Programmer manager állások, munkák hr, munkaügy területen

• Teljeskörű HR folyamatok koordinálása, különös tekintettel a fizikai állomány toborzására és kiválasztására, valamint a belépési és kilépési folyamatok támogatására a bérszámfejtéssel együttműködve • Bérszámfejtés előkészítése, munkaidő- és szabadságnyilvántartások kezelése, jelenléti ívek...

• Lead and coordinate all daily operations of the office
• Ensure smooth functioning of internal processes and workflows
• Perform general administrative tasks, document management, and archiving
• Oversee personnel management, onboarding, and employee coordination

• Combining strong technical skills with practical commercial, legislative and industry knowledge to lead in developing Payroll Operate services
• Being a central point of contact – liaising with international clients
• Generating new business opportunities 

• Define project concepts, goals, scope, timelines, milestones, and success criteria
• Ensure end‑to‑end delivery of HR projects within budget, timelines, and quality expectations
• Coordinate internal and external stakeholders to keep everyone aligned

• Define project concepts, goals, scope, timelines, milestones, and success criteria
• Ensure end‑to‑end delivery of HR projects within budget, timelines, and quality expectations
• Coordinate internal and external stakeholders to keep everyone aligned

Fodrász ügyfelek számára kialakított képzési programok tervezése, fejlesztése és lebonyolítása (termékismeret, festési technikák, ápolási kezelések, alkalmazási módszerek)...

• A HR teljes spektrumának menedzselése a 80 fős szervezetben (főbb területek: jogszabályi/törvényi megfelelés, szervezeti felépítés, toborzás, onboarding, képzés és fejlesztés, teljesítményértékelés, utódlás, dolgozói jóllét, kiléptetés stb.)
• A HR folyamatok fejlesztése és professzionalizálása

• álláshirdetések elkészítése és különböző csatornákon való meghirdetése,
• a beérkezett pályázatok előszűrése,
• interjúk szervezése, a management támogatása az interjúztatás során,
• ajánlatadás, beléptetés előkészítése,
• onboarding támogatása,
• próbaidős beszélgetések megtartása,

• Lead and develop a payroll and social security team of 15 specialists, ensuring high-quality delivery and strong collaboration.
• Oversee end-to-end payroll and social security processes for white-collar populations, including quality control and compliance with internal policies and local legislation.

• Lead and develop a payroll and social security team of 15 specialists, ensuring high-quality delivery and strong collaboration.
• Oversee end-to-end payroll and social security processes for white-collar populations, including quality control and compliance with internal policies and local legislation.

• A klinika csapatának napi működésének koordinálása és az irodai folyamatok támogatása
• Kapcsolattartás a munkatársakkal, HR jellegű ügyek kezelése
• Új kollégák toborzása, jelöltek kiválasztása, interjúk szervezése és lebonyolítása

• Közreműködés a munkavállalói teljesítményértékelési folyamatok lebonyolításában
• Toborzási folyamatok támogatása a pozíciók megnyitásától a kiválasztás lezárásáig
• Jelöltekkel történő kommunikáció és interjúegyeztetések koordinálása
• Toborzási és HR folyamatokhoz kapcsolódó adatok nyomon követése

Design and maintain the MOL Group Leadership Development Framework, ensuring it supports strategic priorities and cultural transformation across markets and OpCos....

• A vállalat HR stratégiájának kialakítása és végrehajtása
• A toborzási és kiválasztási folyamatok kezelése
• Munkavállalói képzési és fejlesztési programok kidolgozása és megvalósítása
• Bérezési és juttatási rendszerek kialakítása és karbantartása

• Excelben riportokat, kimutatásokat készítesz
• Időadatokat rögzítesz, szabadságokat adminisztrálsz
• Több monitorral, digitális rendszerben dolgozol
• Vállalatirányítási és jegykezelő rendszereket kezelsz
• Napi szinten német nyelven kommunikálsz a munkavállalókkal, német kollégákkal

• A telephely összes személyzeti folyamatának vezetés
• Képzési és fejlesztési programok tervezése és végrehajtása
• Teljesítményértékelési rendszer működtetése
• Teljes felelősség a bér- és munkaügyi megfelelőségért

The Talent Acquisition supports recruitment, employer branding, and early‑talent initiatives across MOL Group while gaining hands‑on experience in these areas. The role helps create a strong candidate experience and supports talent attraction activities. It also offers opportunities to develop...

• a kiadó pedagógiai, didaktikai és vizuális alapelveinek gondozása és továbbfejlesztése;
• a kialakított tankönyvfejlesztési szemlélet következetes érvényesülésének támogatása;
• a nyomtatott és digitális tananyagok közötti szakmai és módszertani összhang erősítése;

• Folyamatszakértőként az end-to-end folyamatok, jogszabályok és belső szabályzatok mély megértése
• Annak biztosítása, hogy a people és payroll folyamatok a jogszabályi előírásoknak és vállalati irányelveknek megfelelően legyenek kialakítva és működtetve

• Build and maintain relationships with local, national, and international employers across various industries.
• Consult with employers to understand their hiring needs and advise on effective ways to connect with Corvinus students and graduates.