Elemzési munkatárs állások, munkák hr, munkaügy területen

• Analitika, riporting és dashboarding gyakorlat továbbfejlesztése.
• Létszám-és személyi költség tervezés.
• Elemzési támogatás nyújtása stratégiai HR és üzleti kezdeményezésekhez.
• Munkavállalókhoz, személyzeti állományhoz köthető elemzések, adatszolgáltatások készítése.

• munkavállalói struktúra és létszámadatok kezelése, naprakészen tartása
• személyzeti költségkeret tervezésének és kontrollingjának támogatása
• terv-tény elemzések készítése, az eltérések és trendek azonosítása
• rendszeres és ad-hoc elemzések összeállítása

• A vállalat kompenzációs és juttatási stratégiájának megtervezése, bevezetése és folyamatos fejlesztése a piaci gyakorlatok és az üzleti célok mentén
• A szervezet HR teljesítménymutatóinak és KPI-jainak mérése, monitorozása és folyamatos fejlesztése
• HR controlling folyamatok tervezése és működtetése

Folyamatfejlesztés és támogatás: aktívan hozzájárulsz a szervezet működésének fejlesztéséhez: feltárod az informatikai igényeket, kidolgozod a követelményspecifikációkat, és végig kíséred a megvalósítást a tervezéstől a bevezetésig;...

• már tapasztalatod projekt feladatok szervezésében, végrehajtásában, a felmerülő akadályok önálló elhárításában
• részt vettél már önkéntes vagy munkahelyi programok szervezésében, megvalósításában, erős közösségépítő attitűddel rendelkezel
• kiváló kommunikációs készséggel rendelkezel, különösen írásban

• Act as a PM in global HR projects: grading, EU pay transparency, harmonization projects, etc.
• Support the development, implementation, and maintenance of global compensation and benefit strategies, frameworks, policies, and procedures; including base pay, short- and long term incentives

• A senior specialista kollegákat fogod támogatni HR és „employee lifecycle” folyamatokban, valamint az ezekhez kapcsolódó rendszerek működtetésében és fejlesztésében
• Mindennapi munkád része lesz a rendszeres és ad-hoc riportkészítés, riporting rendszerek működtetése

• Havi és éves bérszámfejtés teljes körű lebonyolítása
• Munkaügyi és TB folyamatok kezelése, ellenőrzése
• Összetett bérszámfejtési esetek kezelése (pl. túlórák, pótlékok, távollétek)
• Bejelentések, elszámolások és hatósági adatszolgáltatások kezelése
• HR és üzleti riportok készítése, elemzések támogatása

• Toborzás és kiválasztás (hirdetéskezelés, interjúztatás, ajánlatadás)
• Beléptetés és onboarding koordinálása
• Munkaügyi dokumentáció előkészítése, nyilvántartások kezelése
• Napi szintű vezetői támogatás
• Teljesítményértékelési folyamatok működtetése
• Oktatások, tréningek szervezése

• Szervezetfejlesztési projektekben való aktív részvétel (pl. onboarding fejlesztés, utódlástervezés, employee journey fejlesztése)
• Új belépők onboarding folyamatának támogatása, onboarding oktatások megtartása
• Oktatási anyagok, belső tartalmak kidolgozása és frissítése

Du gewährleistest die rechtzeitige und qualitativ hochwertige Bereitstellung von Finanzdaten bezüglich Personalkosten an das Managementteam....

Strategic HR Analytics: Develop and implement a global HR analytics strategy aligned with business objectives. Drive predictive and prescriptive analytics initiatives and translate complex data into actionable insights....

• Design, develop, implement and test end-to-end payroll processes with a focus on standardization, automation, and scalability
• Accompany innovative process optimization projects with a focus on digitization