Hr, munkaügy állások, munkák középfokú angol nyelvtudással

• Munkabérek és egyéb bérjellegű kifizetések (pl. megbízási díjak, pótlékok, jutalmak, ügyeleti díj) számfejtése
• TB kifizetőhelyi feladatok ellátása, teljes körű TB ügyintézés, igazolások kiállítása
• Letiltások, levonások és adókedvezmények feldolgozása

• Manage the entire payroll process end-to-end
• Ensure all vital data entries related to payroll and labour administration happen on time
• Manage the monthly closing process, prepare monthly cross check reports to be able to grant maximum level of data quality in payroll and personal data

• Direct Impact: You will operationalize our new Rewards Philosophy across Europe, ensuring our investment in people creates real business value.
• Strategic Scope: From Executive Compensation to complex Works Council negotiations, you will navigate the highest levels of organizational complexity.

Training Design & Delivery: Designed and delivered role-based, hands-on training programs, workshops, and live demos (virtual and in-person) for global audiences, including certification programs to measure proficiency....

• Functional Leadership: Coordinate and functionally lead the Skill Management Experts within the Group HR team
• Strategic Design: Design and implement a strategic approach and roadmap for a skill-based organization, including a digital end-to-end skill management process (e.g. AI-based)

Havi bevallások benyújtása Senior bérszámfejtők munkájának támogatása Kulcs-Soft bérprogram használata Egyéb adminisztrációs feladatok Közreműködés a hatósági szervezetek ellenőrzéseiben a munkaidő-kimutatások, jelenléti ívek, bérszámítások és egyéb információk ellenőrzése a bérelszámolással...

• Develop in-depth knowledge of our MBition HR full life-cycle operations and HR technology eco-system
• Support the day‑to‑day operation and continuous improvement of HR systems (e.g. HRIS, ticketing tool, reporting)

• Collaborate closely with HR colleagues to align reporting needs and improve data flows.
• Develop, maintain, and optimize HR reports and dashboards to provide transparent, data‑driven insights for HR and business stakeholders.
• Analyse HR data and identify trends, patterns, and key drivers.

• a havi és hóközi bérszámfejtési anyagok előkészítése,
• az állományi mozgások rögzítése, a ki- és belépők nyilvántartása,
• a cafeteriával kapcsolatos nyilvántartás kezelése,
• az előírt adatszolgáltatás biztosítása a hivatali szervek, a vezetés és a társosztályok részére,

Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung der Abteilung Personalentwicklung in den Aufgabenfeldern: Recruiting, Fortbildung, Ausbildung, Gesundheit und Familie, unter Berücksichtigung der Hochschulentwicklung Bedarfsgerechte Beratung und Unterstützung interner und externer Stakeholder...

• Act as SME for Workday (HCM Core, Time, Absence, Talent Optimisation and Advanced Compensation) and its integrations, advising stakeholders on capabilities and best practices
• Translate business requirements into scalable, fit-for-purpose system design

A munkaviszony létesitésével kapcsolatos munkaügyi feladatok ellatása: uj belépo munkavállalók személyi adatainak felvétele, munkaszerzódés és egyéb belépéshez szükséges dokumentumok megirása/átadása Nyilatkozatok kitöltetése a munkavállalóval és azok ellenörzése Orientációs programok szervezése az...

• Develop and maintain key HR metrics to monitor workforce trends, productivity, and compliance
• Use data analytics to support HR strategy and operational decision-making
• Translate data into clear, actionable insights for HR and business stakeholders

Teljes köru havi bérszámfejtés Bérek, jövedelmek, levonások, letiltások, munkáltatói igazolások kezelése Havi bevallasok elkészítése (08-as bevallas) Adó-és járulékfizetési kötelezettségek számítása Dolgozói juttatások és egyéb kifizetések (pl. kiküldetés, költségtérítés) számfejtése...

Bérszámfejtéssel és Tb. ellátások elszámolásával kapcsolatos teljes körű ügyintézés Adatszolgáltatás és kapcsolattartás az illetékes hatóságok felé Egyedi kimutatások készítése a vezetés számára Dolgozókkal való kapcsolattartás BÉRLUX program kezelése Windows, Word, Excel, Email kezelése...

• Own Talent Acquisition for both Office and Retail roles across Europe
• Conduct initial and follow-up interviews with applicants via video call, telephone, or on-site
• For Office roles, manage all active sourcing measures, including identification, selection, and active approach of candidates

• Environment & Supplies: Maintain a professional and inspiring office space. Manage the 'order shop' by procuring stationery, kitchen supplies, and equipment.
• Visitor Experience: Act as the first point of contact, hosting visitors and ensuring a warm, professional welcome.

You will lead and mentor the HR IT team in EMEA, alongside SAP HCM and SuccessFactors professionals including hiring new talent, performing performance reviews and fostering individual development...

Support M&A Integration: Assist in due diligence and integration planning, focusing on organizational design, talent assessment, and cultural alignment....

• Introduce and govern European Compensation & Benefits standards to ensure consistency, compliance and scalability across countries
• Enhance performance-oriented reward mechanisms and related processes (STI, merit increase)

A jogszabályi előírásoknak megfelelően az egészségügyi szolgálati jogviszony létesítésével, megszüntetésével, módosításával kapcsolatos munkaügyi iratok elkészítése A munkavállalók munkaügyi adatainak naprakész nyilvántartása, kezelése a munkaügyi rendszerekben Különböző adatszolgáltatásokban való...