Senior python developer állás, munka

• Fizikai, szellemi munkavállalók toborzás-kiválasztási feladatainak teljes körű ellátása a profilkészítéstől a kiválasztási folyamaton, ajánlatadáson át a visszajelzésig
• A tevékenység naprakész adminisztrációja
• Tárgyalás, együttműködés a meglévő és potenciális külső partnerekkel

Toborzás – kiválasztás: igények összegyűjtése, engedélyeztetési folyamat vezénylése, pályázatok fogadása, kapcsolattartás jelöltekkel, elsőkörös szűrések elvégzése, aktív részvétel interjúkon és állásbörzéken....

• Jelöltek keresése adatbázisokban, hirdetések útján és egyéb csatornákon
• Telefonos mini interjúk megtartása
• Személyes interjúk szervezése
• Jelöltekkel való kapcsolattartás
• Toborzás-kiválasztási folyamatokhoz tartozó adminisztratív és szervezési feladatok ellátása
• Álláshirdetések feladása, kezelése

• A teljes kompenzációs rendszer üzemeltetése és folyamatos fejlesztése
• Bérsávok, bér- és bónuszstruktúrák kialakítása, frissítése
• Béren kívüli juttatások rendszerének kidolgozása és működtetése
• Éves bónusz- és bérfejlesztési folyamatok koordinálása, kalkulációk készítése

• A WHB ELEKTRO Kft. és a Polar-Stúdió Kft. HR operatív feladatainak teljeskörű ellátása;
• Toborzási folyamatok önálló koordinálása (mérnöki és fizikai területek): hirdetések kezelése, előszűrés, interjúk, egyeztetések;

• Munkavállalói jogviszonyok kezelése (bejelentés, módosítás, lejelentés)
• Bérszámfejtési adatok előkészítése, ellenőrzése
• Bérszámfejtési feladatok ellátása
• Munkaügyi dokumentációk kezelése, archiválása
• Kapcsolattartás a munkavállalókkal, tájékoztatás a HR folyamatokról

• Munkaügyi adminisztráció teljes körű ellátása (munkaszerződések, munkaköri leírások, módosítások, be- és kiléptetés);
• Munkaviszony létesítéséhez és megszűnéséhez kapcsolódó teendők koordinálása;
• Egészségügyi alkalmassági vizsgálatok szervezése és nyomon követése;

• Álláshirdetések írása, toborzás, jelöltek kiválasztása, interjúk lebonyolítása önállóan
• Új dolgozók beléptetése, megszüntetése, munkaszerződések módosítása és adatok kezelése
• Munkaidő-nyilvántartások, szabadságok és jelenléti ívek kezelése

• Inspirálóan vezetni és mentorálni az 5 fős csapatot.
• Megalkotni és életre kelteni a vállalat employer branding stratégiáját, kreatív kampányokkal és tartalmakkal.
• Formálni a vállalati image-et és belső kommunikációt – hatékonyan, stílusosan, értéket teremtve.

• együttműködés a szakterületekkel, vezetői igényfelmérések,
• álláshirdetések elkészítése, megjelentetése,
• beérkező pályázatok előszűrése, interjúk megszervezése és lebonyolítása,
• diákok, gyakornokok foglalkoztatásával kapcsolatos koordinációs feladatok ellátása,

We are a strong brand: with 8,100 motivated employees in Europe, we support our customers on their path to digitalization....

• Collaborate closely with our clients to support and contribute to various projects. Potential topics include:
• Benchmarking projects at both the executive level and across the broader workforce
• Designing compensation plans, incentive structures for different stakeholders, and reward policies

As a TALENT (SENIOR) SPECIALIST, you will be part of our Talent Management Unit (TMU) supporting our consultants on the Associate and Consultant levels. As part of the TMU, you and your team of Talent Specialists and Talent Junior Specialists will be the central point of contact for our consultants...

• Conflict resolution: You effectively manage workplace issues while ensuring fairness, legal compliance, and business alignment.
• Policy expertise: You develop and apply clear, compliant policies that guide behavior and decision-making.

• Customize global change strategies and plans to drive fast adoption and high utilization of new tools and ways of working in your location
• Deliver outcomes aligned with project plans
• Collaborate closely with Functional Change Leads and the global Organizational Development (OD) team

develop and implement labor relations strategies and initiatives for the EMEA region in coordination with local management and human resources, ensuring that operational, financial and employee needs are met....

Az ügyfélszolgálati munkatársak soft skill-jeinek (többek közt: kommunikációs készségének, alkalmazkodókészségének, csapatorientáltságának, motiválhatóságának, flexibilitásának) felmérése és fejlesztése....

• Collaborate closely with clients to support and drive various projects. Potential areas of focus include:
• Conducting benchmarking projects at both the executive level and across the broader workforce

First rotation (8 months – Denmark): You will be assigned a strategically important project somewhere in the business, with less influence over your project in this initial phase....

• Oversee and continuously improve all HR administrative processes, including contract management, employee data, and compliance documentation.
• Lead compensation and benefits strategy: review and implement reward frameworks.

Lead local manager training and quarterly workshops to upskill both young and experienced leaders on people leadership skills, talent development, and other critical topics....