Senior python developer állás, munka

• Coordinate workforce management and succession planning
• Collaborate closely with the recruitment and selection team
• Manage performance management, goal setting processes, and employee development

• Globális pozícióban levő kollégák felvételéhez kapcsolódó központi hr támogatása és az új felvételis onboardingjának segítése,
• Fehér galléros toborzás és az ahhoz kapcsolódó onboarding
• Új dolgozók beléptetése,
• Kapcsolattartás a marketing céggel, havi rendezvények szervezése, kommunikálása

Kapcsolattartás és koordináció: Te leszel az első kontaktpont a Consulting üzletágunk számára HR ügyekben. Segítesz eligazodni minden HR jellegű kérdésben és gondoskodsz arról, hogy az ügyek gördülékenyen haladjanak;...

• humán szakmai támogatás biztosítása a munkáltatók számára a munkavállalók foglalkoztatásával kapcsolatos kérdésekben a vonatkozó jogszabályok és vállalati szabályzatok szerint a teljes foglalkoztatási életciklus alatt
• a foglalkoztatásra vonatkozó engedélyezési folyamatok és dokumentációk menedzselése

• Éves HR stratégia összeállítása és megvalósításának támogatása
• Vezetői döntések HR-szempontú felülvizsgálata, javaslattétel
• Céges javadalmazási és motivációs rendszer kialakítása
• HR, munkaügyi és belső működési szabályzatok megalkotása és naprakészen tartása
• Karrierutak és gyakornoki program működtetése

• Vezetők támogatása szervezet és létszámfejlesztésben
• Onboarding, teljesítményértékelés, karriertervezés, utódlásmenedzsment folyamatok támogatása
• Piaci trendek követése, adatelemzés, riportálás, döntéstámogatás
• Igényfelméréstől a belépésig, kiválasztási folyamatok koordinálása és interjúztatás

We are a strong brand: with 8,100 motivated employees in Europe, we support our customers on their path to digitalization....

As a TALENT (SENIOR) SPECIALIST, you will be part of our Talent Management Unit (TMU) supporting our consultants on the Associate and Consultant levels. As part of the TMU, you and your team of Talent Specialists and Talent Junior Specialists will be the central point of contact for our consultants...

• Conflict resolution: You effectively manage workplace issues while ensuring fairness, legal compliance, and business alignment.
• Policy expertise: You develop and apply clear, compliant policies that guide behavior and decision-making.

• Customize global change strategies and plans to drive fast adoption and high utilization of new tools and ways of working in your location
• Deliver outcomes aligned with project plans
• Collaborate closely with Functional Change Leads and the global Organizational Development (OD) team

develop and implement labor relations strategies and initiatives for the EMEA region in coordination with local management and human resources, ensuring that operational, financial and employee needs are met....

• Collaborate closely with clients to support and drive various projects. Potential areas of focus include:
• Conducting benchmarking projects at both the executive level and across the broader workforce

• Oversee and continuously improve all HR administrative processes, including contract management, employee data, and compliance documentation.
• Lead compensation and benefits strategy: review and implement reward frameworks.

Lead local manager training and quarterly workshops to upskill both young and experienced leaders on people leadership skills, talent development, and other critical topics....