyéb jogviszonnyal rendelkezők beléptetésével, kiléptetésével és a munkaviszony-változással járó feladatokat
• Elkészíti a munkavállalói szerződéseket magas minőségben és a törvényben meghatározott határidőre.

• Jelölt adatbázis kezelése, önéletrajzok előszűrése, rendszerezése, interjúszervezés ;
• Hirdetési csatornák kezelése, hirdetések terjesztése;
• Diák foglalkoztatással kapcsolatos adminisztráció;
• Eseti riportok készítése;
• HR tevékenységek támogatása;

• bérszámfejtés teljeskörű ellátása SAP HR modulban
• társadalombiztosítási kifizetőhelyi feladatok ügyintézése
• kereseti, munkaviszony és egyéb igazolások készítése
• béren kívüli juttatás rögzítése
• tájékoztatás, tanácsadás a munkavállalók, illetve a hatóságok felé

A hatáskörébe tartozó területen - az illetékes vezetővel együtt - közreműködik a munkaerő-szükséglet meghatározásában, bértömeggazdálkodásban, a létszám, munkaidő, bér és személyi jellegű ráfordítások tervezésében, végzi ezek kontrolling tevékenységét....

• Külsős bérszámfejtőnek adatszolgáltatás
• Toborzás, kiválasztás, interjúk szervezése és lebonyolítása
• Diákok alkalmazásával kapcsolatos ügyintézés, kontaktszemély a diákok felé
• Szervezet kötelező orvosi vizsgálatának megszervezése
• Munkavállalók béren kívüli juttatásainak kezelése

• Munkavállalók teljes körű adminisztrációja belépéstől kilépésig
• Munkaszerződések és munkaügyi dokumentumok kezelése, nyilvántartása
• Bérszámfejtési anyagok előkészítése, bérjegyzékek ellenőrzése
• EURO alapú nettó bérszámfejtés, adatok továbbítása a német könyvelés felé
• Belső nyilvántartások vezetése

Supporting key stakeholders in implementing the strategic direction of the organization, considering the relevant KPIs...

• Providing support and guidance for employees and executives in all personnel-related matters.
• Crafting and aiding in the negotiation of employment agreements
• Establishing trustworthy and constructive collaboration with relevant departments and employee representation.

• Ensure accurate and timely preparation of payroll-relevant data
• Provide reliable HR operations support throughout the entire employee lifecycle (e.g., onboarding and offboarding, issuing certificates, sickness and absence matters, etc.)
• Maintain compliant, efficient, and well-documented HR processes

• Manage end-to-end recruitment for commercial roles (Sales, Marketing, Customer Success, Operations)
• Partner closely with hiring managers to understand business needs and hiring priorities
• Build and nurture diverse talent pipelines through active sourcing and networking

Radiológus orvosok aktív toborzása és előszűrése Új belépők onboarding folyamatának szervezése Kapcsolattartás a meglévő orvosi csapattal (igényfelmérés, beosztások egyeztetése, kérdések kezelése) Szerződések, igazolások, dokumentációk koordinálása Belső nyilvántartások frissítése, dolgozói adatok...

• You support the end-to-end recruiting process
• You create HR reports, analyse HR KPIs and derive appropriate measures
• You actively support HR projects
• You provide support in the area of employer branding

fizikai munkaerő toborzása projektjeinkhez...