Senior kontroller állások, munkák hr, munkaügy területen

-           Előkészíti és ellátja a Minisztérium álláshely és létszámgazdálkodással összefüggő feladatait, melynek teljesítése érdekében gondoskodik az állománytábla folyamatos és naprakész vezetéséről. -           Nyilvántartást vezet a Minisztériumhoz kormányhatározat formájában rendelt...

• Rendszeres és ad hoc riportok, kimutatások készítése
• HR kontrolling rendszer kialakítása és működtetése, fejlesztése
• Jelentések, adatszolgáltatások készítése külső és belső igények kielégítésére
• Munkavállalói elégedettséget mérő rendszer üzemeltetése, eredmények összesítése

• A bérszámfejtés és társadalombiztosítási ügyintézés teljes körű és pontos feldolgozásának biztosítása;
• Bérszámfejtéssel kapcsolatos adó- és statisztikai jelentések (NAV, KSH) elkészítése;

• Be the process expert by understanding end to end processes, legislation and policies
• Handle any supervisor calls received from the Pepole partners in Stores / Office / DCs and resolve the issue

• End-to-end payroll processing for Czech entities.
• Ensure compliance with Czech labor law, taxation, and social security requirements.
• Manage topics such as bonuses, paid vacation, and other complex payroll elements.
• Maintain and update employee data in IT systems (OK Base).

• Manage the full employee lifecycle – from recruitment to offboarding
• Maintain accurate data across our HR systems (core HR, ATS, and other tools)
• Handle administration for foreign employees
• Monitor attendance records, guide managers, and support them in finalizing attendance

• Fizikai toborzás-kiválasztási és munkaerő-kölcsönzési projektek koordinálása, támogatása
• Toborzás és kiválasztási eljárás kapcsán felmerülő operatív feladatok ellátása
• Potenciális jelöltek adatbázisból történő felkeresése, jelentkezők és jelöltek tájékoztatása

• Toborzás-kiválasztási feladatok teljeskörű ellátása
• Munkaviszony létesítéséhez, módosításához, megszűnéséhez kapcsolódó dokumentumok kezelése, személyi dokumentumok naprakészen tartása
• Onboarding folyamatok koordinálása, fejlesztése
• Bérszámfejtés előkészítés, kapcsolattartás a külső bérszámfejtő céggel

• A bérszámfejtéshez szükséges adatok pontos és időben történő összegyűjtése és feldolgozása, bérszámfejtő partner részére való átküldése előre meghatározott határidők szerint.
• Teljeskörű havi bérszámfejtési dokumentáció előkészítése, havi ellenőrzések elvégzése (időadatok, jelenléti ívek alapján).

• Részvétel a SAP HR rendszer átállás HANA verzióra projektben
• HR folyamatok optimalizálása és automatizálása
• Közreműködés új funkciók implementálásában valamint a meglévők fejlesztése
• Felhasználói támogatás és oktatás
• Együttműködés más osztályokkal és külső partnerekkel

Manages administrative tasks related to international assignees and localized employees within the MOL Group classified as HAY 23 or above, in accordance with internal policies and audit requirements during the entire assignment period....

• Develop and deliver recruitment marketing campaigns aligned with our employer value proposition (EVP) with a global and regional perspective
• Work on digital campaign strategies, creative development, channel strategy, campaign activation, photoshoots, podcasts, video and events

• Lead and manage executive and board-level search projects across the Air Transport & Mobility segment
• Partner with global consultants and segment leaders to deliver high-impact solutions to clients

• Globális pozícióban levő kollégák felvételéhez kapcsolódó központi HR támogatása és az új felvételis onboardingjának segítése,
• Fehér galléros toborzás és az ahhoz kapcsolódó onboarding
• Új dolgozók beléptetése,
• Kapcsolattartás a marketing céggel, havi rendezvények szervezése, kommunikálása

Kapcsolattartás és koordináció: Te leszel az első kontaktpont a Consulting üzletágunk számára HR ügyekben. Segítesz eligazodni minden HR jellegű kérdésben és gondoskodsz arról, hogy az ügyek gördülékenyen haladjanak;...

• Sourcer csapat napi munkájának irányítása, priorizálása
• Egyéni és csapatszintű KPI-ok monitorozása és visszajelzés adása
• A munkavállalói piac dinamikájának követése, új toborzási csatornák felkutatása és alkalmazása

• Bejövő hivatalos levelek érkeztetése, iktatása, kimenő hivatalos levelek iktatása, irakezelés;
• beszerzési feladatok ellátása;
• a Felnőttképzési Intézet tevékenységéhez kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátása;
• a képzésekkel kapcsolatos tájékoztatás, ügyfelekkel való kapcsolattartás;

• Szervezetfejlesztési folyamatok tervezése, koordinálása és szakmai támogatása
• Belső workshopok, és fejlesztő programok előkészítése, szervezése és lebonyolítása
• Szervezet- és kultúra fejlesztését támogató kezdeményezésekben való részvétel

• Coordinate card-related activities of the Internal Services team across the HUB region, ensuring smooth operations and high service quality.
• Monitor and improve process KPIs, identify gaps, and implement corrective actions to enhance customer satisfaction.