Állás elmentve
A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.
Hr, munkaügy állások, munkák
193 db találat
Szűrés
-
A külföldi munkavállalók magyarországi munkavégzéséhez szükséges feltételek és hivatalos dokumentumok biztosítása (vízumok, tartózkodási engedélyek) Relokációs asszisztensek munkájának koordinálása Kapcsolattartás külföldi partnerekkel és társosztályokkal Kapcsolattartás a konzul...máj. 12. -
Aktív és passzív jelöltek felkeresése Új csatornák azonosítása a jelöltek bevonzására Álláshirdetések írása A jelöltek előszűrése Kiváló jelöltélmény biztosítása Kapcsolódó adminisztráció Interjúk szervezése Profilok készítésemáj. 12. -
Purpose of the HR Coordinator role (This is a 2-year contract position): Manage and coordinate the whole employee life cycle. The HR Coordinator manages the day-to-day operations of the Human Resource office and has a deep insight in areas such as on- and offboarding, recruitment...máj. 12. -
Partnering with the dedicated teams within the company by providing a full range of human resources support, including, but not limited to recruitment, learning and development, talent management, performance management, employee relations, benefits, administration and compliance...máj. 12.
-
Building, leading and implementing various HR projects together with other HR functions to answer to the business needs and goals Coming up with and implementing new processes that will help with people retention & development Leading cultural transformation of the company into t...máj. 12.
-
Create job descriptions to attract suitable candidates and be responsible for candidate screening and interviewing processes. Identify competency needs and development opportunities in cooperation with management and department heads Process documentation and prepare reports rela...máj. 12. -
Oversee full-cycle of recruitment efforts Develop and oversee new hire orientation, onboarding efforts and employee termination process Employee lifecycle management Assist with payroll and benefits administration Ensures compliance with company policies and procedures and legal...máj. 12.
-
Fizikai és szellemi állomány toborzásában, kiválasztásában való részvétel Állásinterjúk szervezése Állásinterjúk levezetése és megtartása Adatbázis feltöltése és kezelése Kapcsolattatás a közvetítő cégekkel Adminisztrációs feladatok ellátása HR projektekben való részvétel...máj. 12. -
Czech or Slovak Speaking Senior People Admin Associate
Legyen az első 5 jelentkező között!1138. Budapest Váci út 187.Ensure all deliverables with regards to number of transactions related to various administrative tasks connected with People lifecycle are completed in line with legislation and internal guidelines. Set up and maintenance of colleague data, validation of time and attendance infor...máj. 12. -
Czech or Slovak speaking People Admin Associate
Legyen az első 5 jelentkező között!1138 Budapest, Váci út 187.Process the transactions required for the entire lifecycle of the TESCO colleagues : Set up and maintain of colleagues' data, setting up of New Joiners on Payroll System , Generating contracts for New Joiners, Transfers and Leavers. Maintenance of existing colleagues data by...máj. 12. -
SAP modulok kezelése, rendszerek működtetése, adatok naprakészen tartása Új belépő dolgozók beilleszkedésének támogatása Szervezetfejlesztési folyamatok kidolgozása, lebonyolítása A teljesítményérteklő rendszer működtetése (SF) On boarding folyamatok fejlesztése és támogatása Tel...máj. 12. -
- Fizikai és szellemi munkaerő toborzása, kiválasztása, tesztelése – irodában és Partnernél - Hirdetések szerkesztése, feladása, jelentkezők nyomon követése - A cég Social media oldalainak kezelése - HR rendszerek kezelése - Új belépő és a kilépő munkavállalók munkaügyi adminiszt...máj. 12. -
P&C Business Partner (Advisory) - Italian Speaking - Maternity Cover
Legyen az első 5 jelentkező között!BudapestProvide to leaders on strategic P&C needs such as succession and talent management, performance management, goal setting, development planning, reward & compensation management and organizational set-up using knowledge of business and P&C insights, metrics, expertise, and decisi...máj. 12. -
Munkaviszonnyal kapcsolatos feladatok ellátása és a dokumentumok nyilvántartása. Jogviszony létesítésével, módosításával, megszüntetésével kapcsolatos dokumentumok elkészítése, aláíratása. Belépő munkavállalók fogadása, a munkaviszony létesítéssel kapcsolatos információk biztosít...máj. 12. -
toborzás-kiválasztás folyamatának teljes körű koordinálása, munkavállalók be- és kiléptetésével kapcsolatos adminisztráció, továbbá az onboarding folyamat koordinálása, gyári terület támogatása operatív, HR-t érintő témákban, vállalati programjaink és rendezvényeink szervezése és...máj. 12. -
Responsibilities of the new colleague, who will report directly to the plant managers will include but will not be limited to: Primarily responsible for the internal recruitment processes from headcount alignment with the management, through arranging pre-selections and interview...máj. 12. -
Munkaerő – kölcsönzési projektek kapcsán munkaerő toborzási és kiválasztási folyamat teljes körű koordinációja, annak érdekében, hogy a legmegfelelőbb jelölteket biztosítsuk partnereink számára, Folyamatos kapcsolattartás az ügyfelekkel és számukra riportok készítése, hogy megfel...máj. 12. -
Biztosítja, hogy a vállalat HR stratégia megtervezése és megvalósítása, HR osztály működése és ügyeinek kezelése, hatékony adminisztrációja összhangban legyenek a vállalat üzleti céljaival, Partner az operatív HR kérdésekben, mint a toborzás, munkaviszony keletkezés - megszűnés,...máj. 12. -
Administrative support of the Managing Directors and the local Management; Liaising with partner companies; Archiving digital and hard copy documentation; Organization of interviews, conferences, community building events Take continuous efforts to improve the quality of HUB oper...máj. 12.
-
You will work closely with upper management to understand the company’s current HR needs and align them with overall business goals and thereby play a key role in shaping the company’s HR strategy, ensuring legal compliance, and fostering a positive work environment. This include...máj. 12.
